| El perfil de quienes piden una baja médica en España: mujer, menor de 40 años, con salario medio y de una empresa pública |
La Airef analizó los procesos de incapacidad temporal en España entre 2017 y 2024 y trazó las principales carecterísticas
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| La Autoridad Independiente de Responsabilidad Fiscal (Airef) alertó en febrero de este año de la «dejación de funciones» de la Seguridad Social en el control de las bajas médicas. Según la Autoridad Fiscal, esta gestión presenta «deficiencias estructurales» tras un análisis de los procesos de incapacidad temporal en España entre 2017 y 2024.En este último año analizado, el coste de las bajas médicas tuvo un impacto de 16.500 millones de euros sobre las arcas del Estado, solo superado por el coste de las pensiones. |
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| Un estudio internacional muestra que la IA está cerrando la puerta al empleo júnior en España |
Un estudio de Stanford y King's College apunta a que los séniors son los más avalados por el empleo
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| El impacto de la inteligencia artificial en el mercado laboral es una de esas cuestiones que trae de cabeza a los economistas de todo el mundo. En el momento actual no hay indicios inequívocos de efectos en los sectores y ocupaciones más expuestos a la tecnología, aunque empieza a extenderse la idea de que la tecnología está creando un desplazamiento del empleo; premia a los profesionales sénior pero penaliza los puestos de categoría júnior, es decir, aquellos puestos de entrada y sin responsabilidades. Un estudio a partir de datos de 41 países ha puesto a prueba esta hipótesis y arroja un resultado inesperado: España sería el ejemplo más claro de que la puerta a estos empleos se está cerrando. |
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| El Gobierno apoya tramitar en el Congreso la ley para prejubilarse con 40 años cotizados sin penalización |
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| Los partidos del Gobierno de coalición, el PSOE y Sumar, han respaldado este martes en el Pleno del Congreso la admisión a trámite de la proposición de ley de Podemos para permitir que las personas con 40 o más años cotizados se puedan prejubilar sin sufrir coeficientes reductores o penalizaciones en la cuantía de la pensión.La formación 'morada' ha defendido la propuesta legislativa este martes en el Pleno, y durante el debate de la misma el portavoz del PSOE en la Comisión de Trabajo, Alberto Mayoral, y la dirigente de En Comú y portavoz adjunta de Sumar, Aina Vidal, han avanzado el apoyo de su grupo parlamentario a la admisión a trámite del texto. |
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| El Tribunal Supremo recupera la gestión de los contratos de los temporeros extranjeros para las ETT |
La sentencia devuelve a las ETT la plena habilitación para gestionar la contratación de temporeros
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| Las Empresas de Trabajo Temporal (ETT) pueden ser titulares de autorizaciones de residencia y trabajo para actividades de temporada, así como intervenir en la cadena de contratación o en los cambios de empleador, según establece el Tribunal Supremo, en sentencia de 8 de julio de 2026, que declara la nulidad de pleno derecho del párrafo tercero del artículo 101.1 del reglamento Real Decreto 1155/2024, precepto que lo prohibía.El ponente, el magistrado Lesmes Serrano, razona que esta a restricción carecía de la cobertura legal necesaria en la Ley 14/1994, que regula a las ETT y en el Estatuto de los Trabajadores (ET), al vulnerar la jerarquía normativa garantizada por el artículo 9.3 de la Constitución y contravenir el artículo 4.1 de la Directiva europea 2008/104/CE, que regula el trabajo a través de estas empresas, "al no haberse acreditado razones imperiosas de interés general". De este modo, las empresas del sector recobran la plena habilitación jurídica para gestionar contratación en origen y cesión de trabajadores en las campañas de temporada. |
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| El jefe de Glovo, a un paso de juicio por emplear a repartidores como falsos autónomos |
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| El juzgado de Instrucción número 31 de Barcelona ha dejado a un paso de juicio al consejero delegado de la empresa de reparto Glovo, Óscar Pierre, por un delito contra los derechos de los trabajadores por emplear a falsos autónomos pese a las resoluciones judiciales que lo instaban a contratarlos.En un auto que aún puede ser recurrido, el juez da por terminada la instrucción del caso, que se abrió a raíz de una denuncia de la Fiscalía, y acuerda dar un plazo de diez días a las partes para que presenten sus escritos antes de enviar el caso a juicio. |
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El Economista, lee la noticia completa AQUÍ
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| Una trabajadora, indemnizada con 6.251 € por negarse a trabajar los sábados: la empresa la despidió, pero es nulo |
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| El Tribunal Supremo ha desestimado las pretensiones del empleador, propietario de Mundo Animal y así, ha rechazado que el despido de la trabajadora que se negó a trabajar los sábados sea un despido disciplinario o improcedente.Ascensión trabajaba para la empresa propiedad de Miguel Ángel, Mundo Animal, desde febrero de 2018, haciendo funciones de peluquera canina en la clínica veterinaria. |
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DISPOSICIONES DE LOS BB.OO. |
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO (BOE)
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Resolución de 10 de septiembre de 2026, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el Convenio colectivo estatal de artes gráficas, manipulados de papel, manipulados de cartón, editoriales e industrias auxiliares. (Código de Convenio n.º 99000355011982).
(Publicado el día 23/9/2026)
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BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BARCELONA (BOP)
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RESOLUCIÓ de 18 de setembre de 2026, per la qual es disposa la inscripció i la publicació del Conveni col·lectiu del sector de comerç i importadors d'articles fotogràfics de la província de Barcelona per als anys 2026-2028 (codi de conveni núm. 08000785011994).
(Publicado el día 23/9/2026)
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BOLETÍN OFICIAL DE LA REGIÓN DE MURCIA (BORM)
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Orden de la Consejería de Empresa, Empleo y Economía Social, por la que se modifica la Orden de 8 de noviembre de 2023, de la Consejería de Educación, Formación Profesional y Empleo, por la que se aprueban las bases reguladoras para la concesión de subvenciones dirigidas a personas trabajadoras y pequeñas empresas para la promoción de actividades en el ámbito de la prevención de riesgos laborales.
(Publicado el día 22/9/2026)
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Situación web: Legislación Autonómica/Murcia/Ayudas y subvenciones
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BOLETÍN OFICIAL DE BIZKAIA (BOB)
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Resolución, de 12 de septiembre de 2026, de la delegada territorial de Trabajo y Seguridad Social de Bizkaia, del Departamento de Economía, Trabajo y Empleo del Gobierno Vasco por la que se establece el Calendario de Fiestas Locales del Territorio Histórico de Bizkaia para el año 2027.
(Publicado el día 22/9/2026)
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Situación web: Legislación Autonómica/País Vasco/Laboral y SS/Calendario
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BOLETÍN OFICIAL DE ARAGÓN (BOA)
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ORDEN DBF/1355/2026, de 4 de septiembre, por la que se convocan subvenciones para familias con hijos que han nacido de partos múltiples o procedentes de adopción múltiple, para el año 2026.
(Publicado el día 22/9/2026)
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Situación web: Legislación Autonómica/Aragón/Ayudas y subvenciones
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BOLETÍN OFICIAL DE LA JUNTA DE ANDALUCÍA (BOJA)
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Orden de 17 de septiembre de 2026, por la que se determina el calendario de días inhábiles a efectos de cómputos de plazos administrativos en el ámbito de la Comunidad Autónoma de Andalucía para el año 2027.
(Publicado el día 22/9/2026)
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Situación web: Legislación Autonómica/Andalucía/Administrativo-Administración
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BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE PONTEVEDRA (BOP)
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CONVENIO COLECTIVO DO SECTOR DE DERIVADOS DO CEMENTO DA PROVINCIA DE PONTEVEDRA (CÓDIGO DE CONVENIO 36000505011981).
(Publicado el día 22/9/2026)
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