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| Inspectores de Hacienda en el puente aéreo: El plan de la ATC para detectar falsos traslados de residencia |
| La administración catalana intensifica las actuaciones para acreditar la estancia real de los contribuyentes con grandes patrimonios en Catalunya y frenar la deslocalización ficticia hacia comunidades con menor presión fiscal |
El puente aéreo entre Barcelona y Madrid ya no solo transporta ejecutivos y maletas de mano. La Agència Tributària de Catalunya hace tiempo que ha puesto el foco sobre un fenómeno que erosiona las arcas públicas con una sofisticación creciente y es el de los falsos traslados de residencia. Se trata de contribuyentes con patrimonios que mantienen su vida, sus negocios y su cotidianidad en suelo catalán pero que, sobre el papel, han mudado su domicilio fiscal a otras regiones o países para aligerar su factura impositiva. Ante esta picaresca, la inspección hace tiempo que decidió pasar a la ofensiva mediante una estrategia que combina el análisis de datos con la vigilancia de los hábitos más mundanos. |
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La Vanguardia, lee la noticia completa AQUÍ
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| La dramática escalada del absentismo o por qué Garamendi no quiere pagar las bajas: hasta 1,7 millones de personas faltan cada día a su puesto de trabajo |
| La tasa de absentismo escaló hasta el 7,68% en 2025, máximo histórico en el indicador de Adecco |
La crisis sanitaria y económica del absentismo se ha convertido en "un problema de país" para los empresarios, que esta semana han salido en tromba contra la millonaria factura que tienen que asumir por los empleados que no acuden a sus puestos de trabajo por estar enfermos. El coste alcanza ya los 17.000 millones de euros para las compañías, que se suman a los 16.000 millones que asume cada año la Seguridad Social por las prestaciones que cubren los periodos de inactividad de estos trabajadores. En total: 33.000 millones de euros. Pero esas son, quizá, las cifras menos perceptibles de la dramática escalada de esta emergencia laboral.
Hay un dato mucho más cristalino: cada día faltan a su puesto de trabajo entre 1,6 y 1,7 millones de personas. Lo aporta The Adecco Group Institute en un informe en el que la firma de consultoría de recursos humanos ha querido adelantar algunas de las conclusiones de su indicador «sobre empresa saludable y gestión del absentismo», que hará público a principios del mes que viene. |
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| Santander elige a Microsoft (Copilot) para instalar la IA en los ordenadores de su plantilla en España |
| Santander ha iniciado esta semana la instalación de Copilot, el sistema de IA de Microsoft, en los ordenadores de sus empleados en España. La plantilla de BBVA usa ChapGPT, de OpenAI. |
Santander ha iniciado esta semana la instalación de Copilot, el sistema de inteligencia artificial de Microsoft, en los ordenadores de sus empleados en España.«Hemos comenzado el lunes», cuentan trabajadores del mayor banco español en Madrid, «hemos pasado de tener restringido el uso de la IA, por cuestiones de ciberseguridad, a tenerla en el ordenador», añaden.
«Estamos aprendiendo a usarla, tenemos algunos cursos», comentan empleados del Santander en Valencia. «Estamos aprendiendo a usar la herramienta que va a hacer que nos quedemos sin trabajo», bromean (no tanto). |
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| El Gobierno cuela un cambio legal para que Hacienda oculte cómo usa la IA con los contribuyentes |
| Introduce en la Ley de IA una reforma de la Ley General Tributaria para hacer secretos estos sistemas |
El Gobierno cuela a última hora en la Ley de Inteligencia Artificial una modificación de la Ley General Tributaria que impedirá a los ciudadanos conocer el uso que hace Hacienda de sistemas informáticos, algoritmos e IA para seleccionar a los contribuyentes e inspeccionarlos.
La reforma impone el carácter reservado de estas herramientas bajo el argumento de que su conocimiento puede comprometer la eficacia de las actuaciones o facilitar la elusión fiscal. La futura norma, que acaba de iniciar su tramitación en el Congreso, concretamente reforma el artículo 116 de la Ley General Tributaria. El punto más polémico está en el apartado 3, que establece que la información sobre estos sistemas informáticos "no será objeto de publicidad, comunicación o acceso público, ni se pondrá de manifiesto a los obligados tributarios ni a órganos ajenos a la aplicación de los tributos". |
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El Economista, lee la noticia completa AQUÍ
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| Camareros, albañiles, repartidores... Las bajas se disparan en las empresas que crean el 51% del empleo en España |
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En el primer trimestre del año, la incapacidad temporal provocó una pérdida media de 8,4 horas mensuales por trabajador, un 47,4% más que en el mismo periodo de 2019. Un repunte que ha sido especialmente intenso en las seis ramas de actividades que hacen un uso más intensivo de la mano de obra: Hostelería (79,5%), Construcción (77,8%), Comercio (69,4%), Logística (60,6%), Industria manufacturera (56,9%) y servicios auxiliares (56%). Concentran el 51% de los asalariados en España y, aunque no son necesariamente las que más ausencias registran, el elevado número de trabajadores que demandan ayuda a entender la preocupación de los empresarios y muchos economistas por estas faltas al trabajo. Pero, ¿a qué se debe esta evolución? ¿Únicamente a la salud y riesgos laborales o influyen otros elementos? |
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El Economista, lee la noticia completa AQUÍ
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| Madrid dará luz verde el 2 de julio a su ley para que el hijo concebido no nacido cuente para recibir ayudas |
| Ayuso fuerza un pleno extraordinario en la Asamblea para su aprobación |
La presidenta de la Comunidad de Madrid, Isabel Díaz Ayuso, ha anunciado este jueves que la ley autonómica que reconocerá al concebido no nacido como un miembro más de la unidad familiar se aprobará en un Pleno extraordinario el 2 de julio.
Lo ha avanzado durante la sesión de control del Pleno de la Cámara regional, el último ordinario del presente período de sesiones, después de que la Mesa de la Asamblea tumbase la tramitación de dicha ley al aceptar un escrito de nulidad del PSOE en el que apuntaban a "dudas" en el proceso. Según fuentes parlamentarias, no se habría cumplido correctamente la tramitación antes de ser elevado al Consejo de Gobierno de la Comunidad. |
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El Economista, lee la noticia completa AQUÍ
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| Magnific (Freepik) plantea un ERE para el 30% de su plantilla |
| La compañía malagueña que anunció su cambio de nombre de Freepik a Magnific hace poco más de un mes, podría enfrentarse a una reducción de plantilla de más de 100 empleados. |
La expansión del uso de herramientas de IA es la base del negocio de Magnific, empresa de origen malagueño que ha virado su negocio de ser un enorme banco de recursos gráficos a ser una plataforma creativa de IA. Pero esa misma expansión también está teniendo repercusiones negativas dentro de la propia compañía.
La empresa ha planteado un expediente de regulación de empleo (ERE) en España que, aún en fase de negociación, podría afectar en torno al 30% de los 350 empleados que la compañía tiene en el país. Las razones, aseguran, son un cambio del negocio que empezó hace ya tres años casi, al pivotar a la IA. |
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Expansión, lee la noticia completa AQUÍ
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| Beber «un mero vaso de cerveza» en una baja por ansiedad no es suficiente para el despido |
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El Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha (TSJCLM) ha defendido los intereses de la trabajadora frente a Mercadona, estimando el despido de la empleada como improcedente. Ello, valorando que tomar una cerveza durante una incapacidad temporal, pese a poder afectar a la medicación, no es suficiente para vulnerar la buena fe contractual.La salud mental se ha convertido en un elemento fundamental para los trabajadores. También para las empresas, que han podido comprobar en los últimos años que no todo vale de cara a los trabajadores, por mucho que se les pague. |
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Confilegal, lee la noticia completa AQUí
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