| Meta trata de desentenderse de los filtradores de contenido despedidos que la han llevado a juicio |
Los denunciantes acusan a la empresa de cerrar la sede de Barcelona para huir de los litigios que la cercaban
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| Visto para sentencia. A las 15.19 horas de esta tarde ha quedado liquidado el juicio por la demanda que una parte de los trabajadores que moderaban contenido para Meta en Barcelona presentaron contra el despido de la práctica totalidad de la plantilla, 2.062 rabajadores sobre un total de 2.114.La multinacional norteamericana contrató en 2018 los servicios de la compañía del sector de los call center CCC, que posteriormente fue absorbida por el grupo canadiense Telus. De ahí que los denunciados fueran estas compañías y algunas de sus mismos grupos, además de la filial en Europa del gigante tecnológico de Mark Zuckerberg. |
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La Vanguardia, lee la noticia completa AQUÍ
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| El Gobierno tarda cuatro años en trasponer una directiva de Derecho de Trabajo ante la amenaza del TJUE |
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| El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, dirigido por Yolanda Díaz, conseguía la aprobación, a través del Consejo de Ministros, del «blindaje» del derecho a la información en las condiciones de contratación laboral. Un anuncio del Ejecutivo del que, sin embargo, aún no se conoce la letra pequeña, y que responde a un «asunto pendiente» del Gobierno nacional ante Europa.«Blindar el derecho a la información de las condiciones de trabajo para luchar reforzando la transparencia del ámbito laboral». |
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Confilegal, lee la noticia completa AQUí
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| Las empresas tendrán que concretar los periodos de inactividad de los fijos discontinuos al contratarlos |
El decreto de condiciones laborales reconoce el derecho a individual a una estimación
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| Las empresas encaran nuevas obligaciones en materia laboral desde el 5 de octubre, fecha en la que se cumplirán 20 días desde la publicación del real decreto de condiciones laborales, el reglamento que recogía el BOE este martes, justo una semana después de su aprobación. El texto contiene las medidas ya avanzadas por el Ministerio de Trabajo como el deber de informar a los trabajadores del concretar la jornada y los componentes del salario en el contrato, pero también otras no abordadas, como la obligación de concretar qué periodos prevén que estén activos e inactivos los trabajadores fijos discontinuos. |
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El Economista, lee la noticia completa AQUÍ
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| La 'última profecía' de Anthropic sobre el futuro de la IA podría duplicar el paro en España hasta el 18% en 2030 |
El paro se dispararía si la IA se aplica al 60% de las tareas, según el escenario más extremo del informe
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| La 'entente' alcanzada este fin de semana entre los directivos de las principales compañías impulsoras de la inteligencia artificial de frontera (es decir, aquellos modelos más avanzados) para ralentizar su desarrollo no se fija en el impacto de esta tecnología sobre el mercado laboral. De hecho, mientras las redes sociales se llenaban de alertas de desarrolladores sobre el riesgo existencial que supone, Anthropic publicaba un estudio que alertaba de que el paro en Estados Unidos puede elevarse del 4% al 11,3% en 2030. Si extrapoláramos este análisis a nuestro país, la tasa pasaría del 9,87% actual al 18%, prácticamente el doble. |
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El Economista, lee la noticia completa AQUÍ
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DISPOSICIONES DE LOS BB.OO. |
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DIARI OFICIAL DE LA GENERALITAT DE CATALUNYA (DOGC)
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Resolució ARP/3240/2026, de 4 de setembre, per la qual s'aprova la convocatòria derivada de les bases reguladores dels ajuts destinats a les inversions en explotacions agràries per a la protecció contra els efectes meteorològics de les pedregades i les gelades.
(Publicado el día 16/9/2026)
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Situación web: Legislación Autonómica/Catalunya/Ayudas y subvenciones
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BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE CASTELLÓN (BOP)
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Resolución, acta y tablas salariales 2026 del convenio colectivo Colectivo del Sector de Odontólogos y Estomatólogos de la provincia de Castellón. Código 12101065012025.
(Publicado el día 15/9/2026)
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BOLETÍN OFICIAL DE CASTILLA Y LEÓN (BOCYL)
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EXTRACTO de la Orden de 8 de septiembre de 2026, de la Consejería de Industria, Universidades, Empleo y Comercio, por la que se convocan subvenciones dirigidas a empresas con trabajadores afectados por expedientes de regulación de empleo de suspensión de la relación laboral o de reducción de jornada, con acuerdo con los representantes de los trabajadores, fundados en causas económicas, técnicas, organizativas o de producción, o en causa de fuerza mayor temporal, ocasionada por fenómenos meteorológicos adversos, emergencias de protección civil u otros acontecimientos extraordinarios que afecten a centros de trabajo ubicados en Castilla y León, al amparo del Acuerdo 135/2026, de 30 de julio, de la Junta de Castilla y León, por el que se programan actuaciones para la recuperación de las zonas afectadas por incendios forestales en el verano de 2026.
(Publicado el día 15/9/2026)
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Situación web: Legislación Autonómica/Castilla y León/Ayudas y subvenciones
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