Noticias Profesionales

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Fecha seleccionada = 14/02/2024

INFORMATIVO DIGITAL


El Constitucional obliga al Estado a pagar a una embarazada los salarios de tramitación que se le denegaron

El tribunal critica las resoluciones de la jurisdicción laboral que vulneraron los derechos de la mujer, cuyo despido fue declarado nulo, con una “interpretación rigorista, literal y formalista”

El Estado tendrá que pagar los salarios de tramitación perdidos por una mujer que fue despedida estando embarazada por una empresa que luego cesó en su actividad. Es la principal consecuencia de una sentencia del Constitucional que estima discriminatorio el trato dado a la demandante, ya que después de que su despido fuera declarado nulo no pudo cobrar dichos salarios pendientes, a diferencia de otras compañeras suyas, que sí percibieron sus indemnizaciones porque su salida de la sociedad fue declarada improcedente.
El País, Lea la noticia completa AQUÍ
 
Bruselas cede ante el campo y congela la obligación del barbecho

La Comisión Europea adopta formalmente el Reglamento que suspende la obligación de dejar un 4% del terreno sin cultivar. En España, el Gobierno convoca al sector agrario este jueves mientras siguen las protestas.

La olla a presión en que se ha convertido el campo europeo ha obligado a Bruselas a aparcar temporalmente algunos de los aspectos más controvertidos de su agenda ecologista. A finales de enero, la Comisión Europea puso sobre la mesa la propuesta de hibernar durante este año la norma que obliga a los agricultores a mantener en barbecho parte de sus tierras cultivables, una demanda generalizada entre los colectivos agrarios que protestan en media Europa y de la que se hicieron eco algunos de sus gobiernos, entre ellos el francés.
EXPANSIÓN, Lea la noticia completa AQUÍ
 
Johnson Controls anuncia un ERE para 140 personas en su planta de Vacarisses

La empresa de equipos de refrigeración tiene un acuerdo con Hitachi

El goteo de expedientes de regulación de empleo (ERE) en la industria no cesa con el anuncio hecho la semana pasada por Johnson Controls-Hitachi Air Conditioning de recortar 140 empleados de los 560 que trabajan en su fábrica de Vacarisses (Barcelona), según informó ayer UGT de Catalunya en un comunicado.
LA VANGUARDIA, Lea la noticia completa AQUÍ
 
Trabajo y agentes sociales inician una negociación exprés para tener planes de igualdad LGTBI en las empresas

El Gobierno constata la imposibilidad de aprobarlos antes del 3 de marzo, el plazo dado por la ley 'trans', pero todos los agentes destacan que existen amplias coincidencias. Los sindicatos ya han aportado sus propuestas de reglamento y las siguientes en hacerlo serán las patronales.

Los planes de igualdad LGTBI en las empresas serán una realidad "muy pronto", pero no antes del 3 de marzo, como mandataba la denominada ley trans. El Ministerio de Trabajo, los sindicatos y las patronales mantuvieron este martes la primera reunión de la mesa que debe desarrollar el reglamento para garantizar la igualdad del colectivo LGTBI y su protección en los centros de trabajo, así como la igualdad de oportunidades en el empleo.
PÚBLICO, Lea la noticia completa AQUÍ
 
Una ex ejecutiva de TikTok denuncia a la empresa por discriminación de género y edad

Katie Puris había denunciado prejuicios y acoso sexual a supervisores y recursos humanos

Una ex alta ejecutiva de marketing de TikTok ha demandado a la compañía de redes sociales y a su matriz con sede en China, ByteDance, alegando que la habían obligado a dejar su trabajo después de quejarse de discriminación por sexo, edad y discapacidad.Katie Puris dijo en una denuncia presentada en el tribunal federal de Manhattan que su despido en 2022 fue la culminación de una serie de incidentes en los que denunció prejuicios y, en un caso, acoso sexual a supervisores y recursos humanos.
ABC, Lea la noticia completa AQUÍ
 
Yolanda Díaz acota el periodo de pruebas tras dispararse los despidos un 80%: como máximo de uno y 6 meses

Los ceses durante los primeros meses de relación laboral crecen un 80% tras la reforma laboral

Nunca antes se habían producido en España tantos despidos de trabajadores por no superar el periodo de prueba como los registrados en los dos últimos años tras la aprobación de la reforma laboral. Concretamente, mientras que en el conjunto de 2021 se contabilizaron un total de 26.397 ceses de contrato durante este periodo de adaptación, sólo dos años después desde que echó a andar la medida estrella del Ministerio de Trabajo en la anterior legislatura estos despidos se han incrementado en un 79,6%, hasta sumarse un total de 47.432 en el pasado ejercicio.
ABC, Lea la noticia completa AQUÍ
 
Mueren 721 trabajadores en accidente laboral en 2023, un 12,7% menos que en 2022

os accidentes con baja laboral disminuyeron un 1,1% en relación al año anterior, hasta un total de 624.911 siniestros, de los que 539.584 se produjeron en el centro de trabajo (un 2,3% menos) y 85.327 fueron 'in itínere' (se producen en el trayecto de casa al trabajo o viceversa), con un avance anual del 7,3%
el Diario, Lea la noticia completa AQUí
 
La justicia catalana aclara que sufrir endometriosis no es razón para declarar nulo un despido

La Sala considera que esta enfermedad no es equiparable a una discapacidad. La justicia no aplica la Ley Zerolo en este caso porque los hechos tuvieron lugar antes de su entrada en vigor

El Tribunal Superior de Justicia de Cataluña ha dado la razón a una empresa y ha declarado que la endometriosis no es equiparable a una discapacidad a efectos de fundamentar la nulidad de un despido. En este sentido, un despido debe ser calificado nulo cuando el trabajador sufra algún tipo de discapacidad y la empresa le despida por discriminación. Sin embargo, en el caso que se presenta, no es razón suficiente para declararlo nulo.
NOTICIAS JURÍDICAS, Lea la noticia completa AQUÍ
 
Cómo tributan las indemnizaciones por daños y perjuicios

Se consideran exentas del IRPF por responder a la naturaleza de reparadoras del daño causado, pero se exige que la cuantía indemnizatoria esté legal o judicialmente reconocida, ya sea por normativa o jueces nacionales o por normativa o los jueces del país extranjero en el que se ha producido el accidente (DGT CV 29-10-19; CV 27-11-19). Este requisito debe cumplirse aunque pague el propio causante del daño o su compañía de seguros, cuando este hubiera asegurado el riesgo.
EL DERECHO, Lee la noticia completa AQUí
 
 

DISPOSICIONES DE LOS BB.OO.


DIARI OFICIAL DE LA GENERALITAT DE CATALUNYA (DOGC)
 
DECRET LLEI 1/2024, de 13 de febrer, d'increment de l'indicador de renda de suficiència de Catalunya (IRSC) per mitigar situacions de necessitat i privació econòmica de la ciutadania de Catalunya. (Publicado el día 14/2/2024)
Situación web: Legislación Autonómica/Catalunya/Laboral y SS/Acción protectora
 

 
RESOLUCIÓ INT/360/2024, de 8 de febrer, per la qual s'estableixen les restriccions a la circulació durant l'any 2024. (Publicado el día 14/2/2024)
Situación web: Legislación Autonómica/Catalunya/Tráfico
 
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE GRANADA (BOP)
 
Resolución de 4 de febrero de 2024, de la Delegación Territorial de Granada de la Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo de la Junta de Andalucía por la que se acuerda el registro, depósito y publicación de la TABLA SALARIAL DEFINITIVA DEL AÑO 2023 DEL SECTOR DE MANIPULADO Y ENVASADO DE FRUTAS, HORTALIZAS Y PATATA DE LA PROVINCIA DE GRANADA. (Publicado el día 13/2/2024)
 
 
Resolución de 4 de febrero de 2024 de la Delegación Territorial de Granada de la Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo de la Junta de Andalucía por la que se acuerda el registro, depósito y publicación del Acuerdo de la Comisión Negociadora del CONVENIO COLECTIVO DEL SECTOR de Manipulado y envasado de frutas, hortalizas y patata de la provincia de Granada sobre CALENDARIO LABORAL PARA EL AÑO 2024. (Publicado el día 13/2/2024)
 
BOLETÍN OFICIAL DE NAVARRA (BON)
 
ORDEN FORAL 5/2024, de 26 de enero, del consejero de Economía y Hacienda, por la que se modifica la Orden Foral 3/2018, de 8 de enero, por la que se aprueba el modelo 190, "Resumen anual de retenciones e ingresos a cuenta del impuesto sobre la renta de las personas físicas sobre rendimientos del trabajo de actividades empresariales y profesionales, premios y determinadas imputaciones de renta", y la Orden Foral 189/2015, de 29 de junio, de la consejera de Economía, Hacienda, Industria y Empleo, por la que se aprueba el modelo 270, "Resumen anual de retenciones e ingresos a cuenta. Gravamen especial sobre los premios de determinadas loterías y apuestas." (Publicado el día 13/2/2024)
Situación web: Legislación Autonómica/Navarra/Fiscal y tributario/IRPF
 
 
ORDEN FORAL 6/2024, de 26 de enero, del consejero de Economía y Hacienda, por la que se modifica la Orden Foral 223/2011, de 27 de diciembre, del consejero de Economía y Hacienda, por la que se aprueba el modelo 193 de "Resumen anual de retenciones e ingresos a cuenta sobre determinados rendimientos del capital mobiliario del impuesto sobre la renta de las personas físicas y sobre determinadas rentas del impuesto sobre sociedades y del impuesto sobre la renta de no residentes, correspondiente a establecimientos permanentes" y por la que se modifican los diseños físicos y lógicos del modelo 196, aprobado por Orden Foral 208/2008, de 24 de noviembre. (Publicado el día 13/2/2024)
Situación web: Legislación Autonómica/Navarra/Fiscal y tributario/IRPF - IS
 
 
RESOLUCIÓN 36/2024, de 30 de enero, del director general de Economía Social y Trabajo por la que se modifican las fiestas locales para el año 2024, con carácter retribuido y no recuperable, en el ámbito de la Comunicad Foral de Navarra. (Publicado el día 13/2/2024)
Situación web: Legislación Autonómica/Navarra/Laboral y SS/Calendario
 
DIARIO OFICIAL DE GALICIA (DOG)
 
EXTRACTO de la Resolución de 12 de febrero de 2024 por la que se establecen las bases reguladoras del Programa de las ayudas para la adquisición de vivienda en la Comunidad Autónoma de Galicia y se procede a su convocatoria para el año 2024 (código de procedimiento VI501A). (Publicado el día 13/2/2024)
Situación web: Legislación Autonómica/Galicia/Urbanismo
 
BOLETÍN OFICIAL DE CANARIAS (BOC)
 
ORDEN de 5 de febrero de 2024, por la que se aprueban las bases reguladoras de la concesión de las subvenciones que se corresponden con determinadas intervenciones de desarrollo rural previstas en el marco del Plan Estratégico de la Política Agrícola Común (PEPAC) para el periodo 2023-2027 en Canarias. (Publicado el día 13/2/2024)
Situación web: Legislación Autonómica/Canarias/Ayudas y subvenciones
 
BOLETÍN OFICIAL DE CASTILLA Y LEÓN (BOCYL)
 
ORDEN IEM/86/2024, de 5 de febrero, por la que se modifica la Orden IEM/170/2023, de 8 de febrero, por la que se aprueban las bases reguladoras de las subvenciones dirigidas al fomento de la industria 4.0 o digitalización industrial en Castilla y León. (Publicado el día 13/2/2024)
Situación web: Legislación Autonómica/Castilla y León/Ayudas y subvenciones
 
 
ORDEN IEM/87/2024, de 5 de febrero, por la que se modifica la Orden IEM/171/2023, de 8 de febrero, por la que se aprueban las bases reguladoras de las subvenciones dirigidas a impulsar la ciberseguridad industrial en Castilla y León. (Publicado el día 13/2/2024)
Situación web: Legislación Autonómica/Castilla y León/Ayudas y subvenciones
 
 
ORDEN FAM/83/2024, de 2 de febrero, por la que se modifica la Orden FAM/1972/2022, de 29 de diciembre, por la que se aprueban las bases reguladoras para la concesión del Bono Nacimiento a las familias de Castilla y León para el cuidado de hijos, por nacimiento o adopción. (Publicado el día 13/2/2024)
Situación web: Legislación Autonómica/Castilla y León/Ayudas y subvenciones
 
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE MÁLAGA (BOP)
 
RESOLUCIÓN DE LA DELEGADA TERRITORIAL DE EMPLEO, EMPRESA Y TRABAJO AUTÓNOMO, SOBRE LA INSCRIPCIÓN Y PUBLICACIÓN DEL CALENDARIO LABORAL DEL SECTOR DE LA CONSTRUCCIÓN, OBRAS PÚBLICAS Y OFICIOS AUXILIARES. Código: 29000095011982. (Publicado el día 13/2/2024)