| Los empleos vinculados al turismo marcan un nuevo récord en julio con 3,1 millones de trabajadores |
En el último año, más de 100.000 personas se han incorporado a esta rama laboral, la mayoría de ellas en la hostelería
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| El turismo continúa siendo uno de los grandes motores de la economía española y una fuente creciente de empleo. Según los datos difundidos este lunes por Turespaña, la afiliación a la Seguridad Social en actividades vinculadas al sector alcanzó los 3,1 millones de trabajadores, el mayor registro de la serie histórica, que arranca en 2019. La cifra supone sumar más de 100.000 afiliados respecto al mismo periodo del año anterior, un mes en el que tradicionalmente aumenta la cifra de trabajadores debido a la estacionalidad del mercado laboral. Con este avance, el peso del empleo turístico sobre el conjunto de afiliados se elevó hasta el 13,9% de acuerdo con los últimos registros del organismo, dependiente del Ministerio de Industria y Turismo, que promociona España como destino en los mercados internacionales. |
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| Airbus reintegrará a sus trabajadores los recortes de sueldo por bajas recurrentes |
En un nuevo intento para acabar con la huelga, la compañía ha retirado este lunes el recurso presentado ante el Tribunal Supremo para mantener sus medidas anti absentismo
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| n pleno debate nacional acerca del absentismo, que el año pasado supuso un gasto de 59.109 millones de euros a la economía española, Airbus se ha comprometido a eliminar definitivamente el sistema Bradford, una fórmula pensada para recortar el salario a los trabajadores que acumulen periodos largos de baja por incapacidad temporal. La compañía, que cuenta con participación estatal, rema ahora en dirección contraria al resto de empresas que se plantean cómo atajar el problema e ha incluido en la última propuesta que ha trasladado a los sindicatos su intención de devolver el dinero descontado en el último año a los empleados que hayan estado de baja como parte de su oferta para poner fin a la huelga iniciada el pasado mes de julio. |
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| El TSJA avala el despido de un conductor de bus por una negligencia denunciada en Facebook |
Una viajera se quejó en la red social de que el vehículo circulaba con pasajeros de pie en un trayecto interurbano y la empresa acordó su cese por motivos disciplinarios
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| El Tribunal Superior de Justicia de Andalucía, el TSJA, ha confirmado una sentencia de la jurisdicción Social que avala el despido acometido por la empresa de autobuses Casal sobre uno de sus conductores, por circular con viajeros de pie en un trayecto interurbano para una de las líneas del Consorcio Metropolitano de Transportes del Área de Sevilla, cuando tal extremo no está permitido en distancias de más de 30 kilómetros. Un despido este, que devino por cierto después de que una viajera se quejase de la situación en la conocida red social Facebook. |
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| EEUU se prepara para la mayor revocación masiva de visados de su historia, que podría afectar a 200.000 extranjeros |
Salvo que sea recurrida o modificada, el Departamento de Estado prevé anunciar en las próximas semanas la revocación de los denominados visados B1 y B2 expedidos entre 2016 y 2026 cuyos titulares hayan solicitado asilo o estén actualmente tramitándolo
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La Administración de Donald Trump se prepara para revocar los visados de negocios y turismo de hasta 200.000 extranjeros que han solicitado o están solicitando actualmente asilo en Estados Unidos. De llevarse a cabo, la medida constituiría la mayor revocación masiva de visados de la historia de Estados Unidos y previsiblemente afrontaría impugnaciones judiciales.
Salvo que sea recurrida o modificada, el Departamento de Estado prevé anunciar en las próximas semanas la revocación de los denominados visados B1 y B2 expedidos entre 2016 y 2026 cuyos titulares hayan solicitado asilo o estén actualmente tramitándolo, según documentos del Departamento de Estado obtenidos por The Associated Press y dos funcionarios estadounidenses. La medida se llevará a cabo en coordinación con el Departamento de Seguridad Nacional (DHS, por sus siglas en inglés). |
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| El CGPJ elabora una guía de 135 páginas para que los Tribunales de Instancia no naufraguen en la improvisación |
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Un juzgado que cambia de nombre sigue siendo el mismo juzgado. Eso, al menos, es lo que teme el Consejo General del Poder Judicial (CGPJ).Por eso ha decidido no dejar la transformación de los antiguos juzgados en Tribunales de Instancia al criterio de cada territorio, sino ponerle números, plazos y protocolos escritos.
La Guía de Buenas Prácticas para la Organización de los Tribunales de Instancia, elaborada en el seno del propio CGPJ, tiene 135 páginas.No es un catálogo de intenciones. Fija porcentajes de cumplimiento, tiempos de respuesta y objetivos concretos en materias tan dispares como la atención al público, el reparto de cargas de trabajo, los señalamientos, la digitalización, la ciberseguridad o la incorporación —todavía incipiente— de la inteligencia artificial. |
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| El Supremo avala el despido colectivo de Zelenza por la pérdida de una contrata pese a las nuevas contrataciones |
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| La Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha confirmado que el acuerdo alcanzado con la mayoría sindical tiene un valor jurídico reforzado y que los defectos documentales solo provocan la nulidad cuando impiden una negociación informadaEl Tribunal Supremo ha ratificado íntegramente el despido colectivo promovido por Zelenza Sistemas de Información, S.A., que terminó afectando a 31 trabajadores de sus centros de Madrid y Ciudad Real tras la desaparición del servicio Smart Center —Front Office— que la compañía prestaba para Redsys. |
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| Los tribunales confirman el despido de una trabajadora del Atlético de Madrid que introdujo bengalas en el estadio |
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| El Tribunal Superior de Justicia de Madrid (TSJM) ha confirmado el despido disciplinario de una trabajadora de la tienda oficial del Atlético de Madrid. Ello, después de encontrarse, en una bolsa de su propiedad dentro del estado rojiblanco, tres bengalas prohibidas.Tres bengalas, elementos completamente prohibidos en espacios deportivos como los estadios de fútbol, han sido motivo de despido que ha llegado ante los tribunales. |
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DISPOSICIONES DE LOS BB.OO. |
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