| Renfe, condenada por retrasar el pago de los salarios de los trabajadores ascendidos |
La entidad pública demoraba el abono del extra salarial hasta el acto de toma de posesión. La justicia ha dado la razón a UGT: estos retrasos eran injustos
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La Audiencia Nacional ha dado la razón a los trabajadores de Renfe: los empleados que superen un proceso de ascenso interno deben cobrar automáticamente el sueldo de la nueva categoría, sin dilaciones burocráticas en el camino. En concreto, la justicia ha aclarado que estos operarios tienen derecho a cobrar los nuevos salarios a partir de la fecha en la que el ascenso sea oficial; es decir, el organismo público no puede retrasar el abono de estas diferencias al momento de la toma de posesión del cargo, práctica que era habitual.
Así lo expresa en un reciente fallo, donde considera probado el retraso en la toma de posesión de los afectados más allá del plazo previsto en la normativa. Ello se traducía, en la práctica, en que los empleados perdían dinero. La sentencia reprocha a Renfe que tratara de compensar las diferencias salariales con el pago de un complemento en lugar de hacer oficial el nuevo salario. |
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| La ONU pide actuar contra el calor extremo: el 70% de los trabajadores están en riesgo |
La organización plantea a los países hacer cambios legislativos para incluir el derecho a negarse a trabajar durante las olas de calor
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| No solo España está sufriendo los estragos del calor. El planeta acaba de ver el día más caluroso desde que se iniciaron los registros en 1940. Fue el lunes, tras batir el anterior récord, anotado solo una jornada antes y casi igualado solo un día después, el martes. En países como Marruecos, los valores han sido mortales además de insoportables: al menos 20 personas han fallecido en menos de 24 horas en la ciudad de Beni Melal, que ha visto los 48 °C. «La Tierra se está volviendo más cálida y más peligrosa para todos, en todas partes», ha dicho este jueves el secretario general de la ONU, Antonio Guterres. «Miles de millones de personas se enfrentan a una epidemia de calor extremo, marchitándose bajo olas de calor cada vez más mortales, con temperaturas que superan los 50 grados Celsius en todo el mundo», dijo. |
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| Bruselas abre expediente a España por persistir en la discriminación a los interinos |
La Comisión exige acabar con diferencias entre trabajadores temporales y funcionarios en asuntos como los permisos o las vacaciones
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| Nuevo aviso de las autoridades europeas por discriminar a los interinos. El Ejecutivo comunitario ha abierto expediente a España por no haber incorporado en el derecho nacional de forma correcta la directiva de 1999 que «prohíbe la discriminación de los trabajadores con contrato de duración determinada». «La legislación española contiene condiciones de empleo menos favorables (como los derechos de vacaciones) para los empleados con contrato de duración determinada que trabajan en el sector público español en comparación con los empleados fijos», critica el Ejecutivo comunitario, que ha enviado la segunda carta de emplazamiento al Gobierno. |
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| El empleo bate un nuevo récord, con 21,7 millones ocupados, y el paro baja al 11,2% en el segundo trimestre |
El número de hogares en los que no entra ningún ingreso bajan ligeramente, hasta el medio millón en todo el país
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| El mercado laboral sumó nuevos récords durante el segundo trimestre del año, aupado por los preparativos de la campaña veraniega. El empleo alcanzó un nuevo máximo histórico, con 21,7 millones ocupados, uno más que antes de que estallara la burbuja inmobiliaria. Y la tasa de paro, por su parte, bajó al 11,2% durante el segundo trimestre, su registro más bajo también desde 2008. Unos buenos registros que sigue teniendo retos por delante, como el medio millón de hogares en todo el país en el que no entra ingreso alguno, ni sueldo, ni pensión ni subsidio. |
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| Negar haber recibido 16 veces la carta de despido exime de cualquier responsabilidad a la empresa |
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El Tribunal Superior de Justicia de Madrid (TSJM) ha dado la razón a la empresa Ares Capital al considerar que la negativa de un trabajador a recibir la carta de despido les exime de cualquier responsabilidad.
Por lo que la Sala de lo Social la empresa cumplió con su deber de notificación al habérselo comunicado 16 veces.
Esta sentencia, que es la 527/2024 de 5 de julio dictada por los magistrados Manuel Yuste (presidente), Susana Molina (ponente), e Isabel Saiz revoca la dictada por el Juzgado de lo Social Nº36 de Madrid.El trabajador llevaba en la empresa desde junio de 2022 como conductor. Fue despedido el 27 de marzo de 2023 porque llevaba desde el día 11 de ese mes sin justificar sus faltas. |
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DISPOSICIONES DE LOS BB.OO. |
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO (BOE)
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Resolución de 8 de julio de 2024, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el XXIII Convenio colectivo de las sociedades cooperativas de crédito. (Código de convenio n.º 99004835011981).
(Publicado el día 26/7/2024)
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Resolución de 15 de julio de 2024, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el Acta de modificación del VII Convenio colectivo de industrias de ferralla. (Código de convenio n.º 99012395011999).
(Publicado el día 26/7/2024)
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Resolución de 15 de julio de 2024, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el XII Convenio colectivo nacional de centros de enseñanza privada de régimen general o enseñanza reglada sin ningún nivel concertado ni subvencionado. (Código de convenio n.º 99001925011986).
(Publicado el día 26/7/2024)
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BOLETÍN OFICIAL DE LAS CORTES GENERALES (BOCG)
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Proposición de Ley de modificación de la Ley Orgánica 4/2000, de 11 de enero, sobre derechos y libertades de los extranjeros en España y su integración social.
(Publicado el día 18/7/2024)
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Situación web: Legislación/Proyectos de Ley
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BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE ALICANTE (BOP)
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RESOLUCIÓN de la Dirección Territorial de Empleo y Labora de Alicante por la que se dispone el registro oficial y publicación del Convenio Colectivo para CLÍNICAS DENTALES, ESTOMATOLOGÍA Y ODONTOLOGÍA. Código convenio 03004305012009.
(Publicado el día 24/7/2024)
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BOLETÍN OFICIAL DE LA REGIÓN DE MURCIA (BORM)
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Resolución de 4 de julio de 2024 de la Dirección General de Trabajo, por la que se dispone la inscripción en el registro y publicación del acuerdo de tabla salarial para el año 2024 del convenio colectivo del sector Hostelería. Código de convenio nº 30000805011981.
(Publicado el día 25/7/2024)
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Corrección de error en la Resolución de 5 de julio de 2024 de la Dirección General de Trabajo, por la que se dispone la inscripción en el registro y publicación del acuerdo de convenio colectivo del sector Transportes Regulares y Discrecionales de Viajeros de la Región de Murcia (antes Transportes de Viajeros por Carretera Regulares y Discrecionales), publicado con el número 3801.
(Publicado el día 25/7/2024)
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BOLETÍN OFICIAL ILLES BALEARS (BOIB)
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Resolución del consejero de Empresa, Empleo y Energía por la que se dispone la inscripción y depósito en el Registro de Convenios Colectivos de las Illes Balears del Convenio colectivo del sector de Derivados del cemento y su publicación en el Butlletí Oficial de les Illes Balears (código de convenio 07000255011981).
(Publicado el día 25/7/2024)
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DIARIO OFICIAL DE EXTREMADURA (DOE)
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Resolución de 16 de julio de 2024, de la Dirección General de Trabajo, por la que se ordena la inscripción en el Registro de Convenios y Acuerdos Colectivos del Trabajo de la Comunidad Autónoma de Extremadura y se dispone la publicación del "Convenio Colectivo Industrias Vinícolas, Alcoholeras y sus derivados para el año 2023-2024". (código convenio REGCON 81000145012004).
(Publicado el día 25/7/2024)
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