| Casi la mitad del aumento salarial para corregir la inflación no llega al trabajador |
Un estudio de Pimec constata que el tipo efectivo del IRPF ha aumentado entre un 1,3% y un 3,2% en los casos analizados
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A pesar del aumento a doble dígito de los precios en el último lustro, buena parte de las subidas salariales para preservar el poder adquisitivo ha acabado en las arcas del Estado como consecuencia de la no deflactación del IRPF. Según un estudio publicado hoy por la patronal Pimec, aproximadamente la mitad del coste laboral para corregir la inflación se destina al Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF) y a las cotizaciones sociales.
Por lo tanto, “la empresa asume un coste muy superior al beneficio que finalmente percibe la persona trabajadora”, ha comentado el presidente de la patronal, Antoni Cañete, que también ha lamentado que la no deflactación de la tarifa de este tributo acabe restando eficacia a los incrementos salariales, presionando los márgenes empresariales y perjudicando la competitividad, sobre todo de la pequeña y mediana empresa. |
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| Miquel Sàmper: “Hay que flexibilizar horarios ante las olas de calor en los sectores más expuestos” |
La construcción, la recogida de la fruta y las brigadas municipales son los sectores en los que hay que centrar la atención para garantizar la seguridad, señala Miquel Sàmper
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| Miquel Sàmper, conseller de Empresa i Treball, habla de la necesidad de debatir “un cambio de paradigma” ante los embates de las olas de calor, que van a condicionar los horarios laborales. Para prevenir golpes de calor tal vez haya que tender hacia horarios más nocturnos en ciertas actividades en el exterior –pone el ejemplo del operario que limpia cristales–; pero todo esto obligará a su vez a calibrar esta acción preventiva para ponderar cuándo prevalece el derecho al descanso. |
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| Carlos Cuerpo y Yolanda Díaz pactan aprobar el registro horario en septiembre |
El acuerdo con el Ministerio de Economía justifica el retraso, según Trabajo
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| El registro horario no se aprobará en julio, tal como había anunciado varias veces la ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, y como habían exigido los sindicatos. El último Consejo de Ministros de la temporada, el próximo martes, se centrará en la vivienda y el registro quedará para septiembre. Forma parte de un acuerdo al que han llegado los ministerios de Economía y de Trabajo de darse un margen de tiempo para terminar de pactar los cambios necesarios para responder a las recomendaciones que formuló el Consejo de Estado al proyecto. |
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| El Fogasa no debe pagar dos veces la misma indemnización, aunque la empresa insolvente no esté en concurso |
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El Tribunal Supremo ha zanjado una discrepancia que enfrentaba a distintos tribunales superiores de justicia sobre cuánto debe pagar el Fondo de Garantía Salarial (FOGASA) cuando una empresa insolvente ya ha abonado parte de la indemnización por despido.
La respuesta, fijada por el Pleno de la Sala de lo Social, es tajante: lo pagado por la empresa cuenta, se descuenta del límite legal del Fogasa, y esto ocurre tanto si la compañía está en concurso de acreedores como si no. |
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| El Supremo anula una sentencia porque el tribunal copió «íntegramente» el escrito de una de las partes |
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Un juez puede compartir los argumentos de una de las partes, pero no convertirlos sin más en su motivación para dictar sentencia.
Ese es el mensaje que lanza la Sección Cuarta de la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Supremo (TS), en su resolución nº 812/2026, del 29 de junio, al anular una sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Canarias (TSJCan) al establecer que un juez no puede limitarse a reproducir íntegramente el escrito de alegaciones de una par de las parte como fundamente de una sentencia. |
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| El TSXG anula el despido de un operario pese a que un detective le grabó cargando leña y baldosas durante su baja por lumbalgia |
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| El Tribunal Superior de Xustiza de Galicia (TSXG) ha estimado las pretensiones del trabajador, afectado por la lumbalgia, reconociendo como nulo el despido de la empresa. Ello, a pesar de que el detective privado le «pillara» cargando pesos como leña, baldosas, o botellas de agua durante su proceso de incapacidad.Segismundo (nombre ficticio) trabajaba para Gestión y Técnicas del Agua S.A. desde julio de 1992. Un puesto de trabajo como operario de red de abastecimiento que mantenía en agosto de 2023, cuando comenzaba un periodo de incapacidad temporal por «síndrome lumbar torácico». |
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DISPOSICIONES DE LOS BB.OO. |
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BOLETÍN OFICIAL ILLES BALEARS (BOIB)
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Resolución de la consejera de Trabajo, Función Pública y Diálogo Social, y presidenta del Servicio de Empleo de las Illes Balears, por la que se aprueba la convocatoria de subvenciones para el año 2026-2028 del programa «SOIB Formación con Compromiso de Contratación»
(Publicado el día 23/7/2026)
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Situación web: Legislación Autonómica/Illes Balears/Ayudas y subvenciones
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