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| La vivienda, los alimentos y los combustibles se encarecen hasta tres veces más que los salarios desde 2019 |
| El gabinete económico de CC OO denuncia que los márgenes de las grandes empresas se han disparado un 65% en los últimos años, hasta los 342.000 millones |
La ola inflacionaria ha vuelto a poner bajo presión la capacidad de compra de las familias españolas. Tras cuatro años marcados por los intentos de recuperar el terreno perdido durante la escalada de los precios que se inició en 2022, los hogares afrontan un nuevo encarecimiento de los bienes y servicios esenciales que ensancha cada vez más la brecha entre los precios y los salarios. Es la denuncia que lanza este viernes el gabinete económico de Comisiones Obreras (CC OO) tras analizar los últimos datos salariales y los números del observatorio de márgenes empresariales. El documento elaborado por el centro de estudios del sindicato explica que el sueldo medio ha aumentado un 24% entre 2019 y mediados de 2026. Sin embargo, durante ese mismo periodo, productos y gastos básicos como los combustibles líquidos, la vivienda o los alimentos acumulan subidas que duplican y hasta triplican ese incremento, poniendo en riesgo el poder adquisitivo de los trabajadores. |
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| La población activa en España envejece más rápido que la media europea |
| Más de dos millones de personas se han integrado a la fuerza laboral entre 2019 y 2026, mientras que la edad media ha aumentado casi un año en ese periodo |
Los retos demográficos de España persisten pese al crecimiento de la población activa. Un informe de CaixaBank Research, que se hará público el próximo lunes, destaca que entre 2019 y 2026 el colectivo en edad y disposición de trabajar aumentó un 8%, lo que equivale a más de dos millones personas. Sin embargo, esto no ha frenado el envejecimiento de la media de los trabajadores y desempleados en España (ambas categorías están incluidas en la población activa). Su edad media ha pasado de 42,6 a 43,5 años en el mismo periodo. El incremento de casi un año es mayor al promedio de la UE, incluido el de países como Alemania y Francia, que registran diferencias cercanas a cero. |
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| Correos, ‘whatsapps’, alertas, reuniones... por qué el nuevo lujo laboral es mantener la concentración más de una hora |
| La atención de las plantillas se ha fragmentado con la tecnología. Estas son algunas medidas para evitarlo y reducir el estrés |
Atento. Este reportaje le interesa. Habla de su cerebro. De cómo trabaja y de qué manera le están afectando los dispositivos tecnológicos. Entre notificaciones, whatsapp, emails, llamadas y reuniones, la atención de las plantillas se está fragmentando. La suya también. De hecho, según la investigadora de la Universidad de California Gloria Mark, el tiempo que una persona permanece enfocada en una tarea antes de saltar a otra ha pasado de 2,5 minutos a tan solo 47 segundos en menos de dos décadas. Por ello, la concentración se ha convertido en el mayor lujo del entorno laboral en la era de la inteligencia artificial (IA). No hay lugar a dudas. Las distracciones constantes tienen un alto coste cognitivo. Según Mark, se necesitan casi 24 minutos para que nuestro cerebro abandone completamente la actividad anterior para centrarse en la nueva (es lo que se denomina atención residual). |
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| El último techo de cristal: las mujeres cobran pensiones un 24,5% más bajas |
| Una carrera laboral con más jornadas parciales repercute en las prestaciones |
La desigualdad salarial entre hombres y mujeres no se cierra con la jubilación. Tras años de jornadas más cortas, salarios más bajos y más tiempo dedicado a los cuidados, las mujeres reciben pensiones más bajas, de forma general. En la Unión Europea la brecha de género de las pensiones se sitúa en el 24,5%.Este fue el punto de partida de un debate en la Eurocámara durante la semana de la igualdad de género, en la que expertas y eurodiputadas pusieron de manifiesto los logros de las políticas que intentan revertir esta diferencia, pero también el trabajo que queda por hacer. |
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| Canva recorta su plantilla y eleva a más de 140.000 los despidos tecnológicos de 2026 |
| La plataforma australiana de diseño gráfico llevará a cabo cambios significativos en su organización |
La ola de despidos en la industria tecnológica continúa y ahora alcanza a Canva. La plataforma australiana de diseño gráfico ha anunciado que llevará a cabo cambios significativos en su organización, así como en la ubicación de algunos equipos y roles, lo que afectará a 1.271 trabajadores, el 22% de la plantilla, que perderán su empleo o experimentarán cambios en sus funciones o lugar de trabajo.En un mensaje remitido al equipo de Canva, Melanie Perkins, cofundadora y consejera delegada de la empresa, ha enmarcado la reestructuración en la necesidad de adaptarse a la rapidez de los cambios introducidos por las nuevas tecnologías. |
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| El Supremo refuerza la exención de cotización en el pago de las dietas |
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El Tribunal Supremo amplía a todas las empresas, con independencia de su actividad, el criterio que permite excluir de la cotización a la Seguridad Social las dietas de manutención sin aportar facturas o recibos, siempre que se acredite el desplazamiento laboral y no se superen los límites establecidos legalmente.La sala de lo contencioso-administrativo ha fijado esta doctrina tras estimar el recurso de casación presentado por Auren Legal con la dirección del socio Alberto Gilarranz junto con la colaboración de Noelia Ayala y Juan Chozas, ambos of-counsels de la firma. El fallo anula las liquidaciones reclamadas por la Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS), así como las resoluciones administrativas y las sentencias previas que las confirmaron. Además, obliga a la TGSS a devolver a la empresa las cantidades abonadas, junto con los correspondientes intereses de demora. |
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| El Ejecutivo aprueba el Reglamento del Estatuto de la Ciudadanía Española en el Exterior |
| Se prevé que se apruebe en el plazo máximo de un año una ayuda económica para facilitar el retorno de personas vulnerables |
El Consejo de Ministros ha aprobado este martes 3 de noviembre el Real Decreto por el que se aprueba el Reglamento de desarrollo de la Ley del Estatuto de la Ciudadanía Española en el Exterior, que crea el certificado de persona retornada.La norma culmina el desarrollo reglamentario de la Ley del Estatuto de la Ciudadanía Española en el Exterior y unifica en un único texto aspectos que hasta ahora se encontraban regulados en distintas disposiciones, entre ellos los relativos a participación institucional, prestaciones económicas, asistencia sanitaria, subvenciones y retorno de la ciudadanía española residente en el exterior. |
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| El Supremo da la razón a Saba: una agente de aparcamiento tendrá que devolver 6.850 euros en pagas extra cobradas mientras estaba de baja |
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Cobrar algo de forma reiterada no lo convierte en un derecho. Así de simple, y así de incómodo para la trabajadora, resume el Tribunal Supremo un litigio que empezó con una reclamación de poco más de 1.500 euros por nocturnidad y terminó con ella condenada a devolver más de cuatro veces esa cifra.La Sala Cuarta ha confirmado, en su sentencia 805/2026, de 7 de octubre (STS 4283/2026), que una empleada de Saba Aparcaments debe reintegrar a la compañía 6.850 euros. Es lo que percibió de más en concepto de pagas extraordinarias mientras se encontraba en situación de incapacidad temporal. Que la empresa siguiera abonándolas durante años no cambia nada, porque no hubo, a juicio del tribunal, voluntad alguna de reconocerle un derecho. Hubo un error, y los errores en nómina se corrigen. |
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Confilegal, lee la noticia completa AQUí
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| Criticar a la empresa con otra compañera de Mercadona no es motivo para el despido, según los tribunales |
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El Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana (TSJCV) ha desestimado las pretensiones de Mercadona frente al trabajador despedido. Ello, confirmando que enfadarse o criticar a la empresa donde trabaja no son faltas con suficiente gravedad para justificar el despido procedente, pese a lo incorrecto de la actitud del empleado reprendido. Avelino trabajaba como gerente A de Mercadona desde septiembre de 2007.Un puesto de trabajo a jornada completa. y sin ningún incidente desde el inicio de la relación laboral con el conocido supermercado, que cambiaba radicalmente en enero de 2025, momento en el que la empresa comunicaba a Avelino la apertura de un expediente disciplinario que, apenas unos días más tarde, se convertía en una carta de despido por causas disciplinarias. |
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Confilegal, lee la noticia completa AQUí
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| El TSJM avala un despido de una trabajadora de una empresa de videojuegos tras la llegada de la IA |
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El Tribunal Superior de Justicia de Madrid ha confirmado el despido de dos trabajadoras de una empresa de videojuegos que incorporó inteligencia artificial a sus procesos de producción. Un fallo en el que el tribunal destaca la procedencia del despido de una animadora 3D tras la llegada de la IA.La inteligencia artificial ya está transformando las plantillas de las empresas, agilizando muchos procesos, y haciendo casi innecesarios otros muchos. |
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Confilegal, lee la noticia completa AQUí
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO (BOE)
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Resolución de 5 de noviembre de 2026, de la Dirección General de Transporte por Carretera y Ferrocarril, por la que se exceptúa temporalmente el cumplimiento de las normas de tiempos de conducción y descanso en los transportes de viajeros.
(Publicado el día 9/11/2026)
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Situación web: Legislación Estatal/Tráfico
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DIARI OFICIAL DE LA GENERALITAT DE CATALUNYA (DOGC)
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Ordre ARP/216/2026, de 4 de novembre, per la qual s'aproven les bases reguladores dels ajuts destinats a les explotacions agràries per fer front a adversitats climàtiques amb danys significatius sobre la producció agrària i/o sobre el potencial productiu.
(Publicado el día 9/11/2026)
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Situación web: Legislación Autonómica/Catalunya/Ayudas y subvenciones
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Correcció d'errades a la Resolució EMT/3025/2026, de 30 de juliol, per la qual s'obre la convocatòria de subvencions per a l'any 2026 d'actuacions d'orientació adreçades al sector agrari, emmarcades en el programa Orienta (SOC-ORIENTA AGRARI) (codi BDNS 923474) (DOGC núm. 9741, de 31.8.2026).
(Publicado el día 9/11/2026)
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Situación web: Legislación Autonómica/Catalunya/Ayudas y subvenciones
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BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID (BOCM)
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Ley 7/2026, de 3 de noviembre, de Defensa del Contribuyente de la Comunidad de Madrid.
(Publicado el día 6/11/2026)
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Situación web: Legislación Autonómica/Comunidad de Madrid/Fiscal y tributario/Administración tributaria
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DIARIO OFICIAL DE EXTREMADURA (DOE)
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Resolución de 28 de octubre de 2026, de la Dirección General de Trabajo, por la que se adoptan medidas respecto al horario laboral del día 29 de noviembre de 2026, con motivo de las elecciones al Congreso de los Diputados y al Senado.
(Publicado el día 6/11/2026)
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Situación web: Legislación Autonómica/Extremadura/Laboral y SS/Elecciones
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BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE VALLADOLID (BOP)
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Resolución de la Oficina Territorial de Trabajo de la Delegación Territorial de la Junta de Castilla y León en Valladolid, por la que se dispone el registro, depósito y publicación del convenio colectivo del sector de industrias de tintorerías y limpieza de ropa, lavanderías y planchado de ropa de Valladolid y provincia. Código: 47000545011983.
(Publicado el día 6/11/2026)
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DIARI OFICIAL DE LA GENERALITAT VALENCIANA (DOGV)
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EXTRACTO de la Resolución de 14 de septiembre de 2026, por la que se aprueban las bases reguladoras de la concesión de subvenciones para la realización de actividades en el ámbito de la prevención de riesgos laborales conforme a la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de riesgos laborales y se convoca la subvención correspondiente al ejercicio 2026.
(Publicado el día 6/11/2026)
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Situación web: Legislación Autonómica/Comunitat Valenciana/Ayudas y subvenciones
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