| Trabajo quiere que el registro horario sea sólo digital para que la Inspección acceda a él de forma remota |
El Estatuto de los Trabajadores recogerá directamente el paso de las 40 horas semanales actuales a las 37,5 horas de 2025.
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| El Ministerio de Trabajo y Economía Social sigue en su empeño de mejorar el control horario, como parte de las negociaciones para la reducción de la jornada. El secretario de Estado de Empleo, Joaquín Pérez Rey, ha propuesto a los agentes sociales digitalizar el registro para que la Inspección de Trabajo pueda acceder a él de manera remota.Trabajo quiere acabar así con el registro en papel, que está permitido por la ley, y "tender a digitalizar" el fichaje para que "no sea manipulable y no se pueda alterar por el empresario ni por ningún otro sujeto". "España tiene una deuda con la Unión Europea, que nos pide que el registro sea fiable", ha dicho Pérez Rey a los medios tras la reunión de esta tarde. |
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| Esta es la conocida empresa de nutrición que busca empleados y ofrece sueldos de 1.900€ y cuatro pagas extra |
Se trata de una oportunidad única con salarios realmente interesantes y con condiciones de gran estabilidad dentro de una de las compañías líderes del sector. Descubre ya toda la información que necesitas conocer.
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| Cuando una persona busca empleo siempre suelen surgir muchas preguntas. Y la primera de ellas es habitual que sea la de por dónde podemos empezar a mirar. Por ello, lo mejor siempre es consultar los diferentes portales de trabajo que existen, tanto públicos como privados, o acudir a grandes empresas, las cuales siempre suelen tener abiertos procesos de búsqueda de trabajadores. Ahora, venimos a hablar de una de las empresas de nutrición y salud animal más importantes del mundo y que más operan en España. Se trata de EW Nutrition, la cual opera en nuestro país siendo líder en desarrollo, fabricación y comercialización de soluciones nutritivas para el sector agrícola. |
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| UGT ve "bastante cerrazón" en la Seguridad Social para aplicar coeficientes de penosidad a las mujeres |
El Ministerio volverá a citarse con los agentes sociales dentro de dos semanas, para seguir trabajando en las propuestas de este lunes.
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| La Seguridad Social se ha reunido este lunes con los agentes sociales para seguir avanzando en la colaboración del sistema de mutuas y la en jubilación parcial. En el primer punto, ha existido cierto consenso; en el segundo, las negociaciones parecen encallar en los coeficientes de penosidad, donde UGT ve "bastante cerrazón" por parte del Ministerio.La secretaria de Política Institucional y Políticas Territoriales del sindicato, Cristina Estévez, ha comentado tras el encuentro que "hay bastante acuerdo en la parte de peligrosidad, pero no así en los ratios de penosidad". En concreto, el sindicato ha aludido a los casos de las trabajadoras de la dependencia, "mujeres en su mayoría". |
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| Las empresas apuestan por la flexibilidad en la entrada y salida del trabajo |
Estrategias de flexibilidad Horaria: clave para el futuro del trabajo
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| Existen diferentes aspectos en los que las empresas se están viendo obligadas a incidir a la hora de retener el talento. Muy lejos de esta figura, tal vez un tanto trasnochada, de que la retención del talento se basa solamente en las compensaciones salariales, cada vez en mayor medida las estrategias de las empresas pasan por diferentes políticas, incluyendo las medidas de flexibilidad horaria.La flexibilidad horaria, una parte fundamental de la conciliación entre vida personal y profesional, está mostrando además ser una herramienta que aporta beneficio estratégico para las empresas. |
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CINCO DÍAS, Lea la noticia completa AQUÍ
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| El Supremo libra a la empresa de tributar por la devolución de impuestos anulados |
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| El alto tribuna corrige a Hacienda al establecer que la devolución de tributos anulados por la Justicia debe contabilizarse en el año fiscal en que fueron abonados, quedando libres de gravamen si los ejercicios están prescritos. El dictamen sienta un precedente para casos como el del alza societaria de Montoro o Plusvalía. |
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| El 'outsourcing' laboral se abre camino en las empresas españolas |
La externalización de la nómina se ha convertido en un servicio al que recurren cada vez más compañías, debido a las ventajas que les ofrece en términos de reducción de costes y certidumbre ante la intensa actividad regulatoria.
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| En un contexto marcado por los constantes cambios regulatorios y una intensa batalla por el talento, la necesidad de adaptación permanente plantea desafíos y amenazas para los departamentos de recursos humanos. Se trata de un escenario que ha favorecido que el outsourcing en materia laboral se convierta en una herramienta estratégica clave para cada vez más compañías. |
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| Las empresas no quieren a los trabajadores mayores |
Con frecuencia las empresas, sobre todo las grandes, han prescindido en los últimos tiempos de los trabajadores con más de 50 años. La paradoja es que ahora muchas no encuentran los empleados que necesitan.
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| La Fundación de Estudios de Economía Aplicada acaba de proponer que la Seguridad Social autorice la compatibilidad de toda la pensión con un salario a la persona que desee seguir trabajando tras cumplir la edad de jubilación. Tanto al empleado por cuenta ajena como al autónomo que no tenga asalariados. Fedea plantea la creación de un contrato nuevo para estos trabajadores, y sin coste de rescisión del contrato. |
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| Los trabajadores del comercio textil en Madrid cobrarán un extra de 815 euros de media en 2024 |
Patronal y sindicatos pactan un convenio con revalorización retroactiva de 2023 del 5% y un 4,5% para los ejercicios 2024 y 2025
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| El goteo de convenios colectivos firmados a lo largo y ancho de España continúa incesante en el arranque de año, a pesar de las dificultades que están teniendo las mesas negociadoras para abordar la aplicación de las nuevas normativas aplicadas, o anunciadas, por el Gobierno y que están sirviendo para canalizar un sentimiento de incertidumbre entre patronal y sindicatos sobre el aquilatamiento de los acuerdos para fijar las condiciones de los más de 10 millones de trabajadores que están sujetos a un convenio en nuestro país. |
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| Hacienda facilita una vía rápida a los mutualistas para reclamar el IRPF pagado de más por sus aportaciones |
El próximo 20 de marzo pondrá a disposición de los jubilados que en su día estuvieron encuadrados en mutualidades laborales un formulario para reclamar sin tener que documentar su situación
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| La Agencia Tributaria va a habilitar un canal rápido y sencillo para que los jubilados que realizaron en su día aportaciones a las extintas mutualidades laborales puedan recuperar los impuestos que, según ha reconocido el Tribunal Supremo en una sentencia, pagaron de más en el IRPF entre los ejercicios de 1967 y 1978. Podrán hacerlo, además, sin presentar ningún tipo de documentación, ya que será la propia Agencia Tributaria la que se encargará de obtenerla de la Seguridad Social y otros organismos, según explica en una nota informativa que acaba de subir a su página web. |
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ABC, Lea la noticia completa AQUÍ
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| Guardería en la oficina, teletrabajo y psicólogo online: Glovo busca en LinkedIn a su nuevo jefe en España |
La compañía opta por un proceso público para reemplazar al encargado de sus operaciones en España en un momento clave para su futuro
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| Descuentos en el gimnasio, acceso a un programa de salud mental online y beneficios en caso de baja por paternidad con guardería en la oficina son algunos de los beneficios que Glovo promete para su nuevo jefe en España, según una poco convencional oferta en LinkedIn para una posición de tan alta jerarquía."Todas las posiciones se publican en nuestra web y en LinkedIn. Además de considerar candidatos internos y recomendaciones de los propios empleados de la compañía, queremos que cualquier persona que quiera sumarse al proyecto tenga la posibilidad de participar en el proceso para cualquier posición", señala un portavoz de Glovo. |
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EL MUNDO, Lea la noticia completa AQUÍ
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| Microsoft invertirá casi 2.000 millones en España en dos años con nuevos centros de datos en Madrid y Aragón |
Se trata de la mayor inversión de la tecnológica hasta la fecha y supone multiplicar por cuatro sus compromisos con el país
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| Microsoft invertirá en España 2.100 millones de dólares (casi 2.000 millones de euros al cambio actual) durante los próximos dos años para dar soporte al crecimiento de la inteligencia artificial y abrir centros de datos en Madrid y Aragón.El anuncio supone multiplicar por cuatro la inversión prevista para España hasta niveles nunca vistos en la historia de la compañía y se produce tras una reunión en Moncloa del presidente de la empresa, Brad Smith, con el presidente del Gobierno, Pedro Sánchez y el ministro de Transformación Digital, José Luis Escrivá. |
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EL MUNDO, Lea la noticia completa AQUÍ
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| La regularización de extranjeros elevaría los ingresos públicos en 2.000 millones |
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| A principios de 2023 había más de medio millón de extranjeros no comunitarios empadronados y sin permiso de residencia. El número de trabajadores extranjeros no comunitarios sin permiso de trabajo en el segundo semestre de 2023 puede estimarse en unas 430.000 personas. Su regularización elevaría la afiliación por encima de los 21 millones e incrementaría los ingresos públicos en 2.000 millones |
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el Diario, Lea la noticia completa AQUí
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| Pimec consigue una plaza en la Comisión Nacional de Convenios Colectivos |
La patronal catalana lo considera un gran paso para ganar presencia en la Administración del Estado
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| Es una batalla que Pimec lleva mucho tiempo librando, la de conseguir representación en los organismos de la Administración general del Estado, y finalmente ha conseguido un primer fruto. La patronal catalana de la pequeña y mediana empresa formará parte de la Comisión Consultiva Nacional de Convenios Colectivos (CNCC), en la que hasta el momento solo están presentes CEOE y Cepyme por parte de la patronal. Esta comisión tiene funciones consultivas respecto al ámbito funcional de los convenios colectivos y realiza un observatorio de la negociación colectiva, entre otras tareas. |
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LA VANGUARDIA, Lea la noticia completa AQUÍ
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| Un tercio de los convenios firmados en Catalunya son con jornada inferior a 37,5 horas |
La patronal considera innecesario y contraproducente legislar para bajar el tiempo de trabajo semanal
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| Uno de cada tres convenios colectivos firmados el año pasado en Catalunya contemplaban una jornada laboral igual o inferior a las 37,5 horas semanales, según datos recopilados por la patronal Foment del Treball. Ese horario es el que el Gobierno en virtud del acuerdo entre el PSOE y Sumar quiere incorporar por ley a todas las empresas. |
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LA VANGUARDIA, Lea la noticia completa AQUÍ
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| Publicada la reforma del artículo 49 de la Constitución sobre los derechos de las personas con discapacidad |
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| Se suprime el término “disminuidos” y se sustituye por "personas con discapacidad". La modificación se publica también en las demás lenguas de España y tiene por objeto la actualización en lenguaje y contenido del artículo dedicado a los derechos y a la protección de las personas con discapacidad |
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| AENA, obligada judicialmente a trasladar a una trabajadora con lupus de Canarias a Galicia para evitar la exposición al sol |
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| El Tribunal Superior de Justicia de Canarias ha confirmado que AENA tendrá que conceder el traslado de una trabajadora con lupus eritematoso de Canarias a Galicia por ser perjudicial para ella la exposición del sol. La empleada de la compañía padece lupus eritematoso sistémico (LES), una enfermedad crónica autoinmune que puede afectar prácticamente a cualquier órgano, manifestándose clínicamente en forma de brotes, distintos en cada paciente. |
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DISPOSICIONES DE LOS BB.OO. |
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO (BOE)
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Resolución de 16 de febrero de 2024, de la Dirección General de Transporte por Carretera, por la que se exceptúa temporalmente el cumplimiento de las normas de tiempos de conducción y descanso en los transportes de mercancías.
(Publicado el día 20/2/2024)
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Situación web: Legislación Estatal/Tráfico
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BOLETÍN OFICIAL DE CANTABRIA (BOC)
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Resolución disponiendo la inscripción en el Registro y publicación del acuerdo suscrito por la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo para el sector de Obradores, Despachos de Confitería, Pastelería y similares de la Comunidad Autónoma de Cantabria, con fecha 25 de enero de 2024, por el que se aprueban las tablas salariales para el año 2024. Código. 39001685011991 .
(Publicado el día 16/2/2024)
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Resolución disponiendo la inscripción en el Registro y publicación del acuerdo suscrito por la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo para el sector de Aserradores y Almacenistas de Madera de Cantabria, por el que se determina la tabla salarial, horas extras para 2024 y el modelo de calendario laboral para el citado año. Código 39000655011982.
(Publicado el día 19/2/2024)
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BOLETÍN OFICIAL DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS (BOPA)
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Resolución de 7 de febrero de 2024, de la Consejería de Medio Rural y Política Agraria, por la que se aprueban las bases reguladoras de las ayudas para la prestación de servicios de sustitución a pequeñas y medianas explotaciones agrarias del Principado de Asturias.
(Publicado el día 19/2/2024)
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Situación web: Legislación Autonómica/Asturias/Ayudas y subvenciones
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BOLETÍN OFICIAL DE CASTILLA Y LEÓN (BOCYL)
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LEY 1/2024, de 8 de febrero, de apoyo al proyecto de vida de las personas con discapacidad en Castilla y León.
(Publicado el día 19/2/2024)
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Situación web: Legislación Autonómica/Castilla y León/Varios
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RESOLUCIÓN de 8 de febrero de 2024, de la Dirección General de Trabajo y Prevención de Riesgos Laborales, por la que se dispone la inscripción en el Registro Central de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo, y la publicación del acuerdo de la comisión paritaria del Convenio Colectivo del Personal Laboral de la Administración General de la Comunidad de Castilla y León y Organismos Autónomos dependientes de esta, con el código de convenio 78000262012003.
(Publicado el día 19/2/2024)
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DIARI OFICIAL DE LA GENERALITAT VALENCIANA (DOGV)
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RESOLUCIÓN de 9 de febrero de 2024, de la Dirección General de la Agencia Tributaria Valenciana, por la que se aprueban las directrices del Plan de control tributario de la Generalitat de 2024.
(Publicado el día 19/2/2024)
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Situación web: Legislación Autonómica/Comunitat Valenciana/Fiscal y tributario/Administración tributaria
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Extracto de la Resolución de 15 de febrero de 2024, de la Conselleria de Innovación, Industria, Comercio y Turismo, por la que se efectúa la convocatoria, para el ejercicio 2024, de subvenciones para apoyar las inversiones productivas realizadas por las pymes de diversos sectores industriales de la Comunitat Valenciana INPYME 2024.
(Publicado el día 19/2/2024)
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Situación web: Legislación Autonómica/Comunitat Valenciana/Ayudas y subvenciones
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