| Samsung evita una huelga histórica tras el respaldo de su sindicato al acuerdo salarial |
Los trabajadores recibirán bonificaciones de entre 140.000 y 400.000 dólares. Las acciones de la compañía suben hasta un 8% en Seúl
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Los trabajadores sindicalizados de Samsung Electronics aprobaron este miércoles el acuerdo salarial alcanzado con la firma, al registrar un 73,7% de los votos a favor, por lo que se evita una huelga histórica que amenazaba con interrumpir el suministro mundial de chips. El gigante coreano es el mayor proveedor mundial de chips de memoria que se utilizan en todo tipo de dispositivos. Las acciones de la compañía suben hasta un 8% en Seúl.
“Les informamos que el acuerdo preliminar del convenio salarial de 2026 ha sido aprobado en la votación”, dijo en un comunicado la delegación negociadora conjunta de los dos sindicatos con derecho a voto, que anunció además que la ceremonia de firma se celebra a las 11:00 hora local (02:00 GMT) de hoy. Con una participación del 95,5% entre los 65.593 trabajadores habilitados para votar, 46.142 apoyaron el pacto y 16.474 lo rechazaron en la votación de seis días, según el informe. |
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| Los jubilados podrán volver a trabajar como autónomos y cobrar pensión |
El Consejo de Ministros reforma la jubilación flexible, incorporando a los trabajadores por cuenta propia y con más incentivos para adoptarla
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El Consejo de Ministros ha aprobado un real decreto por el que reforma el acceso a la jubilación flexible con dos novedades significativas. Por un lado, se amplía la jubilación flexible también a los autónomos, cuando hasta ahora está limitada a los trabajadores por cuenta ajena.
De esta manera, personas ya jubiladas podrán volver a trabajar como autónomos a tiempo parcial compatibilizando una parte de la pensión con los ingresos del nuevo trabajo. La segunda novedad es una mejora general de los incentivos, tanto para asalariados como autónomos, que se acojan a esta jubilación flexible. |
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| La mitad de los inmigrantes universitarios en Catalunya están sobrecualificados |
Las mujeres extranjeras son las más perjudicadas por este efecto, según un estudio del CTESC
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En Catalunya, el 49,1% de los trabajadores extranjeros con educación superior están sobrecualificados, lo que supone más de 142.000 personas trabajando por debajo de su nivel formativo. Así lo expone el estudio Bones pràctiques en integració laboral de les persones migrades, presentado este martes por el CTESC. Entre quienes llegan al país habiendo cursado estudios postobligatorios, este porcentaje es del 38,5%.
El informe pone de relieve que esta sobrecualificación afecta más a los inmigrantes extracomunitarios: alcanza el 44,1% en total y el 58,1% entre quienes tienen estudios superiores. Este desajuste entre la formación universitaria y los trabajos desempeñados, que no requieren ese nivel educativo, destaca especialmente entre la población de nacionalidad africana (62,0%) y la de Asia y Oceanía (63,9%). En la misma línea, el CTESC expone que los trabajadores inmigrantes concentran casi el triple de ocupaciones de baja cualificación (21,7%) que la población española (7,7%). |
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| Fumata blanca en Renault: el acuerdo entre empresa y sindicatos desbloquea la fabricación en España de cinco nuevos modelos |
Renault y sindicatos CCOO y UGT suscriben un preacuerdo para el convenio colectivo 2026-28 el mismo día que Recasens ficha por Indra
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| La dirección de Renault España y los sindicatos CCOO y UGT han suscrito un preacuerdo para el convenio colectivo 2026-2028, a pesar de que tanto los sindicatos CSIF como CGT han considerado insuficiente la propuesta, anunciada en una reunión en el Ministerio de Industria, presidida por el ministro Jordi Hereu, han confirmado este martes a EFE fuentes de la mesa negociadora.La dirección de Renault España había propuesto este martes un preacuerdo a la mesa negociadora para el convenio 2026-2028 en el que se mantendrían las mismas condiciones que en el anterior para la revisión salarial. |
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| Una sentencia pionera contra la Xunta reconoce el derecho de los funcionarios a cobrar nocturnidad y festivos en bajas y vacaciones |
CSIF estima que beneficiará a 5.000 empleados y abre la puerta a reclamaciones
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La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha logrado una sentencia pionera en Galicia que reconoce el derecho del personal funcionario a percibir los complementos por nocturnidad, domingos y festivos durante los periodos de incapacidad temporal, vacaciones y permisos retribuidos.
En un fallo con fecha del 14 de mayo de 2026, el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo número 1 de A Coruña estima íntegramente la demanda presentada por los servicios jurídicos de CSIF y condena a la Consellería do Medio Rural a abonar las cantidades reclamadas por un bombero forestal del Servizo de Prevención e Defensa contra Incendios Forestais (SPIF) correspondientes a los años 2024 y 2025, además de los intereses legales. |
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El Economista, lee la noticia completa AQUÍ
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| El Supremo lo deja claro: el permiso por urgencias familiares hay que pagarlo sí o sí |
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Tres años de incertidumbre. Tres años de empresas que miraban la ley, la releían, y llegaban a conclusiones distintas.El Tribunal Supremo ha puesto fin a ese limbo con una sentencia que no admite medias tintas: el permiso de hasta cuatro días anuales por urgencias familiares —ese que ampara al trabajador cuando se enfrenta a una situación imprevista que no puede ignorar— es retribuido por mandato legal.
Sin matices.Sin que valga escudarse en que el convenio colectivo no lo dice.La resolución llegó el 17 de abril y tiene por protagonista involuntaria a Unísono Soluciones de Negocio, una empresa de contact center que aplicó el permiso correctamente en un primer momento, pero que meses después dio marcha atrás.Sus juristas habían releído el precepto —el artículo 37.9 del Estatuto de los Trabajadores, introducido por el Real Decreto-ley 5/2023— y concluyeron que la remuneración solo era exigible si el convenio lo establecía expresamente. |
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Confilegal, lee la noticia completa AQUí
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| Alegar «desidia» o «falta de compromiso», sin pruebas, no justifican el despido disciplinario en Dinosol Supermercados |
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| El Tribunal Superior de Justicia de Canarias (TSJC) ha desestimado las pretensiones de la empresa Dinosol Supermercados S.L. de cara al despido de una trabajadora en incapacidad temporal. Ello, dando la razón a la empleada, que deberá ser readmitida e indemnizada por vulneración de sus derechos fundamentales.Cristina (nombre ficticio) trabajaba para el supermercado Dinosol desde octubre de 2022. Un puesto de trabajo que mantenía cuando, en enero de 2023, comenzaba un periodo de incapacidad temporal con diagnóstico de «nerviosismo». |
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Confilegal, lee la noticia completa AQUí
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DISPOSICIONES DE LOS BB.OO. |
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BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID (BOCM)
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Resolución de 3 de mayo de 2026, de la Dirección General de Trabajo de la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo, sobre registro, depósito y publicación del convenio colectivo del Sector Hospedaje, suscrito por la Asociación Empresarial Hotelera de la Comunidad de Madrid (AEHM) y por la representación sindical, Federación de Servicios para la Movilidad y el Consumo de UGT de Madrid y la Federación de Servicios de CC. OO. de Madrid (Código número 28009435011996).
(Publicado el día 23/5/2026)
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BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE CÓRDOBA (BOP)
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Acuerdo de 18 de mayo de 2026 de la Comisión Paritaria del Convenio Colectivo del Sector del Metal de la Provincia de Córdoba (2023-2025), sobre resolución de varias consultas de interpretación. Código de Convenio: 14000145011982.
(Publicado el día 26/5/2026)
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BOLETÍN OFICIAL DE NAVARRA (BON)
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ORDEN FORAL 39/2026, de 12 de mayo, del consejero de Economía y Hacienda, por la que se aprueba el modelo 652 de autoliquidación de seguros de vida del Impuesto sobre Sucesiones y Donaciones.
(Publicado el día 25/5/2026)
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Situación web: Legislación Autonómica/Navarra/Fiscal y tributario/ISD
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BOLETÍN OFICIAL DEL PAÍS VASCO (BOPV)
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RESOLUCIÓN de 1 de abril de 2026, de la directora de Trabajo y Seguridad Social, por la que se dispone el registro, depósito y publicación del Convenio Colectivo de empresas de colectividades en comedores escolares de gestión directa dependientes del Departamento de Educación del Gobierno Vasco, para los años 2024-2030.
(Publicado el día 25/5/2026)
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DIARIO OFICIAL DE EXTREMADURA (DOE)
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Resolución de 13 de mayo de 2026, de la Secretaría General, por la que se aprueba la convocatoria de ayudas del Programa CONSOLIDAPYME: programa para la consolidación y crecimiento de la Pyme extremeña a través de su mejora competitiva, en la anualidad 2026.
(Publicado el día 26/5/2026)
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Situación web: Legislación Autonómica/Extremadura/Ayudas y subvenciones
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DIARIO OFICIAL DE GALICIA (DOG)
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EXTRACTO de la Orden de 12 de mayo de 2026 por la que se modifica parcialmente la Orden de 14 de noviembre de 2025 por la que se establecen las bases reguladoras de las ayudas y subvenciones para los talleres duales de empleo de la Comunidad Autónoma de Galicia, y se efectúa su segunda convocatoria para el año 2026 (código de procedimiento TR353A).
(Publicado el día 26/5/2026)
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Situación web: Legislación Autonómica/Galicia/Ayudas y subvenciones
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BOLETÍN OFICIAL DE CANARIAS (BOC)
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esolución de 8 de mayo de 2026, por la que se acuerda la inscripción, depósito y publicación del Acuerdo de 20 de marzo de 2026, alcanzado por la Comisión Paritaria del III Convenio Colectivo Autonómico de Transporte y Accidentados en Ambulancia de la Comunidad Autónoma de Canarias (2016-2024). Código 75000955012010.
(Publicado el día 26/5/2026)
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BOLETÍN OFICIAL DE CASTILLA Y LEÓN (BOCYL)
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EXTRACTO de la Orden de 21 de mayo de 2026, de la Consejería de Industria, Comercio y Empleo, por la que se convocan subvenciones destinadas al fomento de la transición al empleo ordinario para personas con discapacidad y personas en situación o riesgo de exclusión social.
(Publicado el día 26/5/2026)
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Situación web: Legislación Autonómica/Castilla y León/Ayudas y subvenciones
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DIARIO OFICIAL DE CASTILLA-LA MANCHA (DOCM)
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Resolución de 19/05/2026, de la Dirección General de Autónomos, Trabajo y Economía Social, por la que se convocan las ayudas destinadas a la financiación de inversiones para la modernización de cooperativas y sociedades laborales en el ámbito de la comunidad autónoma de Castilla-La Mancha, para el ejercicio 2026. Extracto BDNS (Identif.): 906592.
(Publicado el día 25/5/2026)
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Situación web: Legislación Autonómica/Castilla-La Mancha/Ayudas y subvenciones
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BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE TOLEDO (BOP)
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CONVENIO COLECTIVO DE DERIVADOS DEL CEMENTO 2025-2028 DE LA PROVINCIA DE TOLEDO con número de código de convenio 45000175011981-
(Publicado el día 26/5/2026)
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