| El mercado laboral se resiente en el primer trimestre, con 140.000 trabajadores menos y 117.000 parados más |
España nunca había sumado tantos empleados en los primeros meses del año, pero la ocupación se contrae. El paro sube más de lo habitual y la tasa aumenta hasta el 12,29%
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| El mercado de trabajo español afloja en los tres primeros meses de 2024. El primer trimestre es históricamente negativo por la temporada baja turística, pero este año el paro crece más de lo habitual (en 117.00 personas, cuando en los últimos diez años lo hizo en 27.500 en promedio) y la ocupación también se contrae más de lo normal (en 140.000 personas, frente a una media de 93.400 en el mismo periodo). Así, según los datos de la Encuesta de Población Activa del primer trimestre difundidos este viernes por el Instituto Nacional de Estadística, España registra 21,25 millones de trabajadores, más que nunca en esta época del año, y 2,97 millones de parados, lo que deja la tasa de desempleo en el 12,29%. |
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El País, Lea la noticia completa AQUÍ
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| La patronal de Inditex, Mango y H&M propone un salario de entrada de 17.000 euros para el futuro convenio |
ARTE divide las tablas en cinco categorías profesionales, Los sindicatos consideran insuficiente la propuesta, aunque hablan de un “inicio real” de la negociación
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| La patronal ARTE, que representa a las principales compañías del comercio textil en España, ha elevado este jueves su primera propuesta concreta en cuanto a salarios y categorías para el futuro convenio del sector, que desde hace meses negocia con los sindicatos. La asociación, que integran empresas como Inditex, Mango, Tendam o H&M, entre otras, propone un marco laboral con un salario de entrada de 17.000 euros anuales para 2025, correspondiente a la quinta categoría de entre las que se divide. |
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CINCO DÍAS, Lea la noticia completa AQUÍ
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| La Justicia determina que llamar «gilipollas» una vez al jefe no justifica el despido disciplinario |
Los magistrados exponen que hay que valorar el contexto en que se produjeron los hechos, así como las circunstancias objetivas y subjetivas concurrentes
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El Tribunal Superior de Justicia de Madrid (TSJM) determina en una sentencia que llamar 'gilipollas' a tu superior solo en una ocasión no justifica un despido disciplinario, ya que no tiene «la gravedad y el componente de culpabilidad» necesario como para proceder a la destitución.
Así consta en una sentencia, a la que ha tenido acceso Europa Press, en la que los magistrados desestiman el recurso interpuesto por Ahumados NordFish contra la sentencia dictada por el Juzgado de lo Social número 31 de los de Madrid de 20 de septiembre de 2023, ratificando la resolución impugnada. |
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ABC, Lea la noticia completa AQUÍ
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| Hacienda obligará a los grupos a tributar en España por sus empresas fantasma |
Los dividendos o intereses que perciban se entenderán recibidos en nuestro país
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La Agencia Tributaria obligará a los grupos societarios nacionales a tributar en España por las rentas que obtengan sus empresas fantasma –aquellas con una actividad económica nula– que estén situadas en el extranjero. España debe transponer este año la Directiva Unshell, conocida como ATAD 3, que se aprobó en diciembre de 2022 y busca eliminar cualquier tipo de beneficio fiscal a aquellos grupos que utilizan sociedades pantalla para recibir rentas, como dividendos o intereses, situadas en territorios de baja tributación.
Eduardo Cosmen, socio director del área de fiscal de Grant Thornton, explica que esta directiva establece una serie de requisitos o filtros para determinar si estas sociedades pantalla, fantasma, holding o instrumentales tienen suficiente sustancia o motivación en la jurisdicción en la que se ubican para considerarlas legítimas. |
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El ECONOMISTA, Lea la noticia completa AQUÍ
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| España lidera el aumento de bajas laborales en la Unión Europea |
La incidencia de la incapacidad temporal ha aumentado constantemente desde 2014, alcanzando niveles históricos
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En España, el número de bajas laborales ha experimentado un marcado aumento. Entre 2007 y 2012, aproximadamente el 2% de los trabajadores faltaban a su puesto por motivos de salud. Sin embargo, el año pasado, esta cifra se duplicó, llegando al 4,1%. Con esta tasa, España se sitúa, junto a Francia y Portugal, a la cabeza del ranking de absentismo laboral por incapacidad temporal entre los países de la Unión Europea. La media en la UE es del 2,5%, aunque también se han observado aumentos significativos en otros países.
En 2023, el absentismo y las bajas laborales continuaron en aumento, alcanzando los niveles más altos de la última década en España. Se registraron más de 450 bajas laborales por incapacidad temporal por cada mil trabajadores en todo el país el año pasado, una cifra que representa la incidencia máxima desde 2013. Estos datos son recogidos en el último Estudio sobre los determinantes del absentismo laboral, elaborado por Umivale Activa y el Instituto Valenciano de Investigaciones Económicas (Ivie). |
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El ECONOMISTA, Lea la noticia completa AQUÍ
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| España suma 235 banqueros con sueldos de más de un millón de euros y solo el 10% son mujeres |
El país añade en un año 14 directivos altamente remunerados y es el cuarto de la UE que mejor paga
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| El número de banqueros con salarios superiores al millón de euros va en aumento tanto en España como en el resto de la UE. Según el último informe anual de la autoridad bancaria europea, la EBA, sobre altas remuneraciones, publicado este jueves, el país contabiliza 235 banqueros de este perfil, frente a los 221 un año antes. La cifra aumenta en 14 y destaca por las diferencias de género. |
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LA VANGUARDIA, Lea la noticia completa AQUÍ
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DISPOSICIONES DE LOS BB.OO. |
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DIARI OFICIAL DE LA GENERALITAT DE CATALUNYA (DOGC)
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ORDRE EMT/85/2024, de 23 d'abril, per la qual s'estableix el calendari oficial de festes laborals a Catalunya per a l'any 2025.
(Publicado el día 26/4/2024)
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Situación web: Legislación Autonómica/Catalunya/Laboral y SS/Calendario
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BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BARCELONA (BOP)
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RESOLUCIÓ, de 5 d’abril de 2024, per la qual es disposa la inscripció i la publicació de l’Acord de la Comissió Negociadora de Pròrroga del Conveni col·lectiu de treball del Sector de Remolcadors de trànsit interior i exterior de ports de la província de Barcelona per als anys 2023-2024 (codi de conveni núm. 08003625011994).
(Publicado el día 26/4/2024)
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BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE GRANADA (BOP)
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Convenio Colectivo para el comercio en general para Granada y provincia.
(Publicado el día 25/4/2024)
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BOLETÍN OFICIAL ILLES BALEARS (BOIB)
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Resolución del consejero de Empresa, Empleo y Energía relativa al horario laboral para facilitar el ejercicio del derecho al voto de los trabajadores y trabajadoras el próximo domingo 9 de junio de 2024, día de las elecciones al Parlamento Europeo.
(Publicado el día 25/4/2024)
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Situación web: Legislación Autonómica/Illes Balears/Laboral y SS/Elecciones
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Resolución del consejero de Empresa, Empleo y Energía, por la que se aprueba la convocatoria de subvenciones para la implementación de planes de igualdad y la ejecución de acciones de igualdad, fomento y asesoramiento para la implementación de estos planes.
(Publicado el día 25/4/2024)
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Situación web: Legislación Autonómica/Illes Balears/Ayudas y subvenciones
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Resolución del consejero de Empresa, Empleo y Energía por la cual se dispone la inscripción y depósito en el Registro de Convenios Colectivos de las Islas Baleares del Acta de la Comisión Paritaria del Convenio Colectivo del sector de limpieza pública viaria y recogida, de 11 de enero de 2024 y su publicación en el Boletín Oficial de las Islas Baleares (código de convenio 07100855012022).
(Publicado el día 25/4/2024)
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BOLETÍN OFICIAL DE NAVARRA (BON)
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ORDEN FORAL 44/2024, de 27 de marzo, del consejero de Economía y Hacienda, por la que se aprueba el modelo 220 de autoliquidación del impuesto sobre sociedades para los grupos fiscales que tributen por el régimen de consolidación fiscal, para los periodos impositivos iniciados entre el 1 de enero y el 31 de diciembre de 2023, y se dictan las normas para la presentación de las declaraciones.
(Publicado el día 25/4/2024)
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Situación web: Legislación Autonómica/Navarra/Fiscal y tributario/IS
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DIARIO OFICIAL DE GALICIA (DOG)
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EXTRACTO de la Resolución de 18 de abril de 2024 por la que se da publicidad al Acuerdo del Consejo de Dirección que aprueba las bases reguladoras de las ayudas a la transformación digital de las pymes para el año 2024, susceptibles de ser cofinanciadas por la Unión Europea en el marco del programa Galicia Feder 2021-2027, y se procede a su convocatoria en régimen de concurrencia competitiva (código de procedimiento IG300C).
(Publicado el día 25/4/2024)
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Situación web: Legislación Autonómica/Galicia/Ayudas y subvenciones
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BOLETÍN OFICIAL DE ARAGÓN (BOA)
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ORDEN EEI/374/2024, de 15 de abril, por la que se modifica la Orden EPE/23/2023, de 16 de enero, por la que se establecen las bases reguladoras del programa de inclusión laboral de personas con discapacidad en el mercado de trabajo protegido mediante la concesión de subvenciones dirigidas a fomentar la creación y mantenimiento de puestos de trabajo en los centros especiales de empleo.
(Publicado el día 25/4/2024)
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Situación web: Legislación Autonómica/Aragón/Ayudas y subvenciones
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BOLETÍN OFICIAL DE CASTILLA Y LEÓN (BOCYL)
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RESOLUCIÓN de 17 de abril de 2024, de la Dirección General de Tributos y Financiación Autonómica, por la que se publican las directrices generales del Plan de Control Tributario Anual.
(Publicado el día 25/4/2024)
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Situación web: Legislación Autonómica/Castilla y León/Fiscal y tributario/Administración tributaria
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BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE TERUEL (BOP)
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RESOLUCIÓN DEL DIRECTOR GENERAL DE TRABAJO POR LA QUE SE DISPONE LA INSCRIPCIÓN EN EL REGISTRO DE CONVENIOS Y ACUERDOS COLECTIVOS DE TRABAJO, DEL ACUERDO DE LA COMISIÓN PARITARIA DEL CONVENIO COLECTIVO DEL SECTOR DE TRANSPORTE, PARA LOS AÑOS 2021, 2022 Y 2023. (Código de convenio 44000275011981).
(Publicado el día 25/4/2024)
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