| El TSJ vasco confirma la suspensión a una auxiliar del Servicio Vasco de Salud que consultó 191 veces la historia clínica de su hijo |
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| La condición de madre no habilita a una profesional sanitaria para abrir, con sus credenciales de trabajo, la historia clínica de su hijo. Con esa premisa, el Tribunal Superior de Justicia del País Vasco (TSJPV) ha confirmado las dos sanciones de suspensión de funciones impuestas por el Osakidetza –el Servicio Vasco de Salud– a una auxiliar de enfermería que consultó el historial del menor en casi doscientas ocasiones.Los accesos se prolongaron durante año y medio, entre diciembre de 2020 y mayo de 2022. La empleada utilizó sus propias claves, también las de otros trabajadores y, en un caso concreto, las credenciales de una compañera que no le había dado autorización para ello. |
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| El CGPJ propone castigar la esclavitud con hasta 12 años de prisión y crear el delito de trabajo forzoso |
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| El Código Penal español no contempla delitos autónomos de trabajo forzoso, servidumbre y esclavitud. Una carencia que dificulta perseguir determinadas formas de explotación humana y que debería corregirse mediante una reforma legislativa que establezca penas de hasta 12 años de prisión para los casos más graves.Esta es una de las principales conclusiones de la Guía sobre trabajo forzoso. Manual de buenas prácticas y criterios de actuación judicial en materia de explotación laboral y trabajo forzoso, elaborada por la Red de Especialistas en Igualdad de la Carrera Judicial (REI). |
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| Las fusiones y adquisiciones caen un 15 % en España, pero crece la compra de despachos, consultoras y asesorías |
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| Los despachos de abogados, las asesorías y las consultoras se han convertido en uno de los objetivos más codiciados por los grandes grupos empresariales y los fondos de inversión en España.Mientras el mercado de fusiones y adquisiciones (M&A) registró una caída del 15 % en el número de operaciones durante el primer semestre de 2026, la compraventa de empresas de servicios profesionales creció precisamente un 15 %, según TTR Data y Pérez-Llorca. |
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| Las empresas pueden investigar las bajas laborales sospechosas, pero una prueba ilegal puede invalidar el despido |
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| Trabajar para otro negocio, participar en competiciones deportivas o realizar actividades incompatibles con la recuperación pueden justificar una investigación mediante detectives privados. Winterman explica qué pueden investigar las empresas, cuáles son los límites legales y qué consecuencias pueden tener las pruebas ante los tribunales.Una fotografía puede parecer suficiente para demostrar que un trabajador está fingiendo una baja médica. Pero no siempre lo es. |
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DISPOSICIONES DE LOS BB.OO. |
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO (BOE)
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Real Decreto 824/2026, de 14 de octubre, por el que se modifica el Reglamento de asistencia jurídica gratuita, aprobado por el Real Decreto 141/2021, de 9 de marzo.
(Publicado el día 15/10/2026)
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Situación web: Legislación Estatal/Procesal
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DIARI OFICIAL DE LA GENERALITAT DE CATALUNYA (DOGC)
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Resolució EMT/3653/2026, de 30 de setembre, per la qual s'obre la convocatòria de subvencions per a l'any 2026 per a la concessió de subvencions destinades a la realització de contractes formatius per a l'obtenció de la pràctica professional (SOC-JOVES EN PRÀCTIQUES).
(Publicado el día 15/10/2026)
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Situación web: Legislación Autonómica/Catalunya/Ayudas y subvenciones
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Resolució EMT/3654/2026, de 18 de setembre, per la qual es modifica la Resolució EMT/4178/2025, de 10 de novembre, per la qual s'aprova la convocatòria derivada de les bases reguladores per a la concessió de subvencions del Programa Formació Professional Ocupacional Dual (SOC-FPODUAL) (ref. BDNS 868065).
(Publicado el día 15/10/2026)
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Situación web: Legislación Autonómica/Catalunya/Ayudas y subvenciones
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DIARIO OFICIAL DE LA UNIÓN EUROPEA (DOUE) SERIE L
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Reglamento (UE) 2026/2280 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 7 de octubre de 2026, por el que se establece un sistema común para el retorno de los nacionales de terceros países en situación irregular en la Unión y se derogan la Directiva 2008/115/CE del Parlamento Europeo y del Consejo, la Directiva 2001/40/CE del Consejo y la Decisión 2004/191/CE del Consejo.
(Publicado el día 15/10/2026)
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Situación web: Legislación Comunitaria/Reglamentos
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BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE OURENSE (BOP)
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Calendario laboral 2027 de la provincia de Ourense.
(Publicado el día 14/10/2026)
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Situación web: Legislación Autonómica/Galicia/Laboral y SS/Calendario
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