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| Fetico denuncia el convenio de El Corte Inglés, Ikea y Carrefour para iniciar la negociación en noviembre |
| El marco laboral, que afecta a más de 200.000 trabajadores, expira a finales de este año |
El sindicato Fetico, el más representativo en la negociación colectiva en los grandes almacenes, ha denunciado este miércoles el convenio sectorial que expiraba a finales de este año para acelerar la negociación del nuevo marco laboral a partir de noviembre con la patronal empresarial Anged.El convenio de grandes almacenes afecta a unos 240.000 trabajadores, lo que le convierte en uno de los más importantes del conjunto de la negociación colectiva. Entre las empresas afectadas se encuentran El Corte Inglés, Carrefour o Ikea. El último convenio se firmó en 2023, con una vigencia de cuatro ejercicios completos a contar desde el 1 de enero de ese año, hasta el 31 de diciembre de 2026. |
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Cinco Días, lee la noticia completa AQUÍ
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| El TSJPV tumba el despido de una directora de residencia tras casi 35 años por presuntas pérdidas económicas |
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Las pérdidas económicas pueden justificar un despido, pero la empresa debe explicar adecuadamente las circunstancias que motivan la extinción del contrato. Este es el aspecto clave del caso de una directora de residencia que fue despedida tras casi 35 años de antigüedad.El argumento de la compañía era que la situación económica de la empresa exigía reducir costes y externalizar determinados servicios. Sin embargo, la carta de despido no incluía toda la información económica exigible para justificar la decisión. |
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Confilegal, lee la noticia completa AQUí
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| El Tribunal Supremo determina que las cuentas sin auditar no son prueba suficiente para justificar un ERTE |
| El Alto Tribunal fija doctrina sobre la exigencia probatoria en los ERTE por causas económicas |
Las cuentas formuladas unilateralmente que no han sido debidamente auditadas carecen de la fiabilidad y exactitud necesarias para dar por acreditada la causa económica para la concesión de un ERTE, según establece el Tribunal Supremo, en sentencia de 7 de octubre de 2026.El ponente, el magistrado López Parada, determina que la presentación de balances o informes financieros elaborados unilateralmente por la propia mercantil resulta insuficiente para justificar la medida si los documentos carecen de una auditoría externa independiente. |
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El Economista, lee la noticia completa AQUÍ
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| Casi 10 millones de horas extra no pagadas cada mes esperan al nuevo registro de jornada |
| La vicepresidenta segunda, Yolanda Díaz, prometió suprimir el control horario a papel y boli antes de las elecciones, pero entre los sindicatos sobrevuelan dudas de que cumpla |
Casi 10 millones de horas extras trabajadas pero no pagadas cada mes aguardan expectantes al prometido nuevo registro de jornada. Algo más de un tercio de los excesos de jornada que se producen en España no se remuneran, según los últimos datos actualizados por la encuesta de población activa (EPA) esta semana. Y el Gobierno deja atrás otro Consejo de Ministros sin elevar al mismo la normativa que pretende dar más herramientas a la Inspección de Trabajo para poner coto a esas prolongaciones de horario. |
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El Periódico, lee la noticia completa AQUÍ
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| El Supremo establece que no cabe reducir cuantía pensión viudedad de víctima violencia de género, aunque sea superior a la pensión compensatoria |
| La sentencia reconoce que la pensión de viudedad de las mujeres víctimas de violencia de género no está sujeta a los límites aplicables al resto de pensionistas |
La Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha dictado sentencia de fecha 9 de octubre en la que se analiza la cuantía de la pensión de viudedad para una mujer víctima de violencia de género´.El debate se centra en sí las mujeres víctimas de VIOGEN deben percibir su pensión de viudedad con los límites que establece el artículo 220.2 de la Ley General de la Seguridad Social para todos los pensionistas de viudedad, hombres y mujeres, y que normalmente provoca reducción; o por el contrario la regla especial del artículo 220.3 establece la cuantía para las mujeres víctimas de VIOGEN sin que a la misma se le imponga limitación alguna caso de superar la pensión compensatoria que venía percibiendo tras el divorcio o separación. |
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Noticias Jurídicas, lee la noticia completa AQUÍ
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BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE LLEIDA (BOP)
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RESOLUCIÓ per la qual es disposa la inscripció i la publicació de l’acord de la comissió paritària del conveni col·lectiu de treball del sector de la construcció de les Terres de Lleida, relatiu al calendari laboral per a l’any 2027 (codi de conveni núm. 25000095011994).
(Publicado el día 29/10/2026)
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BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE TARRAGONA (BOP)
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RESOLUCIÓ de 20 d’octubre de 2026, per la qual es disposa la inscripció i la publicació del Conveni col·lectiu de treball del sector de les Indústries siderometal·lúrgiques de la província de Tarragona, per als anys 2026-2027 (codi de conveni núm. 43000405011993).
(Publicado el día 29/10/2026)
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BOLETÍN OFICIAL DE CASTILLA Y LEÓN (BOCYL)
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EXTRACTO de la Resolución de 26 de octubre de 2026, de la Presidencia del Instituto para la Competitividad Empresarial de Castilla y León, por la que se aprueba la convocatoria para la concesión de subvenciones destinadas a favorecer la digitalización básica en las microempresas de Castilla y León.
(Publicado el día 28/10/2026)
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Situación web: Legislación Autonómica/Castilla y León/Ayudas y subvenciones
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BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE A CORUÑA (BOP)
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Resolución de inscrición e publicación do acordo da comisión paritaria do convenio colectivo da construción da provincia da Coruña relativo ao calendario laboral para 2027, código de convenio 15000395011982.
(Publicado el día 28/10/2026)
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BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE ALBACETE (BOP)
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Inscripción y registro del Convenio Colectivo de las Industrias, las Nuevas Tecnologías y los Servicios del Sector Metal de la provincia de Albacete para el período 2026/2028, código de Convenio 02000195011981.
(Publicado el día 28/10/2026)
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