| La AN avala 152 despidos en SNB y rechaza que formara grupo laboral con Anapath pese a pertenecer ambas a Eurofins |
|
La Sección Primera de la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional ha desestimado íntegramente la demanda de UGT contra el despido colectivo de SNB Diagnósticos Globales y ha validado un ERE que afectó a más de un centenar de trabajadores.
La sentencia 85/2026, dictada el 8 de mayo por el tribunal formado por los magistrados. Ana Sancho Aranzasti, presidente, Francisco Javier Piñonosa Ros, y Juan Gil Plana, ponente, va mucho más allá de resolver un litigio laboral ordinario. |
|
Confilegal, lee la noticia completa AQUí
|
| |
| ¿Por qué se apuntan los fijos discontinuos al paro? Apenas un 17% cobra una prestación por desemp |
En 2025 solo se registraron 128.000 beneficiarios de ayudas al mes de media
|
| La distorsión que introducen los fijos discontinuos en las estadísticas que publica el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) es uno de los debates permanentes desde que se aprobó la reforma laboral. Que estos trabajadores afronten periodos de inactividad a la espera de que su empresa vuelva a llamarles durante los cuales pueden inscribirse como demandantes de empleo y acceder a una prestación, pero sin sumar a la cifra de paro registrado, les sitúa en el centro de una polémica en la que no faltan los que acusan al Gobierno de "maquillar" una cifra de cientos de miles de personas. Pero aquí surge otro misterio: ¿qué incentivo tienen estos fijos discontinuos para apuntarse en las oficinas de empleo cuando apenas un 17% llega a recibir una ayuda? |
|
El Economista, lee la noticia completa AQUÍ
|
| |
| El Supremo revisará si los interinos contratados antes de 2021 tienen derecho a una indemnización por cese |
Admite dos recursos para aclarar si pueden beneficiarse de una compensación
|
El Tribunal Supremo (TS) revisará si los interinos contratados antes de la entrada en vigor de la Ley de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público de 2021 tienen derecho a la indemnización por despido de 20 días trabajados con un máximo de 12 mensualidades.
La Sala de lo Contencioso-Administrativo ha admitido un recurso, que se une a otro similar del pasado 24 de septiembre.Hasta el momento, el Supremo ha establecido como doctrina que los interinos con contratos temporales abusivos que hubieran sido contratados antes de la entrada en vigor de esta ley (30 de diciembre de 2021) no tienen derecho a indemnización por cese aunque la salida hubiera tenido lugar con posterioridad a la norma. |
|
El Economista, lee la noticia completa AQUÍ
|
| |
| Hacienda deniega la 'Ley Beckham' a los empresarios que se mudan a España antes de crear la compañía |
Los administradores reciben un 'no' automático aunque constituyan la firma a los días
|
La Agencia Tributaria deniega de forma sistemática la aplicación de la Ley Beckham a los administradores de nuevas empresas basándose exclusivamente en que la sociedad no estaba constituida en el momento exacto del desplazamiento a España.
Este régimen tributario especial permite a extranjeros y españoles que hayan residido fuera de nuestro país en los cinco años previos al traslado tributar sus ganancias a un tipo fijo del 24% hasta los primeros 600.000 euros y no pagar impuestos por su patrimonio mundial en el año del desplazamiento y los cinco siguientes. |
|
El Economista, lee la noticia completa AQUÍ
|
| |
| El Gobierno sume en el caos a las empresas al incumplir el plazo de Bruselas para levantar el secreto salarial: "Se nos viene encima una situación enrevesada" |
España se arriesga a multas millonarias de la UE por no transponer a tiempo la directiva sobre transparencia retributiva
|
El Gobierno va a incumplir el plazo fijado por Bruselas para acabar con el secreto salarial. La Comisión Europea había dado de margen hasta el 7 de junio para transponer la directiva sobre transparencia retributiva, que se aprobó en mayo de 2023. Pero tres años después, la inacción gubernamental mantiene bloqueado el aterrizaje de las nuevas exigencias comunitarias en la legislación nacional, lo que aboca a las empresas a meses caóticos por la inseguridad jurídica sobre el futuro marco normativo.
El Ministerio de Trabajo dio el primer paso para transponer la directiva el pasado mes de abril, pero a estas alturas no ha enviado ninguna propuesta formal a los agentes sociales. Pese a considerarla como una de sus "prioridades legislativas", Yolanda Díaz ha apurado hasta el último momento para iniciar el proceso de transposición. Y ahora el Ejecutivo se arriesga a sanciones millonarias de la UE si no incorpora al derecho interno cuanto antes las nuevas obligaciones en materia retributiva. Y las empresas, mientras tanto, inte |
|
El Mundo, lee la noticia completa AQUÍ
|
| |
| El ERE de Nissan encara el cierre de la negociación con los 211 despidos aún sobre la mesa |
La cifra inicial se mantiene a la espera de la última jornada en la que se ven las caras empresa y sindicatos, que mantienen las protestas
|
| La negociación por el ERE en los centros de Nissan en Catalunya llega este martes a su última jornada con los 211 despidos planteados en un inicio aún sobre la mesa, afectando al 37% de la plantilla catalana. El choque de posturas entre empresa y sindicatos se mantiene y ha impedido por ahora rebajar la cifra de afectados, explican fuentes presentes en las reuniones. Mientras, los 569 trabajadores redoblan sus protestas para aumentar la presión sobre la nipona. |
|
La Vanguardia, lee la noticia completa AQUÍ
|
| |
| Catalunya aumenta los ERE pese al récord de empleo: "Las empresas ya no recortan por pérdidas, sino para prepararse para la IA" |
Los expertos alertan de que la automatización y las reorganizaciones internas están acelerando ajustes de plantilla incluso en compañías que siguen creciendo
|
El mercado laboral vive una paradoja cada vez más visible. Mientras España mantiene cifras récord de afiliación y empleo, los despidos colectivos vuelven a crecer con fuerza en Catalunya, pese a ser la región que lidera la creación de empleo en mayo. Solo en el primer trimestre del año se registraron 1.874 salidas por ERE, un 53% más que en el mismo periodo de 2025 y el dato más alto desde la pandemia, según el Observatori del Treball i Model Productiu. Detrás de este fenómeno, expertos y empresas apuntan a un cambio profundo donde la inteligencia artificial, la automatización y la reorganización interna están transformando el empleo más rápido de lo que crece.
Los ERE han vuelto al centro del mercado laboral catalán, aunque esta vez el contexto es muy distinto al de otras crisis. Ya no se trata únicamente de empresas con pérdidas o al borde del cierre. Ahora muchas compañías ajustan estructuras para adaptarse a nuevos modelos productivos, incorporar tecnología o ganar eficiencia antes de quedarse atrás. |
|
El Periódico, lee la noticia completa AQUÍ
|
| |
DISPOSICIONES DE LOS BB.OO. |
|
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO (BOE)
|
| |
|
Resolución de 5 de junio de 2026, de la Secretaría de Estado de Función Pública, por la que se dictan instrucciones de gestión relativas a la jubilación parcial del personal laboral acogido al IV Convenio Único de la Administración General del Estado.
(Publicado el día 9/6/2026)
|
|
|
| |
|
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID (BOCM)
|
| |
|
Resolución de 17 de mayo de 2026, de la Dirección General de Trabajo de la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo, sobre registro, depósito y publicación del acuerdo de modificación del convenio colectivo del Sector Actores y Actrices de Madrid (Código número 28005805011991).
(Publicado el día 6/6/2026)
|
|
|
| |
|
DIARIO OFICIAL DE EXTREMADURA (DOE)
|
| |
|
Decreto 119/2026, de 2 de junio, por el que se fija el calendario de días festivos de la Comunidad Autónoma de Extremadura para el año 2027.
(Publicado el día 8/6/2026)
|
|
Situación web: Legislación Autonómica/Extremadura/Laboral y SS/Calendario
|
| |
|
BOLETÍN OFICIAL DE ARAGÓN (BOA)
|
| |
|
ORDEN DBF/819/2026, de 19 de mayo, por la que se hace pública la convocatoria de ayudas individuales para personas con grado de discapacidad y personas en situación de dependencia, para 2026.
(Publicado el día 8/6/2026)
|
|
Situación web: Legislación Autonómica/Aragón/Laboral y SS/Discapacidad
|
| |
|
|
| |
|
ORDEN ECE/822/2026, de 20 de mayo, por la que se convocan para el año 2026 las subvenciones para inversiones fijas generadoras de empleo reguladas en la Orden EPE/23/2023, de 16 de enero, por la que se establecen las bases reguladoras del programa de inclusión laboral de personas con discapacidad en el mercado de trabajo protegido mediante la concesión de subvenciones dirigidas a fomentar la creación y mantenimiento de puestos de trabajo en los centros especiales de empleo.
(Publicado el día 8/6/2026)
|
|
Situación web: Legislación Autonómica/Aragón/Ayudas y subvenciones
|
| |
|
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE HUELVA (BOP)
|
| |
|
RESOLUCIÓN de la Delegación Territorial de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo de la Junta de Andalucía en Huelva, por la que se acuerda el registro, depósito y publicación del CONVENIO COLECTIVO PARA LAS INDUSTRIAS DE CONSERVAS Y SALAZONES DE PESCADO DE LA PROVINCIA DE HUELVA. Código 21000325011981.
(Publicado el día 8/6/2026)
|
|
|
| |
|
