Procedimiento prejudicial — Reconocimiento de cualificaciones profesionales — Directiva 2005/36/CE — Ámbito de aplicación — Artículo 3, apartado 1, letra a) — Normativa nacional que establece los requisitos para acceder al régimen de honorarios diferentes de los médicos que ejercen la profesión por cuenta propia — Médico que ha adquirido un...
Procedimiento prejudicial — Política social — Igualdad de trato en el empleo y la ocupación — Directiva 2000/78/CE — Artículo 1 — Objeto — Artículo 2, apartado 2, letras a) y b) — Prohibición de discriminación por motivos de convicciones — Normativa nacional que obliga a los militares a vacunarse contra el virus SARS-CoV-2 — Dife...
Discriminación por razón de sexo: Premio de continuidad consistente en días de descanso adicionales cuando el trabajador mantiene una asistencia ininterrumpida al trabajo durante cada semestre natural. Permisos que no impiden el reconocimiento del premio porque serían discriminaciones indirectas: el permiso por accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirú...
Procedimiento prejudicial — Política social — Transmisión de empresas — Mantenimiento de los derechos de los trabajadores — Directiva 2001/23/CE — Artículo 3, apartado 1 — Transferencia al cesionario de las obligaciones que resultan de un contrato de trabajo existente en la fecha de la transmisión de la empresa — Facultad de que los Estados miembros estab...
En la base de cotización a efectos de calcular luego la base reguladora de una IPT derivada de accidente de trabajo, debe incluirse el plus de transporte. Lo dispuesto al respecto en el Reglamento de accidentes de trabajo de 1956, ha quedado sin eficacia de manera sobrevenida por lo dispuesto en la LGSS de 1994 y en la vigente de 2015, en virtud del principio de jerarquía normativa.
Acuerdo sobre Teletrabajo. Inexistencia de vulneración de la libertad sindical del Sindicato Independiente de Energía (SIE) por el envío de correos desde las empresas del grupo a toda la plantilla durante el proceso de negociación del Acuerdo sobre Teletrabajo que apuntaban la necesidad de que hubiese unanimidad, acuerdo que firmaron todos los sindicatos, incluido SIE, sin reproche ni objeci&oacu...
Petición de decisión prejudicial planteada por Sofiyski rayonen sad. Procedimiento prejudicial — Protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales en materia penal — Reglamento (UE) 2016/679 — Directiva (UE) 2016/680 — Ámbitos de aplicación — Tratamiento de los datos recogidos durante una investigación...
Conflicto colectivo: Grupo Cepsa. Diferenciación del conflicto jurídico y el conflicto de intereses, a los efectos de determinar el procedimiento adecuado (conflicto colectivo o impugnación de convenio colectivo), a la vista del art. 163.4 de la LRJS. Se concluye que la pretensión ejercitada puede encauzarse por el procedimiento de conflicto colectivo, en cuanto no se solicita la nulidad del Acue...
La composición del banco social de la Mesa de diálogo y negociación constituida por 13 empresas del Grupo MasOrange y, los sindicatos que ostentan representatividad en el conjunto de esas mismas empresas de un 10%, en aplicación de lo dispuesto en el art. 87 ET para los convenios de grupo o de empresas vinculadas por razones organizativas o productivas, no vulnera la libertad sindical de USO.
Concurso: La reforma de la Ley Concursal efectuada por la Ley 16/2022, no es de aplicación al caso por no encontrarse todavía vigente. Supuesto de hecho que se rige por el texto refundido de la Ley Concursal de 2020 y es anterior a la entrada en vigor de la Ley Orgánica 7/2022, de 27 de julio y de la Ley 16/2022, de 5 de septiembre. Aplica doctrina SSTS 1012/2023, de 29 de noviembre, rcud. 3269/2022; 20...
Consulting Fresh Business S.L. No puede declararse la responsabilidad solidaria de todas las empresas integrantes, al parecer, de un grupo de empresas, cuando no consta en modo alguno la concurrencia de las mínimas circunstancias de hecho que justificarían dicha conclusión. La sentencia de instancia, que asume la del TSJ recurrida, incurre en una falacia circular o petición de principio al declarar pr...
Comunidad Autónoma de Canarias (Consejería de Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad). El Decreto 217/2022, de 1 de diciembre, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público adicional (puestos a proveer por personal laboral) de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Canarias para el año 2022, vulnera los artículos 9 a 12 del III Convenio Colectivo del Personal Laboral de la Comunida...
La Sala Primera del Tribunal Constitucional, en sentencia de la que ha sido ponente la magistrada Concepción Espejel Jorquera, ha estimado parcialmente, por unanimidad, el recurso de amparo formulado por una magistrada contra las resoluciones del Consejo General del Poder Judicial (CGPJ) que le impusieron una sanción de tres meses de suspensión de funciones por incurrir en una infracción de “des...
Across Fiduciaria SpA y otros contra Presidenza del Consiglio dei ministri y otros. Procedimiento prejudicial — Prevención de la utilización del sistema financiero para el blanqueo de capitales o la financiación del terrorismo — Directiva (UE) 2015/849 — Artículo 31 — Concepto de instrumentos jurídicos que presentan “una ...
Remisión prejudicial — Seguridad social — Reglamento (CE) n.º 883/2004 — Coordinación de los regímenes de seguridad social — Pensiones de jubilación — Artículo 51, apartado 1 — Períodos de seguro cumplidos en una actividad por cuenta ajena o propia determinada u ocupación sujetas a un régimen es...
« Incumplimiento de Estado — Artículo 258 TFUE — Política social — Directiva 1999/70/CE — Acuerdo Marco de la CES, la UNICE y el CEEP sobre el Trabajo de Duración Determinada — Cláusula 5, punto 1 — Obligación de los Estados miembros de establecer medidas para prevenir y sancionar la utilización abusiva de sucesivos contratos de trabajo de duraci...
Unísono Soluciones de Negocio, S.A. Acuerdos de trabajo a distancia. La sentencia recurrida estimó parcialmente la demanda de Conflicto Colectivo de la Confederación Intersindical Gallega (CIG) y declaró la nulidad de parte de la cláusula segunda y de la totalidad de la cláusula quinta de los acuerdos de trabajo a distancia de la empresa. CIG recurre en casación. De acuerdo con el...
Ayuntamiento de Madrid. Abuso de la temporalidad. Trabajadora que supera un proceso de selección de personal laboral fijo pero no obtuvo plaza. Se declara fijeza. No reclama indemnización. STJUE (Gran Sala) de 14-4-2026 (C-418/24).
1.Hemos explicado que la demandante participó en un concurso oposición para proveer 184 plazas...
Custodia compartida por ambos progenitores. Por aplicación de lo dispuesto en el art. 10.4 del RDL 20/2020, a efectos de determinación de la cuantía de la prestación, los hijos menores forman parte de la unidad de convivencia con el progenitor en cuya vivienda se encuentran domiciliados. El otro progenitor no puede percibir la prestación en el importe correspondiente a la unidad de convivencia d...
Procedimiento prejudicial — Espacio de libertad, seguridad y justicia — Política de asilo — Estatuto de protección subsidiaria — Directiva 2011/95/UE — Artículo 26 — Acceso al empleo — Artículo 29 — Protección social — Igualdad de trato — Medida de protección social y de acceso al empleo — Requisito de residencia de diez a...
Liquidación y abono de los salarios de tramitación. Esta se produce no sobre cantidades brutas, sino sobre las netas, una vez realizado el descuento por retenciones de IRPF y cuotas de seguridad social. Reitera el criterio de la STS de 24 de noviembre de 2009 -rec. 2757/2008-, y reseña otras posteriores sobre la misma cuestión. De igual modo, insiste en que tales descuentos son obli...
Familia monoparental. Acumulación de la prestación por nacimiento y cuidado del menor que le hubiera correspondido al otro progenitor de haber existido.
Promovido por la confederación Unión Sindical Obrera en relación con el Real Decreto 1104/2020, de 15 de diciembre, por el que se regula la concesión directa de subvenciones a interlocutores sociales para la digitalización del sector productivo, cuya legalidad fue confirmada por sentencia de la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Supremo.
El plazo de caducidad de veinte días de los artículos 59.4 del Estatuto de los Trabajadores y 138.1 de la Ley reguladora de la Jurisdicción Social para el ejercicio de las acciones en materia de modificación sustancial de condiciones de trabajo, no se aplica cuando se impugna una decisión empresarial de carácter colectivo que no constituye una modificación susta...
Air Europa Líneas Aéreas, SAU. El sistema de retribución variable establecido en el Convenio Colectivo impugnado, conforme al cual el acceso a percibir la retribución variable depende de un determinado número de horas de vuelo, con independencia de que la persona trabajadora disfrute de una reducción de jornada es discriminatorio y, por tanto, nulo. Aplicación del principio d...
Teletrabajo. Trabajadora hallada fallecida en su domicilio por un infarto agudo de miocardio. Carga de la prueba del tiempo de trabajo. Contradicción en materia de accidente de trabajo por dolencias cardiovasculares. La autopsia fija el infarto en torno a las 15:00h y tenía el estómago vacío; su jornada era flexible (9:00-19:00 h) y disponía de una hora para comer sin que est...
« Procedimiento prejudicial — Seguridad social — Trabajadores migrantes — Reglamento (CE) n.º 883/2004 — Prestaciones por desempleo — Cálculo — Artículo 62, apartados 1 y 2 — Última actividad por cuenta ajena o propia ejercida bajo la legislación de un Estado miembro — Artículo 62, apartado 3 — Residencia del beneficiario de las p...
El pacto de fin de huelga, suscrito entre UTE Transporte Sanitario Aragón y los Sindicatos representativos de los trabajadores del sector del transporte sanitario urgente de la Comunidad Autónoma de Aragón, no vincula a la empresa que ha resultado nueva adjudicataria del servicio. Aunque la subrogación en los contratos de trabajo implica ordinariamente la aplicación a la empr...
Hinojosa Packaging S.L. Conflicto colectivo promovido por la Federación de Servicios de la Ciudadanía de CC.OO. Duración del permiso por hospitalización de familiares del artículo 37.3 b) ET cuando el alta hospitalaria tiene lugar antes de que hayan transcurrido los cinco días y persista prescripción de reposo domiciliario. Convenio Colectivo Estatal de Artes Gr...
La empresa instauró una herramienta digital como única fórmula de comunicación de las personas trabajadoras con recursos humanos, deshabilitando las opciones de correo electrónico y de los canales presenciales. La herramienta no permite adjuntar la documentación que fundamenta las solicitudes de las personas trabajadoras a través de los medios informático...
Transición desde el Convenio Colectivo provincial de empresa al estatal de Acción e Intervención social. Aplicación de la doctrina general sobre revisión de hechos e interpretación de Convenios Colectivos. El Convenio sectorial permite arrastrar y mantener ciertas condiciones preexistentes en los Convenios que dejan de aplicarse (art. 9º: "Del mismo modo, cua...
Incumplimiento de Estado — Artículo 258 TFUE — Legislación nacional que introduce restricciones en relación con la desviación de la identidad propia del sexo correspondiente al nacimiento, el cambio de sexo o la homosexualidad para proteger a los menores — Directivas 2000/31/CE, 2006/123/CE y 2010/13/UE — Reglamento (UE) 2016/679 — Restricciones a la educación sexu...
IRYO. Intermodalidad de Levante, S.A. Tutela libertad sindical. Comisión negociadora del plan de igualdad. Se constituye dos días antes de la celebración de elecciones sindicales. Con exclusión del sindicato CGT que en esa fecha ostentaba el 9.92% de representatividad y tras las elecciones supera el 10%, que había solicitado su integración en la misma y el aplazamiento...
Permiso por ausencias del trabajo por motivos familiares urgentes del 37.9 ET. Interpretación del precepto. Por imperativo legal es en todo caso retribuido por las horas de ausencias equivalentes a cuatro días de trabajo al año. Su naturaleza retribuida no queda a expensas de que así lo reconozca y establezca el acuerdo colectivo. Sin perjuicio de que tales instrumentos colectivos p...
Modificación de la composición de la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo. Celebración de nuevas elecciones sindicales tras su constitución. Los sindicatos recurrentes forman parte de la Comisión Negociadora desde su inicio. Pese a que el proceso negociador se está prolongado en el tiempo, no hay paralización ni bloqueo de la negociación. La...
La acción declarativa para establecer cuál sea el Convenio Colectivo aplicable no prescribe, manteniéndose la acción para dilucidar judicialmente tal cuestión mientras se mantenga el interés actual, lo que se produce desde luego mientras el Convenio Sectorial sigue vigente. El Convenio Colectivo aplicable a la empresa es el Convenio Colectivo Marco para los Establecimi...
Vulneración del Derecho al Honor y de la Libertad Sindical, de un Sindicato, por las críticas vertidas contra el mismo, en una publicación de otro Sindicato. Colisión entre el Derecho al Honor de los Sindicatos demandantes y el Derecho a la Libertad de Expresión e información del Sindicato demandado; en el marco de un Conflicto Laboral y Sindical, vinculado a la negoci...
Prestación de subsidio por desempleo para mayores de 52 años cuyo reconocimiento se revisa de oficio por supuesto error del SEPE. Determinación de si la obligación de devolución vulnera la jurisprudencia Cakarevic del Tribunal Europeo de Derechos Humanos (TEDH), en relaci&o...
