| Inspectores de Hacienda en el puente aéreo: El plan de la ATC para detectar falsos traslados de residencia |
La administración catalana intensifica las actuaciones para acreditar la estancia real de los contribuyentes con grandes patrimonios en Catalunya y frenar la deslocalización ficticia hacia comunidades con menor presión fiscal
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| El puente aéreo entre Barcelona y Madrid ya no solo transporta ejecutivos y maletas de mano. La Agència Tributària de Catalunya hace tiempo que ha puesto el foco sobre un fenómeno que erosiona las arcas públicas con una sofisticación creciente y es el de los falsos traslados de residencia. Se trata de contribuyentes con patrimonios que mantienen su vida, sus negocios y su cotidianidad en suelo catalán pero que, sobre el papel, han mudado su domicilio fiscal a otras regiones o países para aligerar su factura impositiva. Ante esta picaresca, la inspección hace tiempo que decidió pasar a la ofensiva mediante una estrategia que combina el análisis de datos con la vigilancia de los hábitos más mundanos. |
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| La dramática escalada del absentismo o por qué Garamendi no quiere pagar las bajas: hasta 1,7 millones de personas faltan cada día a su puesto de trabajo |
La tasa de absentismo escaló hasta el 7,68% en 2025, máximo histórico en el indicador de Adecco
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La crisis sanitaria y económica del absentismo se ha convertido en "un problema de país" para los empresarios, que esta semana han salido en tromba contra la millonaria factura que tienen que asumir por los empleados que no acuden a sus puestos de trabajo por estar enfermos. El coste alcanza ya los 17.000 millones de euros para las compañías, que se suman a los 16.000 millones que asume cada año la Seguridad Social por las prestaciones que cubren los periodos de inactividad de estos trabajadores. En total: 33.000 millones de euros. Pero esas son, quizá, las cifras menos perceptibles de la dramática escalada de esta emergencia laboral.
Hay un dato mucho más cristalino: cada día faltan a su puesto de trabajo entre 1,6 y 1,7 millones de personas. Lo aporta The Adecco Group Institute en un informe en el que la firma de consultoría de recursos humanos ha querido adelantar algunas de las conclusiones de su indicador «sobre empresa saludable y gestión del absentismo», que hará público a principios del mes que viene. |
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DISPOSICIONES DE LOS BB.OO. |
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