| Ser informante protegido no evita el despido si hay acoso probado, según el Tribunal de Instancia de Barcelona |
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| Un tribunal de la jurisdicción social de Barcelona ha dado la razón a Ferrocarril Metropolità de Barcelona (FMB) en el despido de Carmen Macías, una de sus directivas. La empresa la despidió por acosar laboralmente a un subordinado. La sentencia descarta que el despido fuera una represalia, pese a que la trabajadora tenía la condición de informante protegida.La resolución es la número 197/2026, del 17 de julio. Ha sido dictada por el magistrado Andoni Arano Sastre, titular de la plaza 19 del Tribunal de Instancia de Barcelona, Sección de lo Social. |
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| La tasa de absentismo en España se sitúa en el 7,62% en el primer trimestre de 2026 |
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| El absentismo laboral en España alcanzó el 7,62% en el primer trimestre de 2026, el porcentaje más alto registrado en un primer trimestre desde que existen datos comparables, según el último informe de The Adecco Group Institute.Aunque la tasa descendió ligeramente respecto al trimestre anterior, aumentó 0,19 puntos porcentuales en comparación con el mismo periodo de 2025. Además, se encuentra 2,21 puntos por encima del 5,41% registrado antes de la pandemia, en el primer trimestre de 2019. Siete años después, el absentismo continúa sin regresar a aquellos niveles. |
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| ¿Luz y taquígrafos en el trabajo? Los límites de la transparencia laboral que promete Díaz |
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| La transparencia en las condiciones de trabajo y los sueldos marcará el otoño de los departamentos de recursos humanos, con muchas dudas sobre hasta dónde llegan las legislaciones que ha aprobado o está negociando en estos momentos el Ministerio de Trabajo y las obligaciones que comportan. No es para menos: la situación política y las fricciones con los agentes sociales y en el seno del propio Gobierno están disparando la incertidumbre.A la espera de que los textos lleguen al Boletín Oficial del Estado, las novedades amplían de forma notable lo que una empresa debe contar a sus trabajadores: explicar el uso de algoritmos, el detalle de los planes de igualdad y de pensiones, criterios de progresión salarial e incluso la brecha salarial. Mucha de esa información deberá facilitarse antes de que el trabajador se incorpore al puesto y constar en el propio contrato, aunque los que ya están en plantilla también podrán solicitarla. |
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| El Tribunal Supremo suspende cautelarmente la inscripción de los beneficiarios de la 'ley de nietos' |
Los expedientes de inscripción aún en trámite continuarán hasta su conclusión, momento en el que quedarán congelados
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| El Tribunal Supremo ha acordado suspender cautelarmente la inscripción y los efectos del derecho al voto en el Censo Electoral de Residentes Ausentes para quienes hayan obtenido la nacionalidad española al amparo de la Ley de Memoria Democrática, a través de la llamada Ley de Nietos.La Sección Cuarta de la Sala de lo Contencioso-Administrativo ha estimado de este modo la medida cautelar solicitada en los recursos interpuestos contra el acuerdo dictado por la Junta Electoral Central el pasado mes de julio. |
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| Trabajo da 20 días a las empresas para que detallen salario, jornada y periodo de prueba en los contratos |
Responde a la demanda de patronal y retrasa la entrada en vigor, prevista para esta semana
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| Los cambios en el contenido de los contratos de trabajo no se materializarán hasta el último día del mes, 20 días después de que el real decreto aprobado este martes sea publicado en el BOE, lo que previsiblemente sucederá este miércoles. Se trata de una novedad respecto a lo que el Ministerio de Trabajo había anunciado inicialmente y que responde a la petición empresarial de dar margen a las compañías para diseñar los nuevos contratos, que ya no podrán usar la expresión "según convenio" y tendrán que concretar la jornada de trabajo, el salario de su categoría profesional o el apartado del acuerdo de negociación colectiva en el que se recogen cada una de sus condiciones de trabajo. |
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| Los médicos inspectores de la Seguridad Social denuncian retrasos de 770 días en las bajas: "Son las cifras mayores de la historia" |
El sindicato SIMEDISS se queja de una plantilla de "poco más de 400 médicos inspectores en activo y 93 médicos próximos a la jubilación" para toda España y anuncia nuevas movilizaciones
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| El Sindicato de Médicos Inspectores de la Seguridad Social (SIMEDISS) vuelve a criticar el colapso del sistema de bajas. "La política de gestión de la Dirección General del INSS en materia de control de la Incapacidad Temporal (IT) y de Incapacidad Permanente (IP) ha acreditado su fracaso. En la mayoría del territorio español se está valorando por primera vez a los pacientes sobrepasando ya los límites legales, con más de 770 días", aseguran."Las cifras son las mayores de la historia, y tanto médicos inspectores como ciudadanos se ven indefensos frente a una administración inoperante e ineficaz", indican sobre el retraso en las bajas. |
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DISPOSICIONES DE LOS BB.OO. |
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO (BOE)
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Orden HAC/940/2026, de 8 de septiembre, por la que se extienden los efectos de la Orden HAC/674/2026, de 2 de julio, por la que se establecen adaptaciones y concreciones relativas a las ayudas a los sectores del transporte terrestre por carretera contempladas en los artículos 55 y 58 del Real Decreto-ley 7/2026, de 20 de marzo, por el que se aprueba el Plan Integral de Respuesta a la Crisis en Oriente Medio, en materia de adecuación al régimen de ayudas de Estado.
(Publicado el día 9/9/2026)
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Situación web: Legislación Estatal/Ayudas y subvenciones
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DIARI OFICIAL DE LA GENERALITAT DE CATALUNYA (DOGC)
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Ordre ECF/168/2026, de 7 de setembre, per la qual es modifica l'Ordre ECF/163/2025, de 26 de setembre, per la qual s'aproven els models d'autoliquidació dels tributs sobre el joc gestionats per l'Agència Tributària de Catalunya i es determina la competència per a la seva gestió, recaptació i inspecció.
(Publicado el día 9/9/2026)
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Situación web: Legislación Autonómica/Catalunya/Fiscal y tributario/Otros Impuestos
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BOLETÍN OFICIAL DE CANTABRIA (BOC)
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Resolución disponiendo la inscripción en el Registro y publicación del Convenio Colectivo del sector de Hostelería de la Comunidad Autónoma de Cantabria para los años 2026-2029. Código 39000605011982.
(Publicado el día 8/9/2026)
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BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID (BOCM)
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Orden de 27 de agosto de 2026, de la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo, por la que se aprueban las bases reguladoras para la concesión de subvenciones destinadas a la realización de actividades de prevención de riesgos laborales conforme a la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales.
(Publicado el día 8/9/2026)
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Situación web: Legislación Autonómica/Comunidad de Madrid/Ayudas y subvenciones
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