| El Supremo establece que la mera sospecha es suficiente para contratar a un detective que acredite un incumplimiento laboral |
El Tribunal Supremo ha considerado como prueba válida la utilización del informe pericial y testifical de un detective privado, ante la más mínima sospecha o indicio, para demostrar el incumplimiento laboral de un trabajador.
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En una reciente sentencia, que unifica doctrina, el Supremo ha estimado en parte el recurso presentado por la empresa de limpiezas, mantenimiento y cuidado de personas Zaintzen, filial de CLECE.
Movida por las sospechas de incumplimiento laboral, Zaintzen decidió investigar a un trabajador que desempañaba trabajos de limpieza de cristales, para lo cual utilizaba un vehículo de empresa. Fruto de las investigaciones del detective privado, se constató que el empleado había incurrido “en multitud de incumplimientos, así como incluso en un delito contra la seguridad pública, trabajando y conduciendo bajo los efectos del alcohol y emplear herramientas de empresa para usos propios”, dice la sentencia. |
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DIARIOJURIDICO, Lea la noticia completa AQUÍ
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| Más de 660 empresas han cambiado Cataluña por Andalucía desde el 1-O |
Hay otras 322 empresas que han hecho el camino inverso, de Andalucía a Cataluña, entre octubre de 2017 y este año
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| 666 empresas han trasladado su sede social desde Cataluña hasta Andalucía desde el 1 de Octubre de 2017, cuando se produjo el referéndum ilegal para intentar forzar el proceso independentista catalán. Son cifras facilitadas por INFORMA D&B (compañía filial de Cesce), que publica periódicamente un Estudio sobre Cambios de Domicilio basado en datos registrales. Los acuerdos firmados ahora entre partidos independentistas con el PSOE prevén medidas para favorecer la vuelta de esas empresas a su lugar de origen. |
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El ECONOMISTA, Lea la noticia completa AQUÍ
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| UGT pide volver a la indemnización por despido de 45 días con una adicional si fuera necesario |
Aboga por recuperar salarios de tramitación, indemnización mínima de seis meses y que el trabajador pueda elegir readmisión
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| La Unión General de Trabajadores (UGT) ha propuesto que la indemnización por despido improcedente vuelva a ser de 45 días por año trabajado con un límite de 42 mensualidades (hoy es de 33 días por año con un tope de 24 mensualidades), así como establecer indemnizaciones adicionales que funcionen como efecto disuasorio ante el despido. |
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EUROPAPRESS, Lea la noticia completa AQUÍ
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| La Generalitat inyecta 45 millones de euros a la industria para crear 1.400 nuevos empleos |
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| La Generalitat de Catalunya repartirá un total de 45,7 millones de euros a 205 empresas del sector industrial, que se comprometen a crear con ellos unos 1.400 nuevos puestos de trabajo. "Es la mayor línea de ayudas industriales que nunca haya hecho la Generalitat de Catalunya", según ha anunciado este lunes el conseller de Empresa i Treball, Roger Torrent, en rueda de prensa. |
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ELPERIODICO, Lea la noticia completa AQUÍ
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| Las empresas podrán deducirse los salarios de los altos directivos |
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| El Supremo refuerza su doctrina y permite aplicar el beneficio en Sociedades a las retribuciones de los directores generales si forman parte del consejo de administración. Exige una prestación de servicios "reales, efectivos y no discutidos". |
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EXPANSIÓN, Lea la noticia completa AQUÍ
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| La justicia reconoce el complemento de maternidad a un padre y, por primera vez, una indemnización extra de 1.500 euros por daños |
El TSJ de Galicia ha emitido este fallo después de que la justicia europea dictaminara en septiembre que la norma española sometía a los hombres a una doble discriminación
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| El Tribunal Superior de Justicia (TSJ) de Galicia acaba de reconocer a un padre el derecho a cobrar un complemento de maternidad para su pensión, que cuando él lo solicitó estaba reservado solo a las mujeres. No es la primera vez que dicho suplemento se obtiene por la vía judicial, pero en esta ocasión, además, la justicia ha obligado a la Seguridad Social a abonar al demandante una indemnización adicional de 1.500 euros por los daños causados, algo que nunca había ocurrido hasta ahora.... |
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EL PAÍS, Lea la noticia completa AQUÍ
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DISPOSICIONES DE LOS BB.OO. |
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BOLETÍN OFICIAL DE LA CIUDAD DE CEUTA (BOCCE)
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Decreto de la Consejera de Hacienda, Transición Económica y Transformación Digital, Dª. Kissy Chandiramani Ramesh,por el que se aprueba las Bases Reguladoras Específicas para la concesión de subvenciones destinadas a la Contratación Indefinida de trabajadores/as que se encuentre en desempleo, en el marco del Programa FSE + para Ceuta, período 2021-2027.
(Publicado el día 10/11/2023)
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Situación web: Legislación Autonómica/Ceuta/Ayudas y subvenciones
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BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE OURENSE (BOP)
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Acta en la que se acuerda la revisión salarial para el año 2023 del convenio colectivo de “hostelería” de Ourense, con código de convenio núm. 32000215011981.
(Publicado el día 13/11/2023)
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BOLETÍN OFICIAL ILLES BALEARS (BOIB)
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Resolución del consejero de Empresa, Empleo y Energía por la cual se dispone la inscripción y depósito en el Registro de Convenios Colectivos de las Islas Baleares del Acta de la Comisión Paritaria del Convenio Colectivo del sector de la limpieza de edificios y locales de las Illes Balears, de 17 de octubre de 2023 y su publicación en el Boletín Oficial de las Islas Baleares (código de convenio 07000535011982).
(Publicado el día 11/11/2023)
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Resolución del consejero de Empresa, Empleo y Energía por la cual se dispone la inscripción y depósito en el Registro de Convenios Colectivos de las Islas Baleares del Acta de la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo del sector de la construcción de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares, de 9 de octubre de 2023 y su publicación en el Boletín Oficial de las Islas Baleares (código de convenio 07000335011981).
(Publicado el día 11/11/2023)
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BOLETÍN OFICIAL DE ARAGÓN (BOA)
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ORDEN EIE/1598/2023, de 8 de noviembre, por la que se aprueba para el año 2023 la convocatoria de subvenciones para el desarrollo de un Plan destinado a la actualización de las competencias laborales y mejora de la empleabilidad de las personas trabajadoras prioritariamente ocupadas de Aragón, a través de acciones de Formación Profesional para el Empleo.
(Publicado el día 13/11/2023)
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Situación web: Legislación Autonómica/Aragón/Ayudas y subvenciones
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DIARIO OFICIAL DE CASTILLA-LA MANCHA (DOCM)
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Resolución de 02/11/2023, de la Consejería de Hacienda, Administraciones Públicas y Transformación Digital, por la que se determina el calendario de días inhábiles a efectos de cómputo de plazos administrativos en el año 2024, en el ámbito de la comunidad autónoma de Castilla-La Mancha.
(Publicado el día 10/11/2023)
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Situación web: Legislación Autonómica/Castilla-La Mancha/Administrativo-Administración
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Orden 182/2023, de 9 de noviembre, de la Consejería de Economía, Empresas y Empleo, por la que se desarrollan las bases reguladoras de la concesión de subvenciones para la realización de actividades en el ámbito de la prevención de riesgos laborales.
(Publicado el día 10/11/2023)
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Situación web: Legislación Autonómica/Castilla-La Mancha/Ayudas y subvenciones
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BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE TOLEDO (BOP)
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Convenio colectivo provincial de limpiezas de edificios y locales”, con número de convenio colectivo 45000255011981.
(Publicado el día 10/11/2023)
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DIARI OFICIAL DE LA GENERALITAT VALENCIANA (DOGV)
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RESOLUCIÓN de 10 de octubre de 2023, del Servicio de Relaciones Laborales y Gestión de Programas, por la que se disponen el registro y la publicación del texto del Convenio colectivo de comercio minorista de carnicería-charcutería de la Comunitat Valenciana.
(Publicado el día 10/11/2023)
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