| El Gobierno da un ultimátum a patronal y sindicatos para acordar la reducción de jornada en septiembre |
Trabajo cierra los parámetros de la negociación e insta a los agentes sociales a que digan si se suman a su propuesta de registro horario, desconexión digital y reducción de la jornada máxima
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| El Gobierno no ha logrado arrancar un acuerdo a los sindicatos y a la patronal para reducir la jornada laboral antes de las vacaciones de verano como era su intención. En la nueva reunión mantenida este lunes por las partes se ha decidido reanudar las conversaciones el próximo 9 de septiembre para reducir el tope máximo de la jornada laboral a 38,5 horas este año y a 37,5 horas a partir de 2025. Si bien el secretario de Estado de Empleo, Joaquín Pérez Rey, ha lanzado una especie de ultimátum a los agentes sociales al considerar que el Gobierno ha hecho este lunes una propuesta “que cierra el perímetro de la negociación” y, por ello, ha pedido que empresarios y sindicatos consulten a sus órganos de dirección si lo planteado por Trabajo les es válido o no, porque este Departamento “tiene la intención de cerrarlo en septiembre”. |
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El País, Lea la noticia completa AQUÍ
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| El TSJM valida el cese de un conductor de VTC que fue notificado por vía electrónica |
El despedido no se dio por enterado, pese a recibir 16 notificaciones de la compañía
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Negar que se ha recibido la carta de despido puede tener consecuencias legales, aunque se notifique por medios electrónicos. Si la empresa prueba que el empleado no atiende a sus comunicados, el trabajador no tendrá derecho a impugnar el cese.
Así lo expresa un reciente fallo del Tribunal Superior de Justicia de Madrid (cuyo texto puede consultar aquí), que, en contra del criterio del juez de la instancia anterior, considera procedente el despido de un conductor de VTC realizado de forma electrónica, a pesar de que este sostuvo no haber recibido la comunicación. Para los magistrados, no podía exigirse una mayor diligencia al empresario, que reiteró su notificación hasta dieciséis veces a través de una plataforma informática. |
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CINCO DÍAS, Lea la noticia completa AQUÍ
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| Goa Invest, la constructora de Inditex, acaba en los juzgados por sus líos con la Inspección de Trabajo |
La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Xustiza de Galicia desestima un recurso interpuesto por Goa Invest contra la Xunta y la consultora Valora tras ser sancionada la filial de Inditex por “infracción muy grave” relacionada con cesión de trabajadores
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oa Invest es, por derecho propio y volumen de ingresos, una de las grandes constructoras gallegas, pero con prácticamente un solo cliente: Inditex. Con un 100% de su capital controlado por el grupo de Amancio Ortega, como su gran contratista, el negocio de la filial siempre está vinculado al crecimiento del grupo.
Tradicionalmente, la constructora cuenta con presencia y actividad permanente en Francia, Italia, Polonia, Rumania. Grecia, Bulgaria, Croacia, Turquía, Reino Unido, Dinamarca, Serbia, Holanda, Portugal y Suiza, y como sociedades participadas, Goa-Invest Deutschland GMBH y FGI Gestión Mex. S.A. de C.V. Y es precisamente la supervisión en asuntos relacionados con la prevención de riesgos laborales en varios de estos mercados lo que ha implicado un lío judicial que ha acabado, de momento, en el Tribunal Superior de Xustiza de Galicia (TSXG). |
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ECONOMIA DIGITAL,Lea la noticia completa AQUí
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| La Sala de lo Social del Tribunal Supremo establece con claridad el «dies a quo» para las sanciones laborales |
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De una vez por todas la Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha acabado con la confusión sobre cómo debe interpretarse el «dies a quo» a la hora de impugnar una sanción laboral.
El término «dies a quo» es una expresión en latín utilizada en el ámbito legal para referirse al día o fecha a partir de la cual comienza a contar un plazo o término. Es el punto de inicio de un periodo de tiempo específico que se menciona en un contrato, ley o disposición judicial. |
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CONFILEGAL, Lea la noticia completa AQUÍ
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DISPOSICIONES DE LOS BB.OO. |
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DIARI OFICIAL DE LA GENERALITAT DE CATALUNYA (DOGC)
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ORDRE EMT/180/2024, de 25 de juliol, per la qual s'aproven les bases reguladores del règim d'ajuts i beques a les persones treballadores desocupades que participen en accions de formació professional i els ajuts per a empreses i/o entitats que acullen alumnat per a la realització de pràctiques professionals no laborals, dels programes de formació professional per a persones treballadores ocupades, que promou el Consorci per a la Formació Contínua de Catalunya (CONFORCAT-BEQUES).
(Publicado el día 30/7/2024)
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Situación web: Legislación Autonómica/Catalunya/Ayudas y subvenciones
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RESOLUCIÓ EMT/2741/2024, de 12 de juliol, per la qual es disposen la inscripció i la publicació de l'Acta 19a de la Comissió Paritària relativa a l'Acord per a l'actualització de les taules salarials per a l'any 2024 del III Conveni col·lectiu de treball dels hospitals d'aguts, centres d'atenció primària, centres sociosanitaris i centres de salut mental concertats amb el Servei Català de la Salut (codi de conveni núm. 79100135012015).
(Publicado el día 30/7/2024)
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BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID (BOCM)
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Resolución de 8 de julio de 2024, de la Dirección General de trabajo de la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo, sobre registro, depósito y publicación de la revisión salarial del año 2024 del convenio colectivo del Sector de Espacios Escénicos de la Comunidad de Madrid, suscrita por la Comisión Mixta Paritaria (código número 28002605011981).
(Publicado el día 29/7/2024)
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BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE CIUDAD REAL (BOP)
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Convenio Colectivo del sector de las Tintorerías y Lavanderías para los años 2020 a 2025. Código 13001185012004.
(Publicado el día 25/7/2024)
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DIARIO OFICIAL DE GALICIA (DOG)
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RESOLUCIÓN de 25 de junio de 2024, de la Secretaría General de Empleo y Relaciones Laborales, por la que se dispone la inscripción en el registro y la publicación del VII Convenio colectivo para el sector de Pompas Fúnebres de Galicia.
(Publicado el día 29/7/2024)
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BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE A CORUÑA (BOP)
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Resolución de inscrición e publicación do convenio colectivo provincial da Coruña de Elaboración e instalación de pedra e mármore, código de convenio 15000985011982.
(Publicado el día 26/7/2024)
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BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE ZAMORA (BOP)
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Resolución, de 18 de julio de 2024, de la Jefe de la Oficina Territorial de Trabajo de la Delegación Territorial de la Junta de Castilla y León en Zamora, por la que se dispone el registro y la publicación del texto del Convenio Colectivo Provincial de Trabajo para el Sector de Oficinas y Despachos de la Provincia de Zamora (Código de Convenio 49005705012001).
(Publicado el día 26/7/2024)
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BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE HUESCA (BOP)
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RESOLUCIÓN de la Subdirección Provincial de Trabajo del Departamento de Presidencia, Economía y Justicia en Huesca, por la que se dispone la inscripción en el registro y publicación del texto del CONVENIO COLECTIVO DE TRANSPORTE DE MERCANCIAS POR LA CARRETERA DE LA PROVINCIA DE HUESCA (código de convenio número 22000285012003).
(Publicado el día 25/7/2024)
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