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| La justicia declara improcedente el despido de un empleado que se negó a devolver su ordenador porque creía que era un regalo |
| El TSJ de Aragón reprocha a la empresa haber dejado pasar el plazo legal para sancionar su conducta, pero rechaza declarar nulo el cese |
El Tribunal Superior de Justicia de Aragón ha confirmado la improcedencia del despido de un oficial de primera que fue despedido por no devolver un ordenador, recibido previamente de la empresa. El aludido entendió que “era un regalo”, y así lo ha sostenido durante años ante los juzgados de lo social y lo penal. El cese se considera improcedente porque la empresa superó los sesenta días que prevé la normativa laboral para sancionar la falta muy grave, y esta había prescrito.
Así lo indica una reciente sentencia del tribunal (cuyo texto puede consultar aquí). Pese a no validar el despido, los magistrados no lo declaran nulo ni reconocen el derecho del trabajador a recibir una pretendida indemnización de 19.000 euros por vulneración de derechos fundamentales. |
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| Jubilación anticipada de los conductores profesionales: la Seguridad Social avala la alta siniestralidad para aplicar coeficientes reductores |
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a jubilación anticipada de los conductores profesionales avanza: la Seguridad Social resuelve de forma favorable el informe presentado por los sindicatos sectoriales sobre las altas cifras de morbimortalidad de estos trabajadores, paso previo para aprobar los coeficientes reductores que permitan a estos profesionales acceder a la jubilación anticipada por trabajo penoso. CCOO prevé que todos los informes del sector de transporte estén listos antes de agosto. |
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Expansión, lee la noticia completa AQUÍ
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| Confirmado por la Seguridad Social: estos trabajadores cobrarán el 100% de su salario durante la baja médica |
| El organismo público también pagará el 100% de la base reguladora a los trabajadores que estén de baja por ele siguiente motivo |
La Seguridad Social ha confirmado que trabajadores cobrarán también el 100% de su salario durante la baja médica. Los trabajadores, cuando empiezan una baja laboral, tienen derecho a percibir hasta el 75% de su base reguladora desde el primer día y hasta que finalice la incapacidad.Este porcentaje puede aumentar al 100% en algunos casos, como, por ejemplo, cuando el motivo de la baja es el embarazo o enfermedades derivadas del proceso de gestación. También hay más casos y se ha incluido recientemente a un nuevo colectivo.
La Seguridad Social ofrecerá el 100% de la base reguladora a los trabajadores que estén de baja laboral por ser donantes de órganos y tejidos. La Ley 6/2024, de 20 de diciembre, para la mejora de la protección de las personas donantes en vivo de órganos o tejidos para su posterior trasplante cambia el artículo 169 de la Ley General de la Seguridad Social (LGSS) y el artículo 37 del Estatuto de los Trabajadores (ET) |
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Economia Digital, lee la noticia completa AQUÍ
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| Hacienda deniega la exención en el IRPF por vender la vivienda habitual si se usó para alquiler vacacional |
| Impide este beneficio aunque el contribuyente tenga más de 65 años |
La Dirección General de Tributos (DGT), órgano directivo del Ministerio de Hacienda, aclara que un contribuyente no puede beneficiarse de la exención en el IRPF de las ganancias obtenidas por vender su vivienda habitual si la destinó durante un breve período de tiempo a alquiler vacacional.Tributos, en una consulta del pasado 7 de mayo, responde así a un ciudadano que tiene más de 65 años y que en 2023 arrendó en tres ocasiones su vivienda a turistas.
El órgano directivo recuerda que la Ley del IRPF permite que los ciudadanos mayores de 65 años no paguen el impuesto por la ganancia que obtengan en la venta de su inmueble habitual. Pero para que la vivienda pueda considerarse "habitual" debe concurrir un requisito: que la persona haya residido en ella durante tres años consecutivos. |
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| El Supremo ratifica que el permiso de cinco días para cuidar familiares no acaba con el alta hospitalaria |
| Los trabajadores pueden seguir disfrutándolo si el paciente necesita reposo domiciliario |
El Tribunal Supremo (TS) ratifica que los trabajadores podrán disfrutar del permiso de cinco días retribuido para el cuidado de familiares hospitalizados aunque el paciente reciba el alta hospitalaria si se le prescribe reposo domiciliario.
El alto tribunal, en una reciente sentencia del 22 de abril, concluye que "el parte de alta hospitalaria no conlleva de forma automática la extinción o finalización del permiso si el alta hospitalaria no va acompañada de la correspondiente alta médica". "El alta hospitalaria significa que el paciente ya no necesita estar ingresado en el centro hospitalario, pero no excluye que precise cuidados en su domicilio y tratamiento ambulatorio", añade al respecto. |
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El Economista, lee la noticia completa AQUÍ
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| La Inspección de Trabajo de Euskadi avisa a 3.000 empresas: no proteger del calor puede costar hasta 983.736 euros |
| La Inspección exige reorganizar horarios, reforzar pausas y facilitar agua y sombra |
La Inspección de Trabajo de Euskadi ha enviado comunicaciones a 3.063 empresas vascas para advertir sobre los riesgos para la seguridad y la salud de las personas trabajadoras derivados de las olas de calor y de las altas temperaturas que se vienen registrando en Euskadi los últimos días.Esta actuación forma parte del Plan Estival 2026, impulsado por el Departamento de Economía, Trabajo y Empleo del Gobierno Vasco, con el objetivo de prevenir enfermedades y accidentes laborales asociados a la exposición a temperaturas extremas. |
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El Economista, lee la noticia completa AQUÍ
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO (BOE)
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Orden HAC/623/2026, de 12 de junio, por la que se modifican la Orden EHA/3316/2010, de 17 de diciembre, por la que se aprueban los modelos de autoliquidación 210, 211 y 213 del Impuesto sobre la Renta de No Residentes, que deben utilizarse para declarar las rentas obtenidas sin mediación de establecimiento permanente, la retención practicada en la adquisición de bienes inmuebles a no residentes sin establecimiento permanente y el gravamen especial sobre bienes inmuebles de entidades no residentes, y se establecen las condiciones generales y el procedimiento para su presentación y otras normas referentes a la tributación de no residentes; la Orden EHA/3290/2008, de 6 de noviembre, por la que se aprueban el modelo 216 «Impuesto sobre la Renta de No Residentes. Rentas obtenidas sin mediación de establecimiento permanente. Retenciones e ingresos a cuenta. Declaración-documento de ingreso» y el modelo 296 «Impuesto sobre la Renta de No Residentes. No residentes sin establecimiento permanente. Declaración anual de retenciones e ingresos a cuenta»; y la Orden EHA/1658/2009, de 12 de junio, por la que se establecen el procedimiento y las condiciones para la domiciliación del pago de determinadas deudas cuya gestión tiene atribuida la Agencia Estatal de Administración Tributaria.
(Publicado el día 23/6/2026)
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Situación web: Legislación Estatal/Fiscal y tributario/IRNR
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Corrección de erratas de la Resolución de 2 de junio de 2026, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el Convenio colectivo de conservas, semiconservas, salazones, ahumados, cocidos, secados, preparaciones, semitransformados y productos conservados de pescados y mariscos.
(Publicado el día 23/6/2026)
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BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID (BOCM)
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Acuerdo de 17 de junio de 2026, del Consejo de Gobierno, por el que se modifica el Acuerdo de 11 de marzo de 2026, del Consejo de Gobierno, por el que se aprueban las normas reguladoras y se establece el procedimiento de concesión directa de las ayudas para el crecimiento o consolidación de los trabajadores autónomos y las microempresas madrileñas.
(Publicado el día 19/6/2026)
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Situación web: Legislación Autonómica/Comunidad de Madrid/Ayudas y subvenciones
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BOLETÍN OFICIAL DE LA REGIÓN DE MURCIA (BORM)
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Extracto de la convocatoria de las subvenciones para el ejercicio 2026, dirigidas a empresas de inserción para el fomento de la integración laboral de personas en riesgo o situación de exclusión social.
(Publicado el día 20/6/2026)
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Situación web: Legislación Autonómica/Murcia/Ayudas y subvenciones
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BOLETÍN OFICIAL DEL PAÍS VASCO (BOPV)
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DECRETO 83/2026, de 26 de mayo, sobre ayudas para la conciliación de la vida personal, familiar y laboral.
(Publicado el día 19/6/2026)
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Situación web: Legislación Autonómica/País Vasco/Ayudas y subvenciones
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BOLETÍN OFICIAL DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS (BOPA)
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Resolución de 10 de junio de 2026, de la Consejería de Ciencia, Industria y Empleo, por la que se ordena la inscripción y publicación de la sentencia del Tribunal Supremo, Sala de lo Social, sentencia 479/2026, relativa al convenio colectivo de Sector Transporte por Carretera del Principado de Asturias, en el Registro de convenios colectivos, acuerdos colectivos de trabajo y planes de igualdad dependiente de la Dirección General de Empleo y Asuntos Laborales. Código 33001125011981.
(Publicado el día 19/6/2026)
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Resolución de 12 de junio de 2026, de la Consejería de Ciencia, Industria y Empleo, por la que se ordena la inscripción y publicación del acuerdo parcial relativo a la revisión salarial para los años 2025 y 2026 del convenio colectivo de sector Derivados del Cemento, en el Registro de convenios colectivos, acuerdos colectivos de trabajo y planes de igualdad de la Dirección General de Empleo y Asuntos Laborales. Código 33000335011980.
(Publicado el día 22/6/2026)
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BOLETÍN OFICIAL DE CASTILLA Y LEÓN (BOCYL)
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ORDEN EYH/575/2026, de 16 de junio, por la que se aprueban las bases reguladoras de las subvenciones destinadas a favorecer la digitalización básica en las microempresas de Castilla y León.
(Publicado el día 22/6/2026)
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Situación web: Legislación Autonómica/Castilla y León/Ayudas y subvenciones
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DIARIO OFICIAL DE CASTILLA-LA MANCHA (DOCM)
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Decreto 31/2026, de 16 de junio, por el que se regula la concesión directa de subvenciones para la inserción laboral de personas en situación de vulnerabilidad y difícil empleabilidad en entornos laborales inclusivos.
(Publicado el día 19/6/2026)
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Situación web: Legislación Autonómica/Castilla-La Mancha/Ayudas y subvenciones
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BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BURGOS (BOP)
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Resolución de fecha 8 de junio de 2026 de la Oficina Territorial de Trabajo de Burgos, por la que se dispone la inscripción en el registro de convenios y acuerdos colectivos de trabajo y la publicación en el Boletín Oficial de la Provincia de Burgos del convenio colectivo de trabajo para el sector de la actividad de «comercio del metal» de la provincia de Burgos. (C.C. 09000095011981).
(Publicado el día 22/6/2026)
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BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE PONTEVEDRA (BOP)
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ACORDO DE MODIFICACIÓN DO CONVENIO COLECTIVO DO SECTOR DE CARPINTERÍA, EBANISTERÍA E ACTIVIDADES AFÍNS DA PROVINCIA DE PONTEVEDRA (CÓDIGO DE CONVENIO 36000215011982).
(Publicado el día 22/6/2026)
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