| La plantilla de Airbus España votará en referéndum el preacuerdo laboral el 24 y 25 de septiembre |
La “propuesta de entendimiento” fue presentada el 4 de septiembre tras la mediación del Ministerio de Industria
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| La plantilla de Airbus España votará en referéndum “la propuesta de entendimiento” alcanzada entre la dirección y algunos sindicatos mayoritarios los próximos jueves 24 y viernes 25 de septiembre, según ha confirmado la empresa este miércoles en un comunicado. El preacuerdo laboral que se someterá a votación en las plantas de Airbus en España —Getafe, Illescas (Toledo), Albacete, Cádiz y los centros sevillanos de Tablada y San Pablo— fue anunciado el pasado 4 de septiembre por el ministro de Industria, Jordi Hereu, después de una reunión en la sede de ministerio que dirige en la cual no participaron CGT y ÚTIL, dos de los tres sindicatos convocantes de la huelga actual (el otro es UGT), vigente desde el 25 de agosto. |
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| Las reseñas en Google la delataron: despedida una empleada por trabajar para otra empresa estando de baja |
Las críticas positivas en la web a la actividad paralela sirvieron a la empresa para motivar el despido y ganar en los tribunales
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| Google la delató. El Tribunal Superior de Justicia de Madrid ha calificado como procedente el despido de una empleada que trabajó para otra empresa en el transcurso de una baja. Para descubrir el engaño y convencer a los jueces, la empresa principal aportó reseñas de usuarios de Google relacionadas con el trabajo en paralelo, personas que, por otra parte, valoraron de forma positiva estos servicios. |
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| La persona dependiente podrá recibir varias ayudas y su cuidador ser un vecino |
La reforma de la ley de dependencia obliga al Estado a financiar el 50% del servicio
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| El Congreso da luz verde definitivo a las reformas de la ley dependencia y de discapacidad. Y en gran medida, porque por primera vez, el dinero va por delante de una ley, lo que garantiza la financiación para poner en marcha los nuevos derechos y prestaciones que estas normas traen consigo. Son muchos los nuevos servicios que incorporan y que, si se aplican, cambiarán de forma evidente el sistema de atención y cuidado a las personas dependientes y con discapacidad en el hogar (casi 6 millones de personas). Porque, a día de hoy, lo que quiere la mayoría de las personas es vivir y envejecer en su casa. |
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| Condenada a indemnizar con 166.000€ a una empleada por no comprar unas zapatillas de seguridad de 30 euros |
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El Tribunal Superior de Justicia de Cataluña (TSJCat) ha condenado a Gabarró Hermanos S.A. a indemnizar con 166.703,21 euros a una trabajadora que sufrió un accidente laboral en 2017, por no tener las zapatillas de seguridad para evitar su caída.Inés (nombre ficticio) trabajaba para la empresa Gabarro Hermanos S.A. desde diciembre de 1990, como responsable de compras.Un puesto que la mujer mantenía el 26 de julio de 2017, cuando sufría un accidente por caída durante su jornada laboral.
Así pues, Inés se encontraba «realizando una labor de inspección de una mercancía» en un muelle de carga no techado, al aire libre, donde estacionaban los cambiones para cargar y descargar materiales. |
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| Ocho años de litigio: el TSJ andaluz confirma que los efectos de una modificación injustificada se retrotraen al origen frente a Konecta |
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| Ocho años, cinco resoluciones judiciales y una cifra final: 8.236,56 euros. Es lo que Konecta deberá pagar a una extrabajadora de El Puerto de Santa María por una decisión que la empresa tomó en un solo mes —septiembre de 2015— y que los tribunales llevan desde entonces tratando de deshacer.La sentencia, número 2362/2026, fue dictada el 24 de julio por la Sección Primera de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía, con sede en Sevilla, en el recurso de suplicación 3906/2022 (equivalente a la apelación en civil o penal). |
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Confilegal, lee la noticia completa AQUí
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DISPOSICIONES DE LOS BB.OO. |
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DIARI OFICIAL DE LA GENERALITAT DE CATALUNYA (DOGC)
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Acord GOV/230/2026, de 15 de setembre, pel qual s'aprova el marc d'actuació per anticipar i governar l'impacte de la intel·ligència artificial en el mercat de treball, en el context de l'Estratègia Catalunya IA 2030.
(Publicado el día 17/9/2026)
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Situación web: Legislación Autonómica/Catalunya/Nuevas tecnologías
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BOLETÍN OFICIAL DE ARAGÓN (BOA)
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DECRETO 163/2026, de 9 de septiembre, del Gobierno de Aragón, por el que se fijan las fiestas laborales retribuidas, no recuperables e inhábiles para el año 2027 en la Comunidad Autónoma de Aragón.
(Publicado el día 16/9/2026)
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Situación web: Legislación Autonómica/Aragón/Laboral y SS/Calendario
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BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE ALMERÍA (BOP)
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Acuerdo por el que se aprueban las Tablas Salariales para el año 2026 del sector del Manipulado y Envasado de Frutas, Hortalizas y Flores de Almería.
(Publicado el día 16/9/2026)
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Acuerdo por el que se aprueba el Convenio Colectivo del sector de la industria siderometalúrgica, suscrito con fecha 31 de julio de 2026, para los años 2025-2027. CÓDIGO DE CONVENIO 04000415011982.
(Publicado el día 16/9/2026)
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