| CC.OO. advierte que la brecha salarial de género ya no disminuye y que el efecto corrector del SMI se ha agotado |
La brecha salarial de género se mantiene en el 20,6% por el trabajo a tiempo parcial y porque se concentran en los sectores con salarios más reducidos, según un estudio de CC.OO.
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En un momento en que el Gobierno va con retraso para la transposición de la directiva sobre transparencia salarial, que tiene como objetivo básico reducir la brecha en este terreno entre hombres y mujeres, CC.OO. ha presentado hoy un informe para mostrar la amplitud del problema y subrayar cómo se mantiene la brecha del 20,6% salarial entre hombres y mujeres.
Una forma indirecta de presionar al Ejecutivo para que mueva pieza. Recordemos que el plazo de transposición terminaba el 7 de junio. Desde el Ministerio de Trabajo indican que aún no disponen del real decreto para la transposición, pero que lo harán de manera urgente. “Culminaremos el texto en unos días o semanas y pediremos opinión a los agentes sociales”, declaró recientemente el secretario de Estado de Empleo, Joaquín Pérez Rey. |
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| Ubisoft inicia una reestructuración que afectará a 51 trabajadores de su división de Barcelona |
La multinacional de origen francés emprenderá un procedimiento de despido colectivo que supondrá un recorte del 28% de la plantilla de su estudio en la capital catalana
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| Ubisoft se está preparando para iniciar una reestructuración que afectará a 51 empleados de su estudio en Barcelona, aproximadamente el 28% de la plantilla. Tal como ha podido saber La Vanguardia, la multinacional de origen francés, creadora de la popular serie de videojuegos Assassin’s Creed, ha comunicado este mediodía a los trabajadores del estudio, ubicado en la torre Diagonal Zero Zero de Sant Martí, la apertura de este procedimiento de despido colectivo. |
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| Nissan rebaja de 211 a 195 los afectados del ERE en Catalunya |
Cerrado el periodo de consultas, los trabajadores votarán la propuesta este jueves
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| Nissan ha rebajado de 211 a 195, 16 menos, la cifra de trabajadores afectados por el ERE en sus tres centros de Catalunya. En la última reunión prevista del periodo de consultas, que ha acabado este miércoles a la mañana tras casi 24 horas, la empresa ha propuesto una reducción de la afectación mediante recolocaciones en otros centros de la región y una mejora económica en las salidas. Sin que se haya dado un preacuerdo en sí, ya que la propuesta ha quedado recogida en acta, los trabajadores mantendrán asambleas este miércoles y votarán la propuesta este jueves. |
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| Trabajo refuerza la inspección en los trabajos más expuestos al calor, como el campo y la construcción |
La inspección priorizará actuar cuando haya denuncias de los trabajadores
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| El verano no ha empezado oficialmente, pero las elevadas temperaturas obligan a activar ya la inspección a los trabajos sensibles a altas temperaturas. Es lo que ha hecho esta mañana el Consejo de Ministros al aprobar el plan estival que refuerza la vigilancia de estas actividades.Por un lado, se ponen en marcha campañas informativas para sensibilizar a empresas y trabajadores de las medidas a tomar frente a las altas temperaturas. Y, por otro lado, la Inspección de Trabajo realizará actuaciones específicas en los sectores con más exposición, como son el campo, donde hay un repunte de la actividad en esta época, y la construcción, entre otros. La inspección priorizará actuar cuando reciba denuncias de trabajadores que sufran este tipo de estrés térmico. |
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| Última oportunidad para trabajar en Correos: el plazo acaba el 14 de junio |
Las ofertas son de carácter temporal y para distintos puestos operativos tales como reparto, oficinas y centros logísticos
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| Comisiones Obreras (CCOO) ha recordado que Correos tiene abierto el plazo para inscribirse en las ofertas de empleo temporal en el nuevo Portal de Empleo de Correos hasta el próximo 14 de junio. Las personas interesadas pueden registrarse de forma telemática en la herramienta, creada por el sindicato para acceder a procesos de contratación temporal en aquellos lugares donde las bolsas de empleo de la empresa pública se encuentran agotadas o sin candidatos disponibles. |
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| El absentismo laboral en la industria alimentaria supera el 7,6%, un punto por encima de la media española |
Desde 2018, las incapacidades temporales en el sector de la distribución y el comercio al por menor han aumentado un 82%, frente al 57% de la media del sector
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| Cuenta Héctor Blasco, director general de la mutua Umivale Activa que un estudio elaborado por su compañía, a partir de datos de la Seguridad Social, sobre el absentismo laboral en España, no solo coloca a nuestro país a la cabeza de Europa, sino que constata que "mientras desde 2016 las bajas o incapacidades temporales han aumentado en las empresas europeas una media del 29%, aquí el incremento ha sido del 129%, lo que significa que se han multiplicado por 4,6 veces". El ejemplo lo ha puesto Blasco este martes ante los 850 asistentes a la 29ª jornada IESE Food & Beverage, que la escuela de negocios barcelonesa organiza en colaboración con la consultora Deloitte. Ha sido durante una mesa redonda en la que se ha puesto sobre la mesa cómo están trabajando las empresas del sector alimentario para reducir esas cifras. |
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El Periódico, lee la noticia completa AQUÍ
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| Tributos descarta que las asesorías que llevan la contabilidad de los clientes estén sujetas a Verifactu |
Señala que la obligación solo afecta a la actividad de facturación, no de contabilidad
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| La Dirección General de Tributos (DGT) aclara en una consulta del pasado 13 de abril que las asesorías que llevan la contabilidad de los clientes y presentan los impuestos en su nombre no están obligadas a cumplir con Verifactu, es decir, a tener un Sistema Informático de Facturación (SIF) que cumpla con los requisitos exigidos por la Agencia Tributaria.El órgano responde así a la consulta de una asesoría que lleva la contabilización, los libros de registro de las facturas emitidas y la presentación de autoliquidaciones de sus clientes que preguntaba si debían utilizar un software de facturación que cumpla con la normativa Verifactu. |
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El Economista, lee la noticia completa AQUÍ
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DISPOSICIONES DE LOS BB.OO. |
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BOLETÍN OFICIAL DE CANTABRIA (BOC)
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Resolución disponiendo la inscripción en el Registro y publicación del Convenio Colectivo del sector de Establecimientos Sanitarios Privados de Hospitalización de la Comunidad Autónoma de Cantabria para los años 2025-2026. Código 39001745011992.
(Publicado el día 10/6/2026)
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BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID (BOCM)
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Resolución de 2 de junio de 2026, de la Dirección General de Trabajo de la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo, por la que se registran y publican las sentencias del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad de Madrid relativas al Convenio Colectivo Único para el Personal Laboral al Servicio de la Administración de la Comunidad de Madrid.
(Publicado el día 10/6/2026)
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BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE GRANADA (BOP)
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Acuerdo sobre el Convenio Colectivo Provincial de INDUSTRIAS DEL ACEITE Y SUS DERIVADOS por el que se acuerda TABLA SALARIAL PARA EL PERÍODO DE 2026-2027, número de Convenio (18000125011982).
(Publicado el día 10/6/2026)
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BOLETÍN OFICIAL DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS (BOPA)
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Ley del Principado de Asturias 4/2026, de 28 de mayo, de Cooperativas.
(Publicado el día 10/6/2026)
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Situación web: Legislación Autonómica/Asturias/Mercantil
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Resolución de 22 de mayo de 2026, de la Consejería de Ciencia, Industria y Empleo, por la que se aprueba el calendario de fiestas locales para el año 2027 en la Comunidad Autónoma del Principado de Asturias.
(Publicado el día 10/6/2026)
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Situación web: Legislación Autonómica/Asturias/Laboral y SS/Calendario
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DIARIO OFICIAL DE GALICIA (DOG)
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EXTRACTO de la Resolución de 9 de junio de 2026 por la que se da publicidad del Acuerdo del Consejo de Dirección que aprueba las bases reguladoras de las ayudas a la transformación digital de las pymes cofinanciadas por la Unión Europea en el marco del programa Galicia Feder 2021-2027 y se procede a su convocatoria para los años 2026-2027 en régimen de concurrencia competitiva (código de procedimiento IG300C).
(Publicado el día 10/6/2026)
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Situación web: Legislación Autonómica/Galicia/Ayudas y subvenciones
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BOLETÍN OFICIAL DE CASTILLA Y LEÓN (BOCYL)
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EXTRACTO de la Orden de 8 de junio de 2026, de la Consejería de Industria, Comercio y Empleo, por la que se convocan las subvenciones, para el año 2026, del Programa de apoyo a la creación y al empleo en cooperativas y sociedades laborales. Programa III.- Realización de actividades de difusión y fomento de la economía social vinculadas directamente al fomento del empleo.
(Publicado el día 10/6/2026)
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Situación web: Legislación Autonómica/Castilla y León/Ayudas y subvenciones
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BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE VALENCIA (BOP)
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Anuncio de la Dirección Territorial de Vivienda, Empleo, Juventud e Igualdad sobre la resolución que dispone el registro, depósito y publicación del acuerdo de aprobación de las tablas salariales para el año 2026 de la comisión paritaria del convenio colectivo del sector de comercio de materiales de construcción de la provincia de Valencia. Código 46001065011982.
(Publicado el día 10/6/2026)
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BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE VALLADOLID (BOP)
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Anuncio por el que se dispone el registro, depósito y publicación del acuerdo parcial del sector de industrias de la madera de la provincia de Valladolid. Código: 47000755011982.
(Publicado el día 10/6/2026)
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DIARI OFICIAL DE LA GENERALITAT VALENCIANA (DOGV)
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RESOLUCIÓN de 28 de mayo de 2026, de la Dirección General de Trabajo, Cooperativismo y Seguridad Laboral, por la que se disponen el registro y la publicación del acta de la reunión del Comité de Interpretación, Aplicación y Seguimiento del VII Acuerdo de solución autónoma de conflictos laborales de la Comunitat Valenciana (ASAC-CV). Código 80100015092017.
(Publicado el día 10/6/2026)
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