| Los empleados de Ubisoft en Barcelona van a la huelga para defender el teletrabajo |
El gigante francés de los videojuegos para móviles decreta la vuelta a la oficina y la plantilla parará seis días al mes
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| El teletrabajo, que con la pandemia se impuso como la modalidad inevitable y que en los años siguientes se asentó para ir cambiando la forma en la que los empleados se relacionan con sus tareas, está en entredicho. Cada vez más empresas piden a sus trabajadores que vuelvan a la presencialidad, y esto, en ocasiones, puede generar fricciones. En Barcelona, la compañía de videojuegos para móviles Ubisoft Barcelona Mobile decretó la presencialidad total a su plantilla, de un centenar de trabajadores, que se aplicará a partir de enero. Los trabajadores, representados por el sindicato CGT, han reaccionado con la convocatoria de una huelga indefinida de seis días al mes. |
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| El TSJ de Madrid obliga a Meridia Capital a pagar 250.000 € a un exdirectivo: no incumplió el pacto de no competencia |
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| Meridia Capital estuvo dispuesta a pagar. Se lo confirmó por escrito a su exdirectivo: si no tocaba fondos por debajo de los 1.000 millones de euros, cobraría su compensación por no competencia sin problema.Cuatro meses después cambió de opinión y le acusó de haber roto el pacto. El Tribunal Superior de Justicia de Madrid acaba de decirle que se equivocó. |
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| La Justicia rechaza el despido de una trabajadora que se ausentaba continuamente del trabajo «justificándose» por WhatsApp |
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| Tribunal Superior de Justicia de Murcia (TSJMU) ha confirmado la improcedencia del despido disciplinario de una trabajadora de Cítricos La Paz, a pesar de acumular faltas de asistencia y de puntualidad durante meses, justificándolas por WhatsApp.Aurelia (nombre ficticio) trabajaba desde septiembre de 2017 como auxiliar empaquetadora, con contrato indefinido a tiempo completo como fija discontinua para la empresa. Un puesto de trabajo que la mujer mantenía hasta el 22 de agosto de 2023, momento en el que la empresa informaba a Aurelia de su despido disciplinario. |
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| Una mujer pierde el Ingreso Mínimo Vital por quedarse con la vivienda familiar tras el divorcio |
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| El Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana (TSJCV) ha desestimado las pretensiones de una mujer con respecto al ingreso mínimo vital. Una ayuda estatal que le fue retirada por el Instituto Nacional de la Seguridad Social tras quedarse con la vivienda familiar en el divorcio.Una percepción de una ayuda estatal para personas vulnerables Un divorcio. Y una vivienda. |
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| El TSXG indemniza con 10.000 euros por daño moral a un ingeniero por los 22 años de temporalidad abusiva pese a lograr la fijeza |
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| 10.000 euros por 22 años de espera. Es la indemnización que el Tribunal Superior de Xustiza de Galicia (TSXG) ha impuesto a la Confederación Hidrográfica del Miño-Sil por mantener a un ingeniero técnico en abuso de temporalidad durante más de dos décadas, aunque acabara logrando plaza fija.10.000 euros por el daño moral sufrido durante 8.035 días. |
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| Multa de 4.000 euros a una empresa de estructuras por grabar las conversaciones de sus trabajadores para justificar un despido |
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| La Agencia Española de Protección de Datos (AEPD) ha sancionado con 4.000 euros a Bodense Estructuras y Caldelería S.L por utilizar un sistema de videovigilancia que, además de captar imágenes, grababa el sonido de las conversaciones dentro del centro de trabajo.La empresa utilizó esas grabaciones para acreditar la conducta indisciplinaria de un trabajador y así sustentar el expediente disciplinario que llevó al despido del empleado, pero la Agencia considera que la medida vulneró el principio de minimización de datos y fue desproporcionada, al existir medios menos invasivos para acreditar los hechos. |
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DISPOSICIONES DE LOS BB.OO. |
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO (BOE)
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Resolución de 30 de julio de 2026, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el Acuerdo parcial sobre las tablas salariales entre los años 2022 y 2025 y para el año 2026 del Convenio colectivo estatal para las empresas de publicidad. (Código de convenio núm. 99004225011981).
(Publicado el día 1/9/2026)
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Orden IGD/911/2026, de 26 de agosto, por la que se aprueban las bases reguladoras para la concesión de subvenciones públicas destinadas al desarrollo de planes de atención integral y la inserción sociolaboral de personas en situación de prostitución.
(Publicado el día 1/9/2026)
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Situación web: Legislación Estatal/Ayudas y subvenciones
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BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID (BOCM)
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Resolución de 14 de agosto de 2026, de la Dirección General de Trabajo de la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo, sobre registro, depósito y publicación del convenio colectivo del Sector Limpieza Hermética de Madrid Capital, suscrito por la organización empresarial Asociación de Empresas de Limpieza Pública (ASELIP) y por la representación sindical la Federación Regional de Servicios Públicos de la Unión General de Trabajadores (UGT-SP), Federación de Comisiones Obreras del Hábitat de Madrid (CC. OO.) y Sindicato Solidaridad (código número 28104455012026).
(Publicado el día 29/8/2026)
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DIARIO OFICIAL DE GALICIA (DOG)
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RESOLUCIÓN de 5 de agosto de 2026, de la Secretaría General de Empleo y Relaciones Laborales, por la que se dispone el depósito e inscripción en el Registro y depósito de convenios colectivos, acuerdos colectivos de trabajo y planes de igualdad del Convenio colectivo gallego de centros especiales de empleo (82000775012003).
(Publicado el día 31/8/2026)
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