| España crea 138.000 empleos en el tercer trimestre y reduce el paro al 11,21% |
El mercado laboral genera menos empleos entre julio y septiembre que el año pasado. Se estanca el número de parados, cuando en los últimos años había crecido en esta época del año
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| Los datos de afiliación a la Seguridad Social y de paro registrado que el Gobierno publica cada mes advertían de que el tercer trimestre no había sido positivo para el empleo, con un menor impulso del turismo y el habitual desplome en educación. Sin embargo, la estadística que más valoran los analistas del mercado laboral, la Encuesta de Población Activa del INE, apunta a que julio, agosto y septiembre arroja resultados más positivos de lo esperado. Se crean 138.000 empleos en el trimestre, hasta alcanzar un nuevo récord de 21,82 millones de ocupados. Es un avance menor al del año pasado, pero sí en línea con el de 2022, que fue un muy buen año para el empleo. Además, y este dato es más sorprendente, cae ligeramente el número de parados: son 2,75 millones, casi los mismos que en el segundo trimestre, cuando esta variable venía creciendo en los últimos años durante este periodo. Y con ello baja la tasa de paro, que queda en un 11,21%, el mínimo desde 2008. |
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| Patronal y sindicatos logran un pacto sobre las jubilaciones anticipadas para evitar la huelga en el transporte de carga por carretera |
Este viernes será el turno de la negociación para el transporte de viajeros
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| Fin a la amenaza de huelga en el transporte de mercancías por carretera en fechas tan señaladas como el Black Friday, puente de diciembre o las Navidades después de que la patronal CNTC y los sindicatos CC OO, UGT y SLT hayan alcanzado un acuerdo tras nueve horas de negociación en torno a la regulación de la jubilación anticipada por coeficientes reductores. La rebaja en la edad de retiro responderá a una penosidad y peligrosidad que no le ha sido reconocida hasta ahora a la profesión de conductor. El pacto ha sido firmado por la Confederación Española de Transporte de Mercancías (CETM) y será llevado a los órganos de gobierno de Fenadismer, Astic, UNO y FVET para su ratificación. Ahora es el turno de negociación para el transporte de viajeros, llamado también al paro. |
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| Trabajo ha transformado en indefinidos a 95.000 temporales y fijos discontinuos en 2024 |
En busca de más fraudes parecidos, Inspección ha mandado 40.000 cartas a empresas que emplean a 87.000 trabajadores temporales con indicios de que deberían ser fijos
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Inspección de Trabajo ha informado este martes de que ha puesto en marcha un nuevo plan de choque para combatir las contrataciones temporales fraudulentas. Consiste en el envío de casi 40.000 cartas a empresas en las que se aprecian indicios de que empleados temporales o fijos discontinuos deberían ser indefinidos al uso. En total Inspección sospecha de 86.903 contratos. Este plan es la continuación de otras actuaciones en la misma línea, que según especifica el organismo inspector ya han logrado transformar 95.000 contratos en fijos ordinarios en los que llevamos de año.
Gracias a la labor de Inspección, en los diez meses transcurridos de 2024 se han transformado 43.000 contratos temporales en indefinidos y casi 52.000 han pasado de fijos discontinuos a fijos ordinarios. “De los 95.000 contratos transformados, alrededor de 50.000 fue debido al primer plan de choque que se lanzó en mayo”, explican desde Inspección de Trabajo y Seguridad Social. |
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| El FMI señala la productividad como asignatura pendiente de la economía española |
El Fondo reclama a Europa mayor integración para acelerar su crecimiento económico
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| Una mayor mejora de la productividad es la asignatura pendiente de la economía española, según el Fondo Monetario Internacional (FMI), que ha subrayado este jueves el fuerte crecimiento de España y los factores que lo impulsan. Alfred Kammer, director del departamento europeo del FMI, cree que para ese aumento de la productividad son necesarias reformas estructurales, pero que muchas de ellas tienen que ver con una mayor integración europea. El fortalecimiento del mercado único es la receta del Fondo para impulsar un crecimiento que por ahora está muy por debajo de su potencial en Europa. |
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| El TJUE pide aplicar la directiva de trabajo temporal aunque la empresa temporal no tenga reconocimiento formal |
El TJUE considera que para aplicar la directiva sobre empresas de trabajo temporal no es obligatorio que una empresa esté formalmente reconocida como tal por la legislación nacional, sino que valdrá con que ponga a trabajadores a disposición de una empresa usuaria y los empleados estén "bajo la dirección y el control de esta última empresa".
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Así ha contestado el tribunal a una duda elevada por el Tribunal Superior de Justicia de Madrid sobre el caso de una trabajadora que había prestado sus servicios a Microsoft a través de varios contratos realizados por terceras empresas, entre ellas, Omnitel Comunicaciones, Indi Marketers y Leadmarket.
La trabajadora se quedó embarazada en el año 2020 y, cuando estaba en el séptimo mes de ese embarazo, Microsoft comunicó a Leadmarket que el contrato con esta última compañía finalizaría en septiembre de ese año por razones presupuestarias. Ese mismo mes, la trabajadora inició una situación de incapacidad temporal y, con el nacimiento de su hija, se tomó un permiso por descanso por nacimiento y cuidado de menor, unido posteriormente a un permiso por lactancia y al disfrute de las vacaciones anuales. |
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DISPOSICIONES DE LOS BB.OO. |
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO (BOE)
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Orden HAC/1167/2024, de 17 de octubre, por la que se modifican la Orden EHA/3434/2007, de 23 de noviembre, por la que se aprueban los modelos 322 de autoliquidación mensual, modelo individual, y 353 de autoliquidación mensual, modelo agregado, y el modelo 039 de Comunicación de datos, correspondientes al Régimen especial del grupo de entidades en el Impuesto sobre el Valor Añadido, y la Orden EHA/3111/2009, de 5 de noviembre, por la que se aprueba el modelo 390 de declaración-resumen anual del Impuesto sobre el Valor Añadido.
(Publicado el día 25/10/2024)
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Situación web: Legislación Estatal/Fiscal y tributario/IVA
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Resolución de 15 de octubre de 2024, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el Convenio colectivo general del sector de saneamiento público, limpieza viaria, riegos, recogida, tratamiento y eliminación de residuos, limpieza y conservación de alcantarillado. (Código de convenio núm. 99010035011996).
(Publicado el día 25/10/2024)
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BOLETÍN OFICIAL ILLES BALEARS (BOIB)
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Orden 37/2024, del 21 de octubre, del consejero de Economía, Hacienda e Innovación por la que se aprueban los modelos de declaración y se regulan los procedimientos vinculados a la aplicación de la deducción por nacimiento en la cuota íntegra autonómica del impuesto sobre la renta de las personas físicas.
(Publicado el día 24/10/2024)
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Situación web: Legislación Autonómica/Illes Balears/Fiscal y tributario/IRPF
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