| Los sindicatos reclaman a la UE más protección para el trabajo bajo el sol |
Las altas temperaturas aumentan el riesgo de sufrir accidentes laborales
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| Rafael trabaja en un taller de mecánica industrial en la zona del Barcelonès Nord. Tanto él como sus compañeros pasan la jornada laboral rodeados de hornos, soldaduras y fresadoras que elevan aún más las ya altas temperaturas de estos días de ola de calor. “Trabajar así agota mucho porque te deshidratas constantemente. Ayer en menos de dos horas me había bebido un litro y medio de agua”, cuenta. Ante una situación que se agrava cada año por la emergencia climática, la plantilla pidió a la empresa adoptar medidas y, finalmente, han eliminado el turno de tarde durante los meses de julio y agosto. Trabajarán en jornada intensiva de 6h a 14h para evitar las horas más calurosas del día: “Tenemos que concienciarnos que no puedes ir a tu puesto de trabajo a jugarte la salud”. |
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| Hacienda saca a Gibraltar de la lista de paraísos fiscales 35 años después e incorpora a Rusia |
“Se ha corregido una injusticia histórica”, afirma Fabian Picardo, ministro principal del territorio
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Gibraltar ha dejado de ser considerado un paraíso fiscal después de 35 años. El Boletín Oficial del Estado (BOE) publicó este sábado la Orden Ministerial de Hacienda que actualiza la lista de países y territorios que tienen la consideración de jurisdicciones no cooperativas, de la que sale el peñón y en la que entra Rusia.
El ministerio resalta que la salida de Gibraltar se produce después de comprobar el cumplimiento efectivo del intercambio de información fiscal con España. De hecho, cumplir con un intercambio efectivo de información tributaria es uno de los requisitos recogidos en la ley para ser excluido de la lista. |
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| Volkswagen planea suprimir hasta 100.000 puestos de trabajo en todo el mundo |
El gigante automotriz alemán estudia cerrar cuatro fábricas en Alemania dentro de su proceso de reestructuración, según la prensa del país
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| El grupo automovilístico alemán Volkswagen (VW) planea eliminar en los próximos años hasta 100.000 puestos de trabajo en todo el mundo, el doble de los que había anunciado hasta ahora, según informó este viernes la revista económica Manager Magazin y ampliaron otros medios alemanes. Volkswagen, el mayor fabricante de automóviles de Europa y el segundo del mundo, quiere intensificar su ahorro con este probable despido de trabajadores de entre los 657.000 que tiene actualmente en Alemania y en distintos países. |
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| Los sindicatos requieren a Santander incluir tramos de edad inferior a los 55 años en las prejubilaciones |
Los sindicatos y la dirección de Santander España tienen previsto volver a reunirse el próximo día 2 de julio.
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Los sindicatos han requerido a Santander España, en la primera reunión mantenida para negociar prejubilaciones, incluir tramos de edad inferior a los 55 años.
De acuerdo a fuentes cercanas a la representación sindical de los empleados de Santander, se ha trasladado a la dirección del grupo la posibilidad de incluir dicho tramo para no excluir a trabajadores «que puedan verse afectados o estén interesados». |
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| ¿Son compatibles la pensión de incapacidad permanente total y el subsidio de desempleo? |
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| La respuesta a esta pregunta parece afirmativa a raíz de la reciente Sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo de 29 de septiembre de 2025 (STS 4413/2025), que resuelve un recurso de casación para unificación de doctrina donde se suscita la cuestión de la compatibilidad con el subsidio de desempleo para mayores de 52 años. |
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| El TSJ de Madrid descarta que los 15 minutos que un conductor de autobús tarda en cambiarse de uniforme computen como jornada laboral |
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Quince minutos. Eso es lo que tarda un conductor de autobús de la empresa Nex Continental Holdings, S.L. –del Grupo ALSA–, en llegar desde la cabecera de su línea, en Avenida de América 8, hasta la base de la empresa para ponerse o quitarse el uniforme.Ni mucho ni poco. Pero suficiente para acabar en los tribunales y para que la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid haya tenido que responder a una pregunta que parece sencilla y no lo es: ¿ese rato cuenta como trabajo?
No. Esa es la respuesta. El tribunal entiende que se trata de un desplazamiento preparatorio, rutinario, durante el cual el conductor no está realmente a disposición de la empresa. Puede hacer lo que quiera con ese tiempo. Y si puede hacer lo que quiera, no es jornada laboral. |
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| Un convenio premia por primera vez la reducción de las bajas laborales con jubilaciones parciales |
Las empresas de seguridad aceptarán más retiros a medida que caiga la tasa de IT
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| Las organizaciones empresariales han situado el incremento de las bajas por incapacidad temporal en el centro de su agenda. El gasto de las empresas y la Seguridad Social en estos procesos no ha dejado de crecer desde 2019 y la patronal busca cerrar acuerdos en los convenios colectivos que contengan este coste a cambio de aplicar otras mejoras para los trabajadores. En este contexto, un convenio recoge por primera vez que las empresas aceptarán más solicitudes de jubilación parcial a medida que caiga la tasa de absentismo del sector. |
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| El Supremo estudia la posibilidad de 'saltar' la vía administrativa cuando se denuncia la inconstitucional de un tributo |
Los Tribunales Económico-Administrativos carecen de competencia para pronunciarse sobre la Constitución
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| El Tribunal Supremo (TS) estudia si los contribuyentes que piden la rectificación de las liquidaciones y la devolución de ingresos pueden saltarse la vía administrativa y acudir directamente a los tribunales cuando denuncian exclusivamente la inconstitucionalidad de una norma.El alto tribunal ha admitido varios recursos, uno de ellos en un auto del 3 de junio, en el que aclarará la cuestión tras confirmar que no existe jurisprudencia al respecto.La Sala de lo Contencioso-Administrativo reconoce que ni los Tribunales Económico-Administrativos locales o regionales ni el Tribunal Económico-Administrativo Central (TEAC) tienen competencias para pronunciarse sobre si una normativa tributaria se adapta a la Constitución Española. |
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| El 46% de los pequeños empresarios europeos ha renunciado a su sueldo en el último año por problemas de financiación |
El 77% de los empresarios prefiere no crecer o no cobrar antes que endeudarse para financiar su negocio
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| Tener una empresa en Europa se antoja difícil. Y es que, de acuerdo con un reciente informe de la fintech Qonto, las empresas del continente, sobre todo las más pequeñas, están pasando por un momento complicado a la hora de asegurar y estabilizar su financiación, poniendo en riesgo su viabilidad.Y es que el informe, basado en una encuesta realizada entre marzo y abril de 2026 a 1.659 propietarios de pymes en Francia, Alemania, Italia y España, pone de manifiesto una situación preocupante. El 46% de los propietarios de pequeñas empresas ha tenido que suprimir su salario al menos una vez debido a problemas con el flujo de caja. Además, de acuerdo con las declaraciones de los encuestados, el 38% de los autónomos desearía expandir su negocio, así como el 42% de las microempresas, aunque, según informan, no encuentran el capital necesario para ello. |
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| Las pensiones de los nuevos jubilados alcanzan ya el 85% del sueldo medio en España |
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| Las nuevas prestaciones que se dan de alta en el sistema son cada vez más altas (de media un 14% más elevadas que las que se dan de baja), ya que los nuevos pensionistas acceden con bases reguladoras mayores y carreras de cotización más largas que en la mayoría de ocasiones dan derecho al 100% de la prestación.La presión de las pensiones sobre los salarios entendida como el porcentaje de equivalencia entre ambas y, por ende, la capacidad de los segundos de soportar el peso creciente de la factura de las prestaciones de jubilación ha crecido de forma sustancial en los últimos años. |
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| Despedir con un plazo de alegaciones de tres días es improcedente |
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| Una sentencia del Tribunal Superior de Justicia (TSJ) del País Vasco concluye que dar un plazo de tres días en la carta de despido para formular alegaciones no basta para considerar cumplido el trámite de audiencia previa-Conceder en la carta de despido un plazo de tres días para formular alegaciones no basta para considerar cumplido el trámite de audiencia previa, lo que convierte el despido en improcedente. Una reciente sentencia del Tribunal Superior de Justicia (TSJ) del País Vasco estima parcialmente el recurso de suplicación de un trabajador despedido y obliga a la empresa a elegir entre la readmisión y el abono de una indemnización. |
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DISPOSICIONES DE LOS BB.OO. |
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO (BOE)
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Orden HAC/652/2026, de 26 de junio, por la que se modifica la Orden HFP/587/2023, de 9 de junio, por la que se aprueba el modelo 718 «Impuesto Temporal de Solidaridad de las Grandes Fortunas», se determina el lugar, forma y plazos de su presentación, las condiciones y el procedimiento para su presentación.
(Publicado el día 29/6/2026)
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Situación web: Legislación Estatal/Fiscal y tributario/Otros Impuestos
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DIARI OFICIAL DE LA GENERALITAT DE CATALUNYA (DOGC)
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Resolució EMT/2018/2026, de 18 de juny, per la qual es disposen la inscripció i la publicació de l'Acta de la Comissió Paritària del Conveni col·lectiu interprovincial del sector de la indústria d'hostaleria i turisme de Catalunya (codi de conveni núm. 79000275011992).
(Publicado el día 29/6/2026)
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BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE LLEIDA (BOP)
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RESOLUCIÓ, de 19 de juny de 2026, per la qual es disposa la inscripció i la publicació del Conveni col·lectiu de treball de tracció mecànica de mercaderies de la província de Lleida per al període 1 de gener de 2026 al 31 de desembre de 2027 (codi de conveni núm. 25000355011994).
(Publicado el día 29/6/2026)
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BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE ALICANTE (BOP)
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RESOLUCIÓN de la Dirección Territorial de Vivienda, Empleo, Juventud e Igualdad de Alicante por la que se dispone el registro oficial, depósito y publicación de la tabla salarial del año 2026 respecto del Convenio Colectivo Provincial de ALMACENISTAS E IMPORTADORES DE MADERAS – Código Convenio 03000295011981.
(Publicado el día 26/6/2026)
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BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE JAÉN (BOP)
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Convenio colectivo para las industrias del Aceite y sus derivados de la provincia de Jaén. Acta de la Comisión paritaria. Código Convenio: 23000115011982.
(Publicado el día 26/6/2026)
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BOLETÍN OFICIAL DE CANARIAS (BOC)
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ORDEN de 17 de junio de 2026, por la que se aprueban las bases reguladoras del procedimiento de concesión, en régimen de concurrencia no competitiva, de subvenciones de bonificación del tipo de interés de los préstamos destinados a financiar las inversiones de personas trabajadoras por cuenta propia o autónomas.
(Publicado el día 26/6/2026)
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Situación web: Legislación Autonómica/Canarias/Ayudas y subvenciones
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BOLETÍN OFICIAL DEL TERRITORIO HISTÓRICO DE ÁLAVA (BOTHA)
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Resolución del delegado territorial de Trabajo y Seguridad Social de Álava del Departamento de Economía, Trabajo y Empleo, por la que se dispone la inscripción y publicación del convenio colectivo para el sector de limpiezas de edificios y locales de Álava (2025-2029). Código convenio 01000995011981.
(Publicado el día 26/6/2026)
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BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE LAS PALMAS (BOP)
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Corrección del convenio del sector del transporte de mercancías por carretera y la logística de la provincia de Las Palmas.
(Publicado el día 26/6/2026)
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Convenio Colectivo del Sector de la Industria, la Tecnología y los Servicios del Metal de la provincia de Las Palmas.
(Publicado el día 26/6/2026)
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