| El Supremo declara accidente laboral la muerte por infarto de una teletrabajadora y fija que la falta de control horario no puede perjudicar al empleado |
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| El Tribunal Supremo ha reconocido como accidente de trabajo la muerte por infarto de una empleada que teletrabajaba desde su domicilio para Accenture y ha fijado un criterio relevante sobre la carga de la prueba en el trabajo a distancia: cuando la empresa no aporta un registro horario completo, la duda sobre si el empleado estaba trabajando no puede perjudicar a la persona trabajadora ni a sus familiares.La sentencia, dictada por el Pleno de la Sala de lo Social, refuerza la aplicación de la presunción de laboralidad en los casos de teletrabajo y puede convertirse en una referencia para futuros litigios relacionados con accidentes sufridos en el domicilio mientras se trabaja a distancia. |
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Confilegal, lee la noticia completa AQUí
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| El Supremo da la razón a Abanca: 48 horas de preaviso bastan para cambiar el horario de sus trabajadores con jornada flexible |
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La Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha tumbado la sentencia de la Audiencia Nacional que obligaba a Abanca a avisar con cinco días de antelación antes de modificar el horario de sus empleados con jornada flexible.Dos horas a la semana. Eso es lo que estaba en juego. Y el Alto Tribunal ha concluido que, para asignarlas, basta con que el banco lo comunique con 48 horas de antelación.
La sentencia número 414/2026, de 16 de abril, suscrito por un tribunal formado por Antonio V. Sempere Navarro, presidente, Juan Molins García-Atance, Juan Martínez Moya, Isabel Olmos Parés, ponente, y Félix V. Azón Vilas, resuelve un conflicto que lleva dos años enquistado entre Abanca y sus sindicatos. |
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Confilegal, lee la noticia completa AQUí
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DISPOSICIONES DE LOS BB.OO. |
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BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE JAÉN (BOP)
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Colectivo de Trabajo de ámbito sectorial para las Industrias del Aceite y sus derivados, y aderezo y relleno de aceituna de la Provincia de Jaén. Código Convenio: 23000115011982.
(Publicado el día 8/5/2026)
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DIARIO OFICIAL DE EXTREMADURA (DOE)
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Resolución de 23 de abril de 2026, de la Dirección General de Trabajo, por la que se ordena la inscripción en el Registro de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo de la Comunidad Autónoma de Extremadura, y se dispone la publicación del texto del Convenio Colectivo de Trabajo del sector Comercio del Calzado, Artículos de Piel y Viaje de la provincia de Badajoz. Código de convenio 06000965011997.
(Publicado el día 8/5/2026)
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BOLETÍN OFICIAL DE LA RIOJA (BOR)
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Resolución 186/2026, de 30 de abril, de la Secretaría General Técnica de la Consejería de Economía, Innovación, Empresa y Trabajo Autónomo, por la que se dispone la publicación del Acuerdo de Consejo de Gobierno por el que se aprueba el calendario de festivos laborales para el año 2027 en la Comunidad Autónoma de La Rioja.
(Publicado el día 8/5/2026)
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Situación web: Legislación Autonómica/La Rioja/Laboral y SS/Calendario
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BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE SEVILLA (BOP)
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Tablas Salariales para el año 2025 y 2026 del Convenio Colectivo del Sector Confitería, Pastelería, Bollería, Tortas, Mazapanes y otros productos de desayuno (Código 41000905011981).
(Publicado el día 8/5/2026)
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Acta de la Comisión Paritaria del Convenio Colectivo del Sector de Limpieza y Edificios y Locales de Sevilla (Código 41001705011982).
(Publicado el día 8/5/2026)
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BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE VALENCIA (BOP)
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Anuncio de la Dirección Territorial de Trabajo y Labora sobre la resolución que dispone el registro, depósito y publicación del acuerdo suscrito por la comisión paritaria del convenio colectivo del sector del transporte de mercancías por carretera, logística y mensajerías de la provincia de Valencia, por la que se fijan los días que podrán considerarse festivos para el año 2026. Código de convenio: 46000585011981.
(Publicado el día 8/5/2026)
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