Procedimiento prejudicial — Estado de Derecho — Independencia de la justicia — Artículo 19 TUE, apartado 1, párrafo segundo — Tutela judicial efectiva en los ámbitos cubiertos por el Derecho de la Unión — Principio de inamovilidad de los jueces — Juez militar declarado no apto para el servicio militar profesional — Normativa nacional que impone la jubilac...
La trabajadora, que está desarrollando la jornada reducida por cuidado de hijo menor de doce años, tiene derecho a percibir el Plus de Turnicidad completo, y no debe hacerlo en proporción a la jornada efectivamente desarrollada.
El Convenio Colectivo de Empresas de Enseñanza Privada sostenidas, total o parcialmente, con fondos públicos, se aplica a todos los Centros de Trabajo que posea una empresa afectada por el mismo, incluyendo aquellos en que sólo se imparta enseñanza infantil. Ello comporta el derecho a percibir la paga extraordinaria especial, de su artículo 62, cuando se cumplen todos los requisitos.
ENDESA. "Acuerdo de Medidas Voluntarias de Suspensión o Extinción de Contratos 2013-2018". Para la celebración de Elecciones Sindicales y la elaboración del Censo Electoral puede tenerse en cuenta a los trabajadores que, conforme este acuerdo, tienen sus contratos suspendidos.
Las mejoras voluntarias de Prestación de Incapacidad Temporal, derivada de contingencias comunes por embarazo, no están sujetas al plazo de prescripción de un año previsto en el art. 59 ET y 54 LGSS; sino al de cinco años establecido en el art. 53 LGSS.
Existe vulneración del derecho a la Tutela Judicial efectiva cuando la Sentencia dictada en suplicación estima un recurso que había sido, previamente, inadmitido mediante resolución firme del Juzgado de lo Social.
La "dieta" percibida por vigilante de seguridad, embarcado en alta mar y que ya disfruta de manutención completa a bordo, posee naturaleza salarial y ha de incluirse en la retribución de las vacaciones, pese al pacto en contrario suscrito.
No cabe Recurso de Suplicación contra el auto del Juzgado de lo Social, que tiene por desistido de la demanda, al trabajador que no comparece al Acto de Conciliación y juicio. Aplica STS 277/2024, de 13 de febrero (rcud 2326/2022)
Aportación demográfica. El ordenamiento jurídico interno no prevé la condena al pago de intereses moratorios de las Prestaciones de la Seguridad Social; lo que impide que pueda condenarse a su abono. En el específico caso del Complemento por aportación demográfica, lo que sí procede es el abono de la cuantía de 1.800 euros en concepto de los daños y perjuicios, incluyendo el daño m...
Convenio aplicable cuando existen dos actividades y un servicio central, común a ambas actividades. Aunque haya más trabajadores adscritos a la actividad de proyectos y esta genere más beneficios, en el momento temporal al que se contrae el litigio, debe considerarse preponderante la actividad comercial, porque es la actividad originaria y estable de la empresa, no combatiéndose, en el Recurso, la con...
El Orden Social de la Jurisdicción no es competente para resolver la demanda de un trabajador, contratado como personal eventual, para desempeñar funciones como director de programas en el Ministerio de la Presidencia, en la que solicita el reconocimiento de la condición de personal fijo, o subsidiariamente indefinido no fijo.
No existe Litispendencia que dé lugar a la paralización del proceso iniciado por demanda sobre Modificación sustancial de condiciones de trabajo, cuando posteriormente ha sido interpuesta Demanda de Oficio por la Autoridad Laboral, con la pretensión de determinar la existencia de relación laboral para la misma persona del anterior proceso.
Procedimiento prejudicial — Política social — Directiva 98/59/CE — Despidos colectivos — Artículo 1, apartado 1, párrafo primero, letra a) — Concepto de “trabajadores habitualmente empleados” — Trabajadores puestos a disposición por una empresa externa en el marco de un contrato de prestación de servicios — Modos de cálculo del númer...
Determinadas Administraciones Públicas forales, (Diputación Foral de Álava e Instituto Foral de Bienestar Social de Álava), están exentas de efectuar o no la consignación para recurrir, ordenada en la Ley reguladora de la Jurisdicción Social (LRJS).
« Procedimiento prejudicial — Política social — Protección de la seguridad y de la salud de los trabajadores — Directiva 89/391/CEE — Medidas para promover la mejora de la seguridad y de la salud de los trabajadores en el trabajo — Artículos 5, 6 y 9 — Obligaciones de los empresarios — Directiva 2000/54/CE — Protección de los trabajadores contra los riesgos relacionados con la...
« Procedimiento prejudicial — Seguridad social — Trabajadores migrantes — Coordinación de los sistemas de seguridad social — Reglamento (CE) n.º 883/2004 — Artículo 85, apartado 1 — Prestaciones debidas en virtud de la legislación de un Estado miembro por daños producidos en el territorio de otro Estado miembro — Der...
Pensión de Jubilación conforme a la normativa vigente anterior a la Ley 27/2011, de 1 de agosto, de actualización, adecuación y modernización del sistema de la Seguridad Social. De acuerdo con la disposición transitoria cuarta.5 a) LGSS, el actor tiene ese derecho porque su relación laboral se extinguió antes de 1 de abril de 2013 y con posterioridad a dicha fecha no volvi&...
Han de computarse para el cálculo de la prorrata temporis,a cargo de la Seguridad Social española, en una Pensión deIncapacidad Permanente de un trabajador de la minería que ha prestado servicios en España y Chequia. Las cotizaciones ficticias tenidas en cuenta para el cálculo de la base reguladora de la prestación de incapacidad permanente conforme al a...
Jubilación anticipada. La jubilación anticipada por razón de la actividad supone que, aunque el trabajador haya prestado servicios un número menor de años, al haberlo hecho en una actividad excepcionalmente penosa, tóxica, peligrosa o insalubre, la edad ordinaria de jubilación se rebaja sin aplicar coeficientes reductores. Se exige una carrera de seguro menor porque cada año de prestacioL...
No es acorde a derecho la actuación de la empleadora que es objeto del Conflicto Colectivo, consistente en regular únicamente, para el personal fijo, el derecho a la Reducción de Jornada por razón de edad, recogido en el art. 51 del Convenio Colectivo, con exclusión de los trabajadores temporales o indefinidos no fijos.
Se discute el Convenio Colectivo aplicable: el de empresa, cuya sede está en Madrid, o el provincial del sector siderometalúrgico de Ávila, donde se prestan servicios. Se aplica el provincial de sector. No debió ser estimado el recurso de suplicación interpuesto contra la Sentencia del Juzgado de lo Social, en la medida en que esta última partió de la consideración de que los deman...
A los trabajadores que fueron subrogados por la empresa pública TRAGSA, en relación con la jornada semanal; no les es de aplicación el Convenio Colectivo por el que se venían rigiendo sus relaciones laborales, antes de la subrogación, que establecía una jornada semanal de 35 horas; sino, en virtud del principio de jerarquía normativa, la disposición adicional 144a de la Ley ...
Tiene derecho a la Prestación por desempleo el trabajador pluriactivo que no pudo percibir las prestaciones cuando se activó el ERTE-Covid, pero luego cesa en la actividad autónoma y sólo es asalariado al iniciarse su prórroga automática.
La sanción disciplinaria, impuesta a una persona trabajadora, no debe ser declarada nula por no existir correspondencia entre la calificación de la infracción, (muy grave), y la sanción que se le impone (correspondiente a faltas graves). La facultad disciplinaria del empresario no debe someterse estrictamente al principio de tipicidad y proporcionalidad entre calificación y sanción y, si cuand...
El Convenio Colectivo aplicable a las Monitoras de comedores escolares, es el estatal del sector laboral de Restauración Colectiva.
La Consejería de Educación y Cultura, del Gobierno del Principado Asturias, adjudicó a la empresa demandada -ahora recurrente en casación- la contrata del servicio de vigilancia de...
Procedimiento prejudicial — Abono de una asignación por jubilación a los jueces y fiscales — Suspensión y supresión de este abono por motivos ligados a exigencias imperativas de eliminación del déficit presupuestario — Artículo 2 TUE — Artículo 19 TUE, apartado 1, párrafo segundo — Principio de independencia judicial — Co...
Es competencia de la Jurisdicción Social resolver una demanda de Conflicto Colectivo que afecta al personal contratado, laboralmente como personal docente y de investigación, en la modalidad denominada "Margarita Salas", de ayudas para la formación de jóvenes doctores en el extranjero; dentro del programa estatal publicado en la resolución de 2 de julio de 2021 de la UPV- EHU, por e...
Ryanair intentó, infructuosamente, llegar a un acuerdo extraestatutario con los Sindicatos USO y SITCPLA, y termina firmando uno, también extraestatutario, con CCOO. Según consta en los HP, ese pacto con CCOO se empieza a fraguar en febrero de 2022 (HP Undécimo), cuando todavía está en marcha el otro proceso negociador con los otros dos Sindicatos, pues consta que n...
La controversia se origina en relación con la reunión de la Comisión Negociadora del III Convenio Colectivo de la CRTVE de 3 de diciembre de 2019, en la que la empresa afirmó que pagaría lo adeudado, a los trabajadores, durante esa misma semana; por lo que no cabría la prescripción. El abono se realizó en la nómina de enero 2020, habiendo presentado, el actor, la Papelet...
La carga de la prueba de la concurrencia, de los requisitos exigidos para la progresión de nivel, corresponde a la actora o a la empresa demandada -Iberia Líneas Aéreas de España, S. A.- por aplicación del principio de mayor facilidad probatoria.
Desestimación por concurrir causa de inadmisión por no abonar, la Comunidad Autónoma -que en este punto se asimila a Entidad Gestora-, la Pensión de jubilación no contributiva, durante la Tramitación del Recurso. Durante la Tramitación del Recurso de Suplicación, interpuesto por la entidad gestora, es requisito imprescindible que se abone la Presta...
No es tiempo de trabajo el empleado, por los trabajadores designados Presidente y Vocales de las mesas electorales, en los procesos de Selección de Representantes de los trabajadores, en la empresa Paradores de Turismo de España SME, S.A.
Daño moral derivado de la vulneración. Fijación de la cuantía indemnizatoria por daño moral. La Sentencia recurrida y la de contraste, ante idénticas situaciones (en ambos casos, maquinistas de Renfe, liberados sindicales, pertenecientes al mismo sindicato, que participaron como miembros del Comité de una huelga en la misma convocatoria y fueron sancionados, habiendo obtenido Sentencias favorables qu...
Las personas trabajadoras, a quienes es de aplicación Convenio Colectivo Único para Personal laboral de la Administración de la Comunidad de Madrid (CCol.), tienen derecho a que el permiso por exámenes, previsto en el art. 123 del mismo, sea disfrutado durante el día completo del examen, con independencia de los turnos de trabajo de mañana, tarde o noche o, por el contrario sólo tienen ...
Caída en el porche de casa al salir para el trabajo. No es accidente de “trabajo in itinere”. El accidentado no había iniciado su desplazamiento al centro de trabajo, en la medida en que se encontraba todavía dentro del espacio de su vivienda unifamiliar y no existe ningún elemento, en el proceso, que nos lleve a la conclusión de que existían circunstancias excepcionales que puedan llevar a dejar, en...
Responsabilidad. La Mutua aseguradora, de riesgo profesional, no tiene responsabilidad alguna en orden al cumplimiento de las Prestaciones derivadas del incumplimiento de sus obligaciones, por parte de las empresas que no estén a ella asociadas. La Mutua que asegura a la empresa contratista, quien a su vez ha subcontratado la actividad con la empresa directamente empleadora -para quien prestaba servicios la persona ac...
Corresponde a la Jurisdicción Social, el conocimiento del litigio en que una persona contratada, en régimen administrativo al amparo de la legislación foral navarra, alega que la misma no puede ampararse en la norma de cobertura y que se está ante una relación laboral.
Es acorde a derecho, la Sentencia recurrida que aplica lo dispuesto en el art. 7.2 del RD 1146/2006, en el sentido de entender que garantiza una cuantía mínima, de las pagas extraordinarias, que ha de incluir una mensualidad del sueldo y del complemento de grado de Formación; pero no impone la obligada inclusión del complemento de “atención continuada”.
No existió fenómeno sucesorio en el cambio concesional, operado el 14.12.2014, entre Pesa Bizcaia, S.A. y Pesalur, S.A. (ahora Avanza Durangaldea, S.A.) y, por tanto, no se han de computar, a efectos del Complemento de Antigüedad, los servicios prestados por el actor para la cedente Pesa Bizcaia. Nos encontramos con una entidad, económica, cuya identidad la conforman y sustentan, sobre todo, los medios m...
