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| Una vigilante de seguridad recurre su sanción ante los tribunales después de abofetear a un paciente en el trabajo |
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El Tribunal Superior de Xustiza de Galicia (TSXG) ha desestimado las pretensiones de una vigilante de seguridad, sancionada con 30 días de empleo y sueldo por haber propinado una bofetada a un paciente del hospital donde trabajaba, estando el hombre sentado y engrilletado. Un acto que, para los tribunales, supuso un abuso de la buena fe contractual y un abuso de autorida.Teresa (nombre ficticio) trabajaba como vigilante de seguridad para EULEN, prestando servicios en el hospital Álvaro Cunqueiro de Vigo. |
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| Netflix imita a Disney y Microsoft y recorta su plantilla jurídica |
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Los departamentos jurídicos de las grandes multinacionales no están al margen de las reestructuraciones empresariales. Netflix es el último ejemplo de una tendencia que ya ha afectado a Microsoft y que también se refleja en los planes de reorganización del área jurídica de Disney.La plataforma de streaming ha anunciado su mayor ajuste de plantilla desde 2022, con la eliminación de aproximadamente 1.000 puestos de trabajo, equivalentes al 6 % de sus empleados. Entre las áreas afectadas figura también su departamento jurídico. |
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| El gasto en pensiones se cuadruplicará en 2050 y ningún partido político plantea cómo afrontarlo |
| Seguridad Social prevé emplear 422.315 millones a mediados de siglo para este fin |
La pregunta ya no es si el gasto en pensiones aumentará, sino cómo se financiará. Según las estimaciones del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, el coste de las prestaciones por jubilación pasará de 112.861 millones de euros en 2024 a 422.315 millones en 2050. Esto significa que la factura casi se cuadruplicará en 25 años. A pesar de que los partidos políticos han prometido proteger las pensiones durante la precampaña del 29-N, ninguno ha concretado todavía cómo quiere afrontar el fuerte incremento del gasto en los próximos años.
Este aumento no solo tendrá efecto en términos nominales, sino que ganará peso sobre la economía. Mientras que en 2024 las pensiones representaron el 12,7% del PIB, las proyecciones del departamento dirigido por Elma Saiz apuntan a que alcanzarán el 15,3% en 2050, momento en que el gasto tocará techo y hasta el que se planeó el esquema de ingresos del sistema de Seguridad Social en la última reforma. En el conjunto del periodo, el desembolso medio se situará en torno al 14% del PIB. No obstante, la Autoridad Independiente de Responsabilidad Fiscal (AIReF) maneja unas previsiones aún más elevadas. En concreto, calcula que el gasto en este tipo de prestaciones supuso el 13% del PIB en 2025, y que llegará al 16,4% en 2050. |
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| Las bajas por contingencias comunes le cuestan 1.180 millones de euros a la distribución alimentaria |
| El número de procesos aumentó un 9% el año pasado |
El absentismo se ha convertido en una de las grandes preocupaciones empresariales y el sector de la distribución alimentaria. El coste de las bajas por contingencias comunes en la distribución alimentaria alcanzó los 1.180 millones de euros en 2025, un 13% más que el año anterior y un 155% más que en 2018, según los datos de la Asociación Española de Distribuidores, Autoservicios y Supermercados (ASEDAS).El director general de la patronal ASEDAS, Ignacio García Magarzo, fue uno de los participantes en el XIV Encuentro #DecirHaciendo, organizado por Consum hace unos días y que bajo el título 'Bienestar laboral y absentismo' ha analizado las iniciativas para hacer frente a esta situación. |
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| Mientras las empresas despiden empleados por la IA, Anthropic está contratando humanos y ofrece sueldos de 171.000 euros |
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Más de 130.000 empleados de empresas tecnológicas de todo el mundo han perdido su empleo entre los pasados meses de enero a septiembre, un 40% más que las 92.800 bajas del periodo comparable de 2025, según datos a los que ha tenido acceso este periódico procedentes de fuentes del sector.La tendencia es clara, sustituir empleados humanos por sistemas de Inteligencia Artificial que a parte de no tener salarios o derechos laborales, vienen con la promesa de ser más rápidos y eficientes haciendo las tareas. Sin embargo, la compañía que está detrás de uno de los asistentes de IA más avanzados del mundo, Anthropic, ofrece 145.000 libras (unos 171.000 euros al cambio) por un asistente humano en Londres. |
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| Los sindicatos alertan de la falta de personal en Correos ante las elecciones y reclaman mejoras laborales: 20.000 refuerzos y subida salarial del 0,5% |
| CCOO pide 20.000 contratos para el 29-N, mientras que CSIF reclama al menos 15.000 y exige cumplir los acuerdos salariales pendientes |
Correos afronta las elecciones generales del próximo 29 de noviembre con nuevas advertencias sindicales por la falta de personal y reivindicaciones para mejorar las condiciones laborales de su plantilla. CCOO exige contratar hasta 20.000 trabajadores de refuerzo para garantizar la gestión del voto por correo, mientras que CSIF reclama al menos 15.000 contratos y pide que se cumpla la subida salarial pendiente del 0,5% prevista para 2026, condicionada a la evolución de los precios. |
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| El Supremo blinda el permiso de cinco días por enfermedad de familiar: sin tope anual y más allá del alta hospitalaria |
| La Sala de lo Social confirma que cada nuevo hecho causante genera su propio permiso retribuido del art. 37.3.b) ET y que el disfrute continúa durante el reposo domiciliario posterior al alta hospitalaria, mientras no haya alta médica |
En una reciente sentencia (disponible en el apartado ‘descargar resolución’ ), la Sala Cuarta del Alto Tribunal establece que el permiso de cinco días por accidente, enfermedad grave u hospitalización de un familiar no está sujeto a un máximo anual, y que tampoco se agota en el momento en que el paciente abandona el hospital.El fallo desestima el recurso de casación del grupo RACE y declara firme la sentencia de la Audiencia Nacional de 7 de marzo de 2025, que ya había dado la razón a UGT, CCOO y CSIF. El Ministerio Fiscal también se había posicionado a favor de confirmar la resolución de instancia. |
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BOLETÍN OFICIAL DE NAVARRA (BON)
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RESOLUCIÓN 156C/2026, de 18 de septiembre, del director general de Economía Social y Trabajo, por la que se acuerda el registro, depósito y publicación en el Boletín Oficial de Navarra del Convenio Colectivo de Servicios de Atención a las Personas Dependientes y Desarrollo de la Promoción de la Autonomía Personal (Residencias para personas mayores, Ayuda a domicilio, Centros de día y noche) del ámbito público y privado de la Comunidad Foral de Navarra. (Código número: 31102655012026).
(Publicado el día 15/10/2026)
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BOLETÍN OFICIAL DE CANARIAS (BOC)
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ORDEN de 6 de octubre de 2026, por la que se aprueban las bases reguladoras y se convoca la concesión de subvenciones extraordinarias destinadas a compensar el sobrecoste de combustibles soportado por establecimientos industriales radicados en Canarias como consecuencia de la crisis en Oriente Medio, en régimen de concurrencia no competitiva.
(Publicado el día 15/10/2026)
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Situación web: Legislación Autonómica/Canarias/Ayudas y subvenciones
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Resolución de 1 de octubre de 2026, por la que se acuerda la inscripción, depósito y publicación del I Convenio Colectivo Sectorial de vigilancia, salvamento y socorrismo acuático profesional en espacios acuáticos naturales para los años 2026 a 2030.
(Publicado el día 15/10/2026)
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BOLETÍN OFICIAL DE LA RIOJA (BOR)
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Resolución 422/2026 de 9 de octubre, de la Consejería de Economía, Innovación, Empresa y Trabajo Autónomo, por la que se determinan los domingos y días festivos para el año 2027 en que podrán permanecer abiertos al público los establecimientos comerciales sin plena libertad de apertura.
(Publicado el día 15/10/2026)
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Situación web: Legislación Autonómica/La Rioja/Laboral y SS/Calendario
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BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE A CORUÑA (BOP)
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Resolución de inscrición e publicación do acordo de mediación promovido no sector de hostalería da provincia da Coruña.
(Publicado el día 15/10/2026)
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