Impugnación del V Convenio de Empresas de Atnción domiciliaria de Catalunya. Falta de legitimación activa del sindicato para impugnar el Convenio Colectivo por ilegalidad. El Sindicato actor debe acreditar que tiene un interés legítimo por su implantación en el ámbito de aplicación del mismo. Esta implantación se podrá probar por su participación en el proceso electoral previo, o en ...
Acuerdos de homogeneización de condiciones de trabajo tras la fusión de siete entidades financieras. Validez del pacto (respaldado por mayoría sindical superior al 90%) alcanzado en procedimiento de reestructuración empresarial. Diferencia entre doble escala y arrastre de condiciones heterogéneas como justificación objetiva y razonable. Aplica doctrina. Posibilidad de ...
Desempleo: Las cotizaciones ya computadas a los efectos de causar una previa pensión de incapacidad permanente total, pueden luego volver a considerarse para generar el derecho a percibir un subsidio de desempleo para mayores de 52 años, de forma tal que resulten compatibles la pensión y el subsidio, sin perjuicio del régimen que resultara aplicable en cada caso después del reconocimiento del s...
Doctrina del paréntesis en el caso de una pensión de jubilación. No procede aplicarla en el momento en que el interesado se sitúa como demandante de empleo, después de cuatro años sin actividad ni demanda de empleo, y posterior interrupción de dicha demanda de un año, en lugar de en el momento en que cesa la obligación de cotizar. Lo contrario implicaría desac...
Incompetencia funcional. Impugnación de alta médica; pretensión de que esta quede sin efecto y que la entidad gestora abra de oficio un expediente de incapacidad permanente. Se declara de oficio la incompetencia funcional ya que la pretensión principal es la impugnación del alta médica, con independencia de que se solicite también que la entidad gestora inicie de oficio ...
« Procedimiento prejudicial — Estado de Derecho — Tutela judicial efectiva en los ámbitos cubiertos por el Derecho de la Unión — Independencia judicial — Artículo 19 TUE, apartado 1, párrafo segundo — Artículo 47, párrafo segundo, de la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión Europea — Normativa y jurisprudencia nacional que proh&i...
Despido colectivo. La Audiencia Nacional declaró nulo el despido colectivo por comunicación extemporánea del inicio del período de consultas a la Autoridad Laboral y por vulneración del derecho de información de la representación legal de los trabajadores durante dicho período. En los despidos colectivos declarados nulos en procedimientos del art 124 LRJS la empresa de...
Entrega de información a los delegados sindicales en la empresa del sindicato demandante. Relativa a las cotizaciones y pagos de cuotas. Limita el derecho de actuación sindical. Confirma sentencia de la Audiencia Nacional.
Cuando un Notario se traslada a un nuevo destino y el nuevo Notario titular de la misma notaría se hace cargo de una parte sustancial de la plantilla en número y competencias. Nulidad del periodo de prueba. Reitera y aplica doctrina de la SSTS 99/2026, de 28 de enero (rcud 4924/2024), y 160/2026, de 16 de febrero (rcud 4923/2024.
Colegio Oficial de Farmacéuticos de Bizkaia. El despido declarado improcedente en una relación de alta dirección, genera el derecho a percibir de manera autónoma la indemnización en concepto de preaviso incumplido por la empresa, aun cuando existe un pacto expreso entre las partes que excluye la necesidad de aquel preaviso en caso de despido del alto directivo, que debe referirse necesaria...
Despido colectivo: Procedimiento de oficio del art.148 1 b) LRJS en relación con el art.51.6 ET, promovido por la Autoridad Laboral -Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha- solicitando que se declare la nulidad de un ERE por fraude de ley basado en dos motivos: resultar fraudulento al encubrir una sucesión empresarial de la empresa Alopratico S.L (franquiciada de Kid & Us) que extinguió el cont...
Procedimiento prejudicial — Política social — Igualdad de trato en el empleo y la ocupación — Directiva 2000/78/CE — Prohibición de discriminación por motivo de discapacidad — Artículo 2, apartado 2 — Derecho de una profesora con discapacidad a ser trasladada a una determinada zona territorial — Artículo 5 — Ajustes razonable...
« Procedimiento prejudicial — Libre circulación de los trabajadores — Impuesto sobre la renta — Recargo adicional sobre el impuesto sobre la renta de las personas físicas, que pueden establecer los municipios o las aglomeraciones urbanas en los que residen dichas personas — Recargo adicional sobre el impuesto sobre la renta que soportan los no residentes fiscales abonado en beneficio d...
« Procedimiento prejudicial — Artículo 45 TFUE — Libre circulación de los trabajadores — Impuesto sobre la renta — Rendimientos del trabajo percibidos en otro Estado miembro — Exención con reserva de progresividad en el Estado miembro de residencia — Inaplicación de un convenio bilateral para evitar la doble imposición entre Estados cocontratantes ...
Promovido por el Sindicato Independiente de Trabajadores del Transporte respecto de la sentencia dictada por la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía, con sede en Sevilla, que desestimó, en suplicación, su demanda en relación con la huelga habida en Metro de Sevilla Sociedad Concesionaria de la Junta de Andalucía, S.A.
Existe relación laboral entre Matadero Madrid-Norte S.A y los trabajadores que como socios cooperativistas de Auga Sociedad Cooperativa prestaban servicios en sus instalaciones al tratarse de una cooperativa aparente y fraudulenta. Reitera doctrina STS -Pleno- 1154/2024 rcud 5766/2022 y SSTS 1116/2025 de 25 de noviembre -rcud 4598/2022- y 1218/2025 de 10 de diciembre -rcud 1247/2024.
Base reguladora de la prestación de incapacidad temporal derivada de accidente de trabajo de un trabajador fijo discontinuo a tiempo parcial. Se aplica el artículo 248.1 c) LGSS de 2015 y no el artículo 60 del Reglamento de Accidentes de Trabajo de 1956. De conformidad con lo informado por el Ministerio Fiscal, se desestima el recurso y se confirma la sentencia recurrida.
Corporació Catalana de Mitjans Audiovisuals, S.A. Pensión de jubilación. Supuesto de falta de cotización empresarial durante un largo período de tiempo debido a que la relación se entendía no laboral hasta que por sentencia firme se declaró laboral. Responsabilidad empresarial en el abono de la diferencia en la base reguladora de la pensión. Aplica doctrina de l...
Cuando el FOGASA es llamado al procedimiento al amparo del art. 23.1 de la LRJS, no puede hacer valer en el posterior trámite administrativo la prescripción de la acción que no blandió de manera previa, en cuanto que no compareció en el procedimiento judicial. Lo decisivo no es que fuera llamado por la vía del 23.1 o del 23.2 del mismo texto, sino que habiendo sido llamado compareci...
Jubilación forzosa por edad pactada en el clausulado del contrato de trabajo. El trabajador demandante que reclama por despido es personal excluido del III Convenio Colectivo de Puertos del Estado y Autoridades Portuarias. Interpretación de las cláusulas del contrato de trabajo (arts. 1281 y 1287 Código civil). La cláusula que establecía la jubilación forzosa, inicialmente en 65 a...
Coeficientes de reducción de la edad ordinaria de jubilación del Estatuto Minero. Categorías profesionales de vigilante de seguridad de explosivos; vigilante de seguridad y empleado de limpieza. Explotación de beneficio. No se ha acreditado que en cada una de esas categorías profesionales concurran circunstancias excepcionales de penosidad, toxicidad, peligrosidad o insalubridad que justifiquen su aplicació...
La anticipación por la empresa en el acto del juicio de la opción por la indemnización, para el caso de declaración de improcedencia del despido (artículo 110.1 a) LRJS), no conlleva el abono de salarios de tramitación. De conformidad con lo informado por el Ministerio Fiscal, se estima el recurso y se casa y anula la sentencia recurrida.
Convenio Colectivo de aplicación en Gipuzkoa. Se discute si es aplicable el estatal de empresas de ingeniería y oficinas técnicas, o el de la siderometalúrgica de Gipuzkoa que se aplicaba antes de la subrogación empresarial a esos trabajadores. Se ha cumplido correctamente el trámite de conciliación previa. No es necesaria la preceptiva intervención de la comisión pa...
Desempleo: Banco Popular, luego absorbido por Banco Santander. La excedencia voluntaria compensada a la que se acogió el trabajador en el seno de un ERE no puede fundar la aplicación de la doctrina del paréntesis para generar una mayor duración de la posterior prestación por desempleo. Reitera doctrina de las SSTS 1075/2025, de 13 de noviembre (rcud 3722/2024); 1078/2025, de 13 de no...
El Convenio Colectivo prevé la subrogación de personal en caso de reordenación o modificación del servicio público de transporte. Se produce la sucesión de empresas cuando una mercantil vende su participación en la UTE, que es la contratista del servicio público de transporte, y cesa en la prestación del servicio, que asume otra empresa de la UTE.
« Procedimiento prejudicial — Política social — Igualdad de trato en el empleo y la ocupación — Directiva 2000/78/CE — Prohibición de discriminación por razón de la edad — Normativa regional relativa a la remuneración de los miembros del personal laboral — Consideración de los períodos de empleo cumplidos antes de los dieciocho...
« Remisión prejudicial — Directiva 2011/98/UE — Derechos de los trabajadores de terceros países titulares de un permiso único — Artículo 12 — Derecho a la igualdad de trato — Nacional de un tercer país — Permiso de residencia por motivos familiares — Seguridad social — Reglamento (CE) n.º 883/2004 — Coordinaci&oacut...
Los sindicatos SIA-PDIP, SPAA y RSUA se presentaron por separado a los procesos electorales llevados a cabo para elegir los Comités de Empresa de las nueve Universidades Públicas de Andalucía. Ninguno de esos sindicatos alcanzó el porcentaje mínimo exigido para participar en la comisión negociadora del Convenio Colectivo del personal docente e investigador laboral de las Universidades P&u...
Compatibilidad entre la prestación por desempleo y la incapacidad permanente total. El actor fue declarado afecto de incapacidad permanente total, prestando servicios con posterioridad en una profesión compatible con la prestación. La entidad gestora le reconoció la situación de incapacidad permanente total también para esta última profesión, optando por percibir la pr...
Expulsión del socio trabajador de una cooperativa de trabajo asociado. La acción para reclamar el reembolso de las aportaciones al capital social realizadas por el socio trabajador es competencia de la jurisdicción civil.
Navantia, S.A. No es aplicable a los técnicos superiores procedentes de AESA, integrados en el año 2000 en la empresa nacional Bazán, la indemnización de 20 mensualidades prevista en la norma SG-TS 01, de fecha 1 de diciembre de 1995, creada por Bazán en compensación a los técnicos superiores de la misma por la rescisión producida el 31-12-1993 del Convenio de Previsión suscrito con AMIC en e...
Reclamación de obligaciones laborales no satisfechas a trabajadores con contrato extinguido en un supuesto de adjudicación de empresa en el seno de un proceso concursal. La adjudicataria responde solidariamente por deudas de la concursada. Resulta de aplicación el RDL 1/2020, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley Concursal, que incurrió en ultra vires, lo que determina la inaplicaci&...
La simple alta hospitalaria no debe conllevar de forma automática la extinción del permiso, si se prescribe reposo domiciliario y no hay alta médica, señalando que ello debía interpretarse así precisamente porque el propio precepto legal reconoce de forma expresa «ese mismo beneficio en los supuestos en los que, tras una intervención quirúrgica sin hospitalizaci&oacut...
Sucesion de contratas convencional no acreditada. No hay responsabilidad solidaria de la nueva empresa que se hace cargo del servicio, y corresponde la carga probatoria a la parte demandante, que es quien pretende deducir de dicha sucesión de contratas la responsabilidad de la nueva empresa. Aplica doctrina.
Pacto de no concurrencia nulo e incumplido. El trabajador no tiene que devolver la cantidad percibida en concepto de salario, aunque haya sido superior al previsto en el convenio colectivo de aplicación, pues retribuye la prestación de servicios y no tiene naturaleza jurídica indemnizatoria.
Despido improcedente de trabajador indefinido no fijo que alcanza posteriormente la fijeza en la entidad al superar el correspondiente proceso selectivo. Cabe la opción empresarial por la readmisión, y no solo la opción por la indemnización, por el periodo previo a la contratación fija en el que no hubo contratación. De conformidad con lo informado por el Ministerio Fiscal, se confirma l...
Supresión del derecho de los trabajadores de la empresa de la provincia de Alicante a disfrutar de un día de permiso retribuido para asuntos propios. No hay caducidad de la acción ejercida por UGT, pues la supresión no se notificó por escrito conforme exige el artículo 138.1 LRJS. El día por asuntos propios era una condición más beneficiosa que se mantenía des...
Un proceso destinado a cuestionar el valor mínimo legal de las horas extraordinarias y demás conceptos salariales contenidos en la tabla salarial pactada es un conflicto jurídico y no de intereses, por lo que debe ser resuelto por el órgano judicial. Reitera el criterio de la sentencia 473/2024, de 13 de marzo, rec 71/2022. El valor mínimo convencional de la hora extraordinaria no puede quedar ...
Energías Renovables Operación y Mantenimiento S.L (EROM). Interpretación del anexo Il del texto modificado del Convenio del grupo Acciona Energía y, en particular, lo dispuesto en el mismo como "Mecanismo para determinación del salario año 2022 y siguientes". La comparación entre los salarios de 2021 y 2022 a los efectos de asimilar y equiparar a los trabajadores de...
Notaría. Sucesión de empresas cuando un Notario se traslada a un nuevo destino y el nuevo Notario titular, de la misma notaría, se hace cargo de una parte sustancial de la plantilla en número y competencias. Nulidad del periodo de prueba.
