| Nestlé y los sindicatos llegan a un acuerdo de ERE con 242 despidos en sus centros de España |
La compañía abre la posibilidad de cubrir 64 vacantes que reducirían la afectación final
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| Nestlé y los representantes sindicales de la compañía han alcanzado un principio de acuerdo en el proceso de despido colectivo iniciado a principios de mayo. Este se cerrará con 242 despidos, un 20% por debajo de la cifra inicial de 301, además de un compromiso adquirido por la empresa de ofrecer 64 vacantes en distintos centros productivos. |
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El País, lee la noticia completa AQUÍ
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| Mondragón, el quinto mayor empleador privado de España, contrata a más de 1.300 trabajadores en 2025 y espera sumar otros 1.000 este año |
La corporación cooperativa crece un 1% en ventas y supera los 11.300 millones
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| El centenar de cooperativas que integran Corporación Mondragón crearon entre todas ellas hasta 1.346 puestos de trabajo en 2025, pese al impacto de las tensiones geopolíticas en los diferentes sectores en los que operan estas empresas de economía social, donde la diferencia entre el que menos gana y el que más es de 1 a 6. El grupo se consolidó como el quinto empleador privado del país, con más de 71.000 trabajadores. Y para este año prevé generar otros 1.009 puestos de trabajo. Así, la división industrial llegará a los 27.351 profesionales, 376 más que en 2025, también pese a los problemas que encuentran las cooperativas que suministran equipos de automoción a las marcas implantadas en la Unión Europea. |
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Cinco Días, lee la noticia completa AQUÍ
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| La regularización de inmigrantes paliará el problema de vacantes en la hostelería este verano |
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La regularización extraordinaria de inmigrantes permitirá paliar este verano el problema de las vacantes en el sector de la hostelería. Es una de las conclusiones que ha adelantado Asempleo, la patronal que representa a las empresas de trabajo temporal, en la presentación de sus previsiones de contratación para los próximos meses.
“El efecto será paliativo, para aligerar la tensión que sufre el sector de la hostelería durante el verano”, ha afirmado Andreu Cruañas, presidente de Asempleo, que reconoce ventajas en este proceso de regularización extraordinaria, aunque también critica cómo se ha llevado a cabo, con imprevisión y sin tener en cuenta todos los factores. Se refiere a que fue una decisión política en un momento determinado, y que no contempla factores de formación ni de acompañamiento, así como la falta de intermediación de los servicios públicos de empleo. |
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| ¿Puede ser jefe un algoritmo? La Audiencia Nacional pide respuestas a Luxemburgo |
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Se pueden rechazar encargos; hay libertad horaria; el material y su mantenimiento lo financia la persona que lo usa, y, sobre todo, no hay una persona que te mande al despacho cuando las cosas salen mal…Sin embargo, el algoritmo puntúa tu rendimiento. Si el profesional rechazó pedidos o no está en las horas puntas, hay «represalia»: bajas puestos en el ránking para acceder a los turnos donde se consigue más dinero.
Esta es la situación de algunos riders (repartidores) de Glovo, por los que la Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS) le reclama a la ‘app’ de pedidos de comida y compra a domicilio más de medio millón de euros porque entiende que ese algoritmo es un jefe encubierto y que, en realidad, los riders son asalariados. |
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Confilegal, lee la noticia completa AQUí
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| El Constitucional ampara a una juez con depresión a la que el CGPJ sancionó por dificultades laborales |
La magistrada fue sancionada por desatención de su puesto pese a sufrir un cuadro "ansioso-depresivo de largo recorrido".
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El Tribunal Constitucional (TC) ha estimado por unanimidad parte del recurso de amparo que presentó una magistrada después de que el Consejo General del Poder Judicial (CGPJ) la sancionara con tres meses de suspensión de funciones por una infracción de "desatención o retraso injustificado" de su trabajo.
La Sala Primera de la corte de garantías ha considerado que el órgano de gobierno de los jueces "tenía conocimiento" de que la jueza sufría una "discapacidad psíquica" que "interfería" en el desempeño de su trabajo y, en vez de valorar "ajustes razonables", decidió sancionar a la magistrada por no haber avisado de "la reactivación de su cuadro clínico", según ha comunicado este miércoles en una nota. |
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| El TSXG abre una pieza por “mala fe procesal” contra un abogado por el uso sin verificar de IA en un recurso |
El magistrado ponente identifica 24 citas que asegura que constituyen “un ejercicio de libérrima creatividad jurídica”. En el recurso figuran “múltiples citas espurias, resoluciones inexistentes, otras que no tienen que ver con lo discutido, o directamente inventadas”
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| La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Xustiza de Galicia (TSXG) ha acordado formar una pieza separada “por mala fe procesal”, a fin depurar las responsabilidades en que haya podido incurrir un abogado firmante de un recurso con reiteradas “incoherencias o invenciones”, presuntamente elaborado con Inteligencia Artificial (IA), a tenor de lo dispuesto en los artículos 75.4 y 235.3 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social, en relación con los artículos 552 y siguientes de la Ley Orgánica del Poder Judicial.En total, el magistrado ponente identifica 24 citas -y sus textos adicionados- que asegura que constituyen “un ejercicio de libérrima creatividad jurídica”. |
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| La DGT aclara cuándo puede declararse en el IRPF el dinero perdido en una estafa online |
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| Las cantidades entregadas a un falso club de inversión solo podrán computarse como pérdida patrimonial en el ejercicio de la estafa si no es posible identificar al responsable; si existe un derecho de crédito frente al autor, habrá que esperar a que resulte incobrable en los términos previstos por la ley |
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DISPOSICIONES DE LOS BB.OO. |
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO (BOE)
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Real Decreto 450/2026, de 3 de junio, por el que se establece el marco para la implantación de los sistemas inteligentes de transporte (SIT) en el sector del transporte por carretera y para las interfaces con otros modos de transporte, y por el que se modifica el Reglamento General de Circulación, aprobado por el Real Decreto 1428/2003, de 21 de noviembre.
(Publicado el día 5/6/2026)
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Situación web: Legislación Estatal/Tráfico
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Orden TDF/558/2026, de 4 de junio, por la que se modifica la Orden TDF/149/2025, de 12 de febrero, por la que se establecen medidas para combatir las estafas de suplantación de identidad a través de llamadas telefónicas y mensajes de texto fraudulentos y para garantizar la identificación de la numeración utilizada para la prestación de servicios de atención al cliente y realización de llamadas comerciales no solicitadas.
(Publicado el día 5/6/2026)
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Situación web: Legislación Estatal/Varios
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Resolución de 3 de junio de 2026, de la Secretaría de Estado de Migraciones, por la que se publica el Acuerdo del Consejo de Ministros de 2 de junio de 2026, por el que se aprueban las instrucciones por las que se determina el procedimiento para autorizar la residencia temporal de las personas menores de edad y la estancia de los monitores y las monitoras, de origen saharaui, en España en el marco del Programa «Vacaciones en Paz 2026».
(Publicado el día 5/6/2026)
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Situación web: Legislación Estatal/Extranjeros
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DIARI OFICIAL DE LA GENERALITAT DE CATALUNYA (DOGC)
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Ordre EMT/99/2026, de 2 de juny, de modificació de l'Ordre EMT/248/2022, de 18 de novembre, per la qual s'aproven les bases reguladores del programa PROJECTA'T per a l'orientació professional per a persones treballadores ocupades, que promou el Consorci per a la Formació Contínua de Catalunya, modificada per l'Ordre EMT/183/2024, de 30 de juliol, i per l'Ordre EMT/81/2025, de 29 de maig.
(Publicado el día 5/6/2026)
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Situación web: Legislación Autonómica/Catalunya/Ayudas y subvenciones
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BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE GIRONA (BOP)
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RESOLUCIÓ de 28 de maig de 2026 per la qual es disposa la inscripció i la publicació del Conveni col·lectiu de treball del sector de xocolates, bombons i caramels de la província de Girona, per als anys 2026-2027 (codi de conveni núm. 17000585011994).
(Publicado el día 5/6/2026)
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BOLETÍN OFICIAL ILLES BALEARS (BOIB)
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Resolución de la consejera de Trabajo, Función Pública y Dialogo Social por la que se dispone la inscripción y depósito en el Registro de Convenios Colectivos, Acuerdos Colectivos de trabajo y Planes de igualdad de las Islas Baleares el acta de la incrementación salarial para el año 2024 de la Comisión Negociadora del Convenio colectivo del sector de Derivados del Cemento firmada el 27 d’abril de 2026.
(Publicado el día 4/6/2026)
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Resolución de la consejera de Trabajo, Función Pública y Diálogo Social por la cual se dispone la inscripción y el depósito en el Registro de Convenios y Acuerdos Colectivos de las Islas Baleares y la publicación en el Boletín Oficial de las Islas Baleares del Acta de la Comisión Paritaria del Convenio colectivo del sector de Hostelería de las Islas Baleares, con fecha 9 de abril de 2026 (código de convenio 07000435011982).
(Publicado el día 4/6/2026)
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BOLETÍN OFICIAL DEL PAÍS VASCO (BOPV)
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RESOLUCIÓN de 27 de mayo de 2026, del director general de Lanbide-Servicio Público Vasco de Empleo, por la que se procede a la publicación de las bases para la convocatoria de subvenciones, para el ejercicio 2026, destinadas a financiar la formación con compromiso de contratación, en el ámbito de la Comunidad Autónoma de Euskadi.
(Publicado el día 4/6/2026)
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Situación web: Legislación Autonómica/País Vasco/Ayudas y subvenciones
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DIARIO OFICIAL DE GALICIA (DOG)
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EXTRACTO de la Orden de 15 de mayo de 2026 por la que se establecen las bases reguladoras del Programa de empleo con apoyo y se procede a su convocatoria para el año 2026 (código de procedimiento TR342A).
(Publicado el día 4/6/2026)
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Situación web: Legislación Autonómica/Galicia/Ayudas y subvenciones
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BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE VALENCIA (BOP)
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Anuncio de la Dirección Territorial de Vivienda, Empleo, Juventud e Igualdad sobre la resolución que dispone el registro, depósito y publicación del suscrito el día 14/05/2026 entre las partes que componen la Comisión Negociadora del III Convenio Colectivo para la regulación de las relaciones laborales del sector portuario del Puerto de Valencia por el que se modifica dicho convenio colectivo.
(Publicado el día 4/6/2026)
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