| Guía legal para entender por qué un accidente de trabajo reconocido no siempre se indemniza |
La calificación como laboral del siniestro blinda al trabajador a nivel prestacional, pero la compensación de los daños exige una serie de requisitos
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| Los accidentes laborales con baja en España alcanzaron los 246.401 siniestros durante los primeros cinco meses de 2026. Pero no todos los trabajadores que sufrieron estos incidentes fueron indemnizados por su empresa. Y es que, una cosa es que se reconozca el carácter laboral del accidente (y la correspondiente cobertura), y otra que el empleador sea responsable del mismo por haber incumplido sus obligaciones de prevención de riesgos laborales. |
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| Cuidado con las ‘fake news’ laborales: consejos para saber si una sentencia es útil en otro caso |
La prensa especializada en derecho laboral da pie a titulares llamativos, pero no todos los casos son extrapolables: conviene estudiar las aristas de cada litigio
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| Las sentencias son una poderosa fuente de información por varias razones. En primer lugar, porque su veracidad admite pocas dudas por ser hechos probados. En segundo término, porque resuelven conflictos, riñas, peleas y nudos legales que pueden ser de interés para la población. Incluso si las partes son anónimas o no son personas o empresas conocidas, la prensa publica titulares a partir de documentos judiciales porque sus hechos son actuales y objetivos. Y por su carácter divulgativo, es fácil que tengan una pátina de interés público. |
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| Despido procedente a un jardinero de baja por diarrea por estrés laboral que continuó trabajando por su cuenta |
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| El Tribunal Superior de Justicia de Islas Baleares (TSJIB) ha desestimado las pretensiones de un jardinero, sometido a un despido procedente debido a que, durante su incapacidad temporal, siguió trabajando por cuenta propia.Comenzar una incapacidad temporal, ya sea por una dolencia física o por una situación de estrés o ansiedad, no imposibilita al trabajador por completo en su vida privada. Sin embargo, sí existen ciertos límites. |
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| Mercadona gana el despido de un empleado por entrar 7.685 veces en Internet en el trabajo |
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| El Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León (TSJCyL) ha dado la razón a Mercadona. Y así, ha confirmado el despido disciplinario del trabajador, que abusó del uso de Internet y redes sociales durante su jornada laboral, acumulando amonestaciones internas por conducta impropia.Luis Francisco (nombre ficticio) trabajaba par el famoso supermercado español como gerente desde mayo de 2006. |
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Confilegal, lee la noticia completa AQUí
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| Llega el 'día d' para Airbus: empresa y plantilla acercan posturas para evitar una huelga que estalló por el teletrabajo |
Los trabajadores deben decidir si suspenden la huelga indefinida tras una nueva oferta de la empresa
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| La dirección de Airbus España y los sindicatos convocantes de la huelga indefinida están cada vez más cerca en sus pretensiones. La reunión del pasado viernes 21 de agosto fue vital para acercar posturas. La empresa acudió encabezada por Carmen Maja-Rex, Chief HR Officer a nivel mundial de Airbus Helicopters, Airbus Defence & Space, Airbus Operations y EADS-CASA Espacio, acompañada de sus asesores externos, y los sindicatos que estuvieron presentes en la reunión fueron CCOO, SIPA y ATP (no convocantes de esta segunda huelga) y UGT, CGT y ÚTIL (convocantes). |
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| Relevo extranjero en el ladrillo español: más de la mitad de los peones de construcción y el 48% de los albañiles ya son de origen inmigrante |
El sector pierde 22.000 ocupados españoles desde antes de la pandemia y gana 238.000 foráneos, que estrechan distancias con la mano de obra doméstica también en los perfiles más técnicos
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| Tras el estallido de la burbuja inmobiliaria, hubo empresarios de la construcción que recibieron amenazas por contratar trabajadores inmigrantes, muchas veces en situación irregular. El empleo escaseaba y los de fuera eran percibidos como una amenaza. Y es que en el sector que durante años había sido el motor económico de España menguaban cada día los puestos de trabajo. Hoy, la construcción brilla con la tasa de empleo más sólida desde antes del coronavirus y, aunque casi el 36% de los ocupados ya son extranjeros, su presencia más que incomodar se celebra. |
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| Confirmado por el Estatuto de los Trabajadores: la empresa debe avisarte con 15 días de antelación si cambia tu turno |
Cualquier modificación de las condiciones de trabajo debe cumplir unos requisitos
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| Aunque es habitual tener el mismo horario, puede que en algún momento de la carrera profesional tengamos que enfrentarnos a la posibilidad de que la empresa quiera cambiar nuestro turno, un aspecto que suele generar muchas dudas entre los trabajadores. ¿Se puede hacer? Lo cierto es que las condiciones se encuentran reguladas por el Estatuto de los Trabajadores, que señala unos requisitos para poder aplicarlo. El más importante: no te pueden cambiar de turno de un día para otro. |
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| Una mujer extranjera se queda sin nacionalidad española tras 22 años viviendo y trabajando en España: las razones que determina la Justicia |
La Audiencia Nacional recuerda que el tiempo de residencia y el hecho de haber trabajado en el país no son, por sí solos, suficientes para conseguir la nacionalidad por residencia
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| Una mujer de origen macedonio que lleva más de 22 años residiendo legalmente en España no ha conseguido obtener la nacionalidad española. La Audiencia Nacional ha respaldado la decisión de denegarle la solicitud al considerar que no acreditó de manera suficiente su integración en el país. La solicitante defendía que su larga permanencia, su trayectoria laboral y sus vínculos familiares demostraban su arraigo. |
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| La Seguridad Social permite computar hasta tres años de cotización por cuidar a un familiar |
La ley considera cotizados los tres primeros años de esta excedencia para calcular la futura pensión
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| Cuidar durante años a un familiar que no puede valerse por sí mismo puede obligar a un trabajador a abandonar temporalmente su empleo. Pero esa interrupción de la vida laboral no tiene por qué traducirse íntegramente en un vacío de cotizaciones para la futura jubilación.La Ley General de la Seguridad Social (LGSS) contempla una protección específica para estos casos: los tres primeros años de una excedencia destinada al cuidado de determinados familiares tienen la consideración de periodo de cotización efectiva a efectos de prestaciones como la jubilación, la incapacidad permanente o las prestaciones por muerte y supervivencia. |
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| El sistema de pensiones suma 64.400 nuevos jubilados, máximo en un primer semestre |
La diferencia entre el número de altas y bajas de beneficiarios crece un 65%
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| España tiene que hacer frente a una curva ascendente del gasto en pensiones públicas que no alcanzará su máximo hasta la década de 2040, cuando se espera que haya unos 15 millones de jubilados. De acuerdo con los datos del mes de junio, el sistema ya suma 6,7 millones que cobran una pensión contributiva. Una cifra que se ha visto incrementada en el primer semestre de año por un volumen de altas sin precedentes y que deja un saldo positivo de 64.447 nuevos pensionistas. |
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| Bruselas da un tirón de orejas a España: su inversión en I+D es 'crónicamente baja' |
La inversión del sector privado es la mitad de la media de la UE y se concentra en muy pocas grandes empresas
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| Es parte de la agenda comunitaria que la inversión en investigación, desarrollo e innovación (I+D+i) experimente un impulso. Era la receta del exprimer ministro italiano, Mario Draghi, para impulsar la competitividad del bloque que la Comisión Europea de Ursula von der Leyen ha hecho como suya. Sin embargo, España tiene trabajo por hacer en ese sentido. Bruselas reprocha a nuestro país que sus niveles de inversión en este sector son especialmente bajos, por debajo de la media comunitaria y de los objetivos definidos para nuestro país. |
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| El número de personas que ni trabajan ni buscan un empleo supera los 17,4 millones |
La prolongación de los estudios y el aumento de población jubilada lo impulsan
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| La transformación que está experimentando el país en el plano social y en el demográfico también se hacen notar en una de las estadísticas que más desapercibida pasa dentro del INE: la población inactiva. El número de personas que no tienen trabajo ni buscan encontrarlo ha crecido en la última década más que el de parados u ocupados y al inicio de 2026 supera los 17,4 millones, de acuerdo con la Encuesta de Población Activa (EPA) del INE. |
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| Trabajadores contra la absurda jubilación de Corea del Sur: de los 60 a los 65 años, ni trabajo ni pensión |
La edad de jubilación obligatoria está fijada en 60 años, pero el acceso a la pensión comienza a los 65, lo que deja un vacío económico de cinco años sin ingresos
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| La multinacional surcoreana Hyundai Motor Company ha llevado a cabo una huelga general de un día este viernes, convocada por el sindicato de la compañía, que ha paralizado las líneas de producción en todas las fábricas del país asiático, en la que es la primera huelga general del sindicato de Hyundai en una década, desde 2016, no así antes, que iba a huelga por año. |
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DISPOSICIONES DE LOS BB.OO. |
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