| Más de 3,6 millones de trabajadores tienen blindado el sueldo ante la escalada del IPC |
Las empresas con convenios con cláusulas de garantía salarial deberán aplicar una subida adicional de un punto porcentual para compensar el aumento de precios, que se situará en el 4% de media anual.
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La presión de la inflación acumula efectos colaterales sobre las empresas. Al aumento de costes de producción por el repunte de precios de la energía y los combustibles se añadirá en los próximos meses una nueva vuelta de tuerca a los costes laborales por la vía de la actualización del salario mínimo que volverá a elevar el Gobierno por encima del IPC y también por el empuje que está ejerciendo sobre las revalorizaciones pactadas en los convenios colectivos.
En este caso cohabitan dos circunstancias: por un lado, los nuevos convenios reflejan aumentos salariales por encima de la media (3,6%) y, por otro, la proliferación de las cláusulas de garantía salarial también forzará a los empresarios a efectuar compensaciones a los trabajadores por el fuerte repunte de precios. Estos son, según los datos oficiales del Ministerio de Trabajo de cierre de septiembre, un total de 3,64 millones de asalariados, que percibirán un extra en las retribuciones por contar con esta salvaguarda. La cifra, aunque supone solo el 19% de total de asalariados de alta en la Seguridad Social, es relevante teniendo en cuenta que supone 39% de aquellos que están protegidos por un convenio colectivo (9,32 millones de trabajadores). |
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DISPOSICIONES DE LOS BB.OO. |
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BOLETÍN OFICIAL DE LA REGIÓN DE MURCIA (BORM)
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Extracto de la Resolución de 19 octubre de 2026 de la Directora General del Servicio Regional de Empleo y Formación, por la que se aprueba la convocatoria de subvenciones del programa formas innovadoras de integración laboral de personas con discapacidad para el año 2026 financiadas con fondos del Servicio Público Estatal.
(Publicado el día 23/10/2026)
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Situación web: Legislación Autonómica/Murcia/Ayudas y subvenciones
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BOLETÍN OFICIAL DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS (BOPA)
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Ley del Principado de Asturias 7/2026, de 15 de octubre, para la erradicación de la discriminación y para la igualdad real y efectiva de derechos de las personas lesbianas, gais, trans, bisexuales e intersexuales y de sus familias.
(Publicado el día 23/10/2026)
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Situación web: Legislación Autonómica/Asturias/Varios
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Ley del Principado de Asturias 8/2026, de 15 de octubre, de Infancia y Adolescencia.
(Publicado el día 23/10/2026)
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Situación web: Legislación Autonómica/Asturias/Varios
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Extracto de la Resolución de 14 de octubre de 2026, del Instituto Asturiano de Prevención de Riesgos Laborales, por la que se convocan subvenciones para la mejora del parque de maquinaria, equipos de trabajo, instalaciones u otros elementos de inmovilizado o bienes de equipo, que supongan la eliminación o reducción de riesgos laborales, para el año 2026 y se aplica el gasto autorizado.
(Publicado el día 23/10/2026)
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Situación web: Legislación Autonómica/Asturias/Ayudas y subvenciones
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BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE VALLADOLID (BOP)
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Resolución de la Oficina Territorial de Trabajo de la Delegación Territorial de la Junta de Castilla y León en Valladolid, por la que se dispone el registro, depósito y publicación del convenio colectivo de sector de la industria y el comercio de la vid de Valladolid y provincia. Código: 47000595011982.
(Publicado el día 23/10/2026)
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