| Una empleada de Prosegur gana la batalla judicial para cuidar de su hijo por las tardes |
La empresa ignoró a la trabajadora y contrató a un trabajador externo para cubrir el puesto que turno que ella; recibirá 7.500 por daño moral
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| Relevante sentencia en materia de conciliación laboral. El Tribunal Superior de Justicia del País Vasco ha reconocido a una oficinista de Prosegur su derecho a trabajar en turno de mañana, exclusivamente, para poder atender las necesidades de su hijo menor, tal como había solicitado a la empresa en diversas ocasiones. La compañía ignoró varias peticiones de la empleada para conseguir trabajar solo por las mañanas. Para más inri, contrató a un externo para realizar las mismas funciones, justo en el turno que la oficinista reclamaba. La empresa, además de adaptar el horario, tendrá que abonar a la trabajadora 7.500 euros por daño moral. |
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DISPOSICIONES DE LOS BB.OO. |
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BOLETÍN OFICIAL DE LA REGIÓN DE MURCIA (BORM)
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Orden de la Consejería de Empresa, Empleo y Economía Social por la que se establecen servicios mínimos a realizar por los trabajadores de las empresas y organismos públicos incluidos en el ámbito funcional del convenio colectivo de Transportes de Viajeros Urbanos y Regulares de Cercanías de la Región de Murcia, durante la huelga convocada los días 10, 11, 14 y 15 de septiembre durante las 24 horas.
(Publicado el día 5/9/2026)
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BOLETÍN OFICIAL DE ARAGÓN (BOA)
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ORDEN ECE/1287/2026, de 24 de agosto, por la que se convocan para el año 2026 las subvenciones para financiar el Programa de proyectos integrales de empleo para personas desempleadas mayores de 45 años (PRO-IN +45) regulados en la Orden EPE/771/2023, de 9 de junio, por la que se establecen las bases reguladoras para la concesión de subvenciones en el ámbito de los programas de activación para la orientación profesional y el empleo, financiado con fondos del Servicio Público de Empleo Estatal.
(Publicado el día 7/9/2026)
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Situación web: Legislación Autonómica/Aragón/Ayudas y subvenciones
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