| El Tribunal Supremo establece que el cese de un interino que obtiene plaza fija en otro centro no es indemnizable |
El Alto Tribunal rechaza que se trate de un despido o extinción del contrato que deba compensarse
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El Tribunal Supremo rechaza que una empleada pública indefinida no fija cobre una indemnización por despido si esta accede, por nombramiento, a una plaza fija en propiedad. El fallo, del mes de julio, deniega cualquier compensación porque, aunque un tercero ocupó su plaza gracias a un proceso selectivo, la interina obtuvo otro destino de la misma categoría, solicitado voluntariamente.
Según los magistrados del Tribunal Supremo, el cambio de puesto supuso una “novación modificativa sin derecho a indemnización” y no un auténtico despido. |
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| Un derrame cerebral puede ser, o no, accidente laboral: depende si es en la cena de empresa, o en el hotel |
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| El Tribunal Superior de Justicia de Navarra (TSJN) ha desestimado las pretensiones de la mutua de accidentes de la empresa, confirmando que lo sufrido por la trabajadora fue un accidente laboral. Ello, debido a que, no sólo la mujer se encontraba de viaje de negocios cuando sufrió el derrame cerebral, sino que se encontraba en una cena de organización laboral.Los accidentes y problemas de salud se producen en los momentos más inesperados. También durante los viajes de empresa, a menudo tensos y agotadores tanto para los organizadores como para los asistentes. |
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| Despido procedente a una trabajadora de una residencia que maltrataba a los ancianos: «viejo hijo de puta» |
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| El Tribunal Superior de Justicia del País Vasco (TSJPV) ha confirmado el despido procedente de la trabajadora de la residencia de ancianos. Ello, después de que se acumularan testimonios que aseguraban que la empleada insultaba y ofrecía un trato vejatorio a las personas mayores durante su jornada laboral.Después de una vida de esfuerzo y trabajo, toca un merecido descanso en la vejez. Sin embargo, este tiempo de ser cuidados y respetados no siempre se cumple. Algo que ha llevado a Fermina (nombre ficticio) ante los tribunales. |
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| Cirsa descarta recortes de plantilla hasta que se complete la absorción por la italiana Lottomatica y conservará Barcelona como segunda sede |
El grupo catalán cuenta con 16.000 empleados en todo el mundo, con 4.500 en España, de los que 2.000 se encuentran en Catalunya
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| Cirsa descarta acometer recortes de plantilla mientras se completa la absorción por la italiana Lottomatica, un proceso que la compañía calcula que se prolongará durante unos nueve meses. La compañía con sede en Terrassa (Barcelona) contempla mantener los 2.000 trabajadores en Catalunya a lo largo del proceso de absorción. Fuentes de la multinacional catalana han confirmado a EL PERIÓDICO que no se contemplan ajustes de empleo en ninguno de sus 11 mercados durante este periodo, aunque evitan detallar qué ocurrirá una vez culminada la operación transfronteriza. |
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El Periódico, lee la noticia completa AQUÍ
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| La regularización de extranjeros tensiona los servicios del Sepe tras duplicar el número de nuevos parados a final de verano |
El paro se sitúa en 2.355.918 de personas, la cifra más baja desde 2007, tras sumar 44.419 parados en agosto, la cifra más alta para este mes desde 2022
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| Según detalló ayer el Ejecutivo, el paro registrado ha subido en agosto en 44.419 personas en España, mientras que el país ha perdido 162.840 afiliados durante el mes. Ambos datos, apuntaron desde el Gobierno, se han visto afectados por la regularización extraordinaria que finalizó el 30 de junio: hay más parados porque muchas de estas personas ingresaron en el Sepe y la caída en las afiliaciones, que suele ser significativa en agosto, se moderó por este mismo motivo. |
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El Mundo, lee la noticia completa AQUÍ
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| Trabajo compensará la pérdida de poder adquisitivo del SMI en la subida de 2027 |
El Gobierno descarta una revisión extraordinaria de este sueldo tras el repunte del IPC
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| El Ministerio de Trabajo acogió la firma del acuerdo para subir el SMI a 1.221 euros al mes el pasado 16 de febrero. Una revalorización del 3,1% que superaba en cerca de un punto a la inflación interanual. Sin embargo, doce días más tarde, EEUU e Israel emitieron un primer ataque contra Irán que propició un conflicto que se extiende ya por más de seis meses y que ha llevado al IPC a anotar un 4,3% este agosto. No obstante, el Gobierno descarta activar la revisión extraordinaria de este salario y se decanta por compensar este incremento en 2027. |
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El Economista, lee la noticia completa AQUÍ
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DISPOSICIONES DE LOS BB.OO. |
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO (BOE)
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Real Decreto 707/2026, de 2 de septiembre, por el que se aprueba el Reglamento de las condiciones básicas de accesibilidad cognitiva.
(Publicado el día 3/9/2026)
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Situación web: Legislación Estatal/Laboral y SS/Discapacidad
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Resolución de 26 de agosto de 2026, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el Acta de la Comisión Paritaria del VIII Convenio colectivo estatal para las empresas de gestión y mediación inmobiliaria. (código de convenio núm.: 99014585012004).
(Publicado el día 3/9/2026)
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BOLETÍN OFICIAL DE NAVARRA (BON)
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RESOLUCIÓN 137C/2026, de 20 de julio, del director general de Economía Social y Trabajo, por la que se acuerda el registro, depósito y publicación en el Boletín Oficial de Navarra del Convenio Colectivo de la empresa Construcción y Obras Públicas de Navarra. (Código número: 31002805011981).
(Publicado el día 1/9/2026)
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BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BURGOS (BOP)
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Calendario laboral de fiestas locales, retribuidas y no recuperables en la provincia de Burgos para el año 2027.
(Publicado el día 4/8/2026)
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Situación web: Legislación Autonómica/Castilla y León/Laboral y SS/Calendario
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BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE ZAMORA (BOP)
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Corrección de errores del anexo del anuncio relativo al calendario de fiestas de la provincia de Zamora para el año 2027, publicado en el B.O.P. nº 88 de 31 de julio de 2026.
(Publicado el día 7/8/2026)
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Situación web: Legislación Autonómica/Castilla y León/Laboral y SS/Calendario
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