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| El Supremo descarta convertir en fijos al personal laboral de la Administración sin superar un proceso de oposición |
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El Pleno de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha establecido que el abuso en la contratación temporal de personal laboral por parte de las Administraciones públicas no convierte automáticamente a esos trabajadores en empleados fijos cuando no han superado un procedimiento de acceso al empleo público basado en los principios de igualdad, mérito y capacidad.
La sentencia, dictada el 11 de mayo de 2026 en el recurso de casación para la unificación de doctrina 3543/2023, se apoya en la doctrina fijada por el Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) en la sentencia “Obadal”, de 14 de abril de 2026. |
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| España ya cumple el 90% de la Directiva de Transparencia Retributiva, pero el 5% de brecha salarial que obliga a actuar lo cambia todo |
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El 7 de junio no será el apocalipsis normativo que muchas empresas temen. Pero tampoco será un día cualquiera.Esa es, en síntesis, la tesis que Alfredo Aspra, socio director de Labormatters Abogados y uno de los abogados laboralistas más reputados del país, defendió este martes en Madrid en el marco de la jornada sobre transparencia retributiva organizada por su firma junto al Observatorio de Recursos Humanos (ORH), Peoplematters y la Mutualidad de la Abogacía.
Una jornada que reunió a responsables de recursos humanos, abogados laboralistas, graduados sociales y magistradas del Tribunal Superior de Justicia de Madrid para diseccionar los efectos reales de la Directiva de Transparencia Retributiva antes de su entrada en vigor. |
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| Los concursos de acreedores bajan un 6,1 % en el primer trimestre de 2026, pero crecen un 7,6 % interanual |
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El número de deudores concursados durante el primer trimestre de 2026 alcanzó los 16.556, lo que representa un descenso del 6,1 % respecto al trimestre anterior, aunque supone un incremento interanual del 7,6 %.Según la Estadística del Procedimiento Concursal correspondiente al primer trimestre de 2026, dada a conocer por el Colegio de Registradores, los concursos de personas físicas continúan dominando claramente el escenario concursal español, al representar el 91 % del total, con 15.061 procedimientos. |
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| El Supremo blinda el subsidio por desempleo para mayores de 52 años aunque cobren la pensión por incapacidad |
| Permite contabilizar las cotizaciones más antiguas para tener acceso a la ayuda |
El Tribunal Supremo (TS) falla en contra de la Seguridad Social y facilita el acceso al subsidio por desempleo para mayores de 52 años en el caso de que los ciudadanos ya tengan concedida una pensión por incapacidad permanente total.El alto tribunal concluye que las cotizaciones que estos trabajadores realizaron antes de cobrar la incapacidad también deben tenerse en cuenta para poder acceder al subsidio para mayores de 52 años.
El Supremo, en una sentencia del 25 de marzo, rechaza que la Administración exija a estas personas los mismos requisitos para acceder a la prestación por desempleo (el paro) que para cobrar el subsidio para mayores de 52 años, esta última una ayuda que permite a los trabajadores más próximos a la jubilación cobrar una prestación para aguantar los últimos años y a la par seguir cotizando para alcanzar la pensión. |
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| UGT volverá a sentarse a negociar con la dirección de Renault pero no descarta recurrir a medidas de presión |
| CCOO plantea una estrategia similar mientras CGT propondrá una convocatoria de huelga indefinida ante el bloqueo de la negociación |
UGT volverá a intentar retomar el diálogo con Renault para intentar mejorar la última propuesta presentada por la empresa antes de anunciar la suspensión de la adjudicación de vehículos a las factorías españolas con una oferta a la baja y ha adelantado que recurrirá a todas las medidas de presión al alcance si no lo consigue.
El sindicato, en un comunicado, ha señalado que los trabajadores reunidos en asamblea han decidido que la penúltima propuesta de la empresa (antes de la que conllevaba suspender el proyecto industrial y que cerró sin acuerdo la última reunión del convenio) es "insuficiente". |
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO (BOE)
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Real Decreto-ley 11/2026, de 12 de mayo, por el que se modifica la aportación de los usuarios y sus beneficiarios en la prestación farmacéutica ambulatoria.
(Publicado el día 13/5/2026)
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Situación web: Legislación Estatal/Varios
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BOLETÍN OFICIAL DE MELILLA (BOME)
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Texto del III Convenio Colectivo Sectorial de Ayuda a Domicilio de la Ciudad Autónoma de Melilla, (código de convenio: 52100195012019).
(Publicado el día 12/5/2026)
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BOLETÍN OFICIAL DE CASTILLA Y LEÓN (BOCYL)
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EXTRACTO de la Resolución de 7 de mayo de 2026, de la Presidencia del Instituto para la Competitividad Empresarial de Castilla y León, por la que se modifica la Resolución de 18 de julio de 2025, por la que se aprueba la convocatoria para la concesión de subvenciones destinadas a favorecer la digitalización y la transformación digital en las Pymes de Castilla y León.
(Publicado el día 12/5/2026)
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Situación web: Legislación Autonómica/Castilla y León/Ayudas y subvenciones
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EXTRACTO de la Resolución de 7 de mayo de 2026, de la Presidencia del Servicio Público de Empleo de Castilla y León, por la que se convocan subvenciones públicas destinadas a la financiación de programas de formación para trabajadores ocupados de Castilla y León para los años 2026 y 2027.
(Publicado el día 12/5/2026)
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Situación web: Legislación Autonómica/Castilla y León/Ayudas y subvenciones
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BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE A CORUÑA (BOP)
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Resolución que inscribe e ordena publicar o convenio de eficacia limitada para o sector do transporte de viaxeiros por estrada da provincia da Coruña, entre CCOO e ASGATRAVI, TRANSVIAC, TRANSGACAR e ANETRA.
(Publicado el día 12/5/2026)
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