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| Cuarenta y nueve empleados amenazan con demandar al Vaticano por sufrir "condiciones laborales que socavan la dignidad" |
| Varios empleados de los Museos Vaticanos han amenazado con demandar al "Governatorato" del Vaticano, el organismo que administra el Estado de la Ciudad del Vaticano, ante lo que consideran unas condiciones laborales "que socavan la dignidad". |
Los trabajadores, -47 conserjes, un restaurador y un trabajador de la librería (de un total de 700)-, han enviado una carta formal al cardenal Fernando Vèrgez Alzaga, presidente del Governatorato, el órgano que ejerce el poder ejecutivo en la ciudad-estado y del que dependen también los trabajadores del Museo en la que amenazan con llevar al Vaticano ante los tribunales, si no se modifican algunas normas fundamentales que rigen el trabajo dentro de la Santa Sede, según ha adelantado el diario italiano 'Il Corriere della Sera' y ha confirmado Europa Press de fuentes jurídicas.
De llevarse a cabo, sería la primera demanda colectiva de la que se tiene noticia en el Vaticano, donde que no existen sindicatos que representen a los trabajadores. En la misiva - que ha sido tramitada a través de la conocida abogada italiana, Laura Sgrò -la misma que ha conseguido que se reabriera la investigación sobre la desaparición de la joven Emanuela Orlandi en 1983-, los empleados vaticanos se lamentan, por ejemplo, de tener que realizar horas de trabajo extra pagadas a tarifas más bajas o de controles exhaustivos cuando se han cogido la baja laboral por enfermedad que incluyen, por ejemplo, visitas domiciliarias cuando estaban en el médico. |
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| Avatel empezará mañana a negociar el ERE con los sindicatos |
| La dirección y los sindicatos del operador de telecomunicaciones Avatel constituirán mañana, lunes, la mesa de negociación del ERE (Expediente de Regulación de Empleo) que la compañía anunció el pasado abril a los representantes de los trabajadores. |
Fuentes de UGT, sindicato mayoritario en la teleco, han señalado que esperan conocer en esta primera reunión el volumen inicial de despidos que proyecta la empresa, y que aún no le ha adelantado al comité.
Los responsables del quinto operador nacional presentarán la memoria del ERE y expondrán sus planes de indemnización para las personas que dejen la empresa, que tiene una plantilla total cercana a los 3.000 empleados.
Cuando se anunció el ERE en abril, UGT avisó en un comunicado, del que se hace eco Servimedia, de que va a ser un "duro interlocutor" en la mesa de negociación, para reducir al mínimo las salidas, conseguir las mejores condiciones para los afectados y defender un plan industrial que garantice la empleabilidad futura. |
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| Las empresas se movilizan para cambiar la ley y evitar que se impongan las demandas colectivas de EEUU |
| Buscan a través de la CEOE enmendar la normativa en el Congreso para que no vincule por defecto a todos los afectados |
La futura ley de demandas colectivas planteada por el Gobierno ha caído como un jarro de agua fría entre el empresariado. Las patronales de diferentes sectores se han movilizado y buscarán cambiar el texto en su tramitación parlamentaria para, sobre todo, evitar que se imponga un sistema similar al vigente en Estados Unidos, donde florece una "industria de la litigación" porque los afectados quedan vinculados por defecto a una demanda colectiva con solo su presentación.
En su defecto, abogan por el modelo de implantación mayoritario en Europa, donde cada ciudadano elige de manera voluntaria si se adhiere o no a las diferentes demandas que se presenten o, incluso, puede litigar de manera autónoma. El temor es que, como en Estados Unidos, fomente la creación de esa "industria de la litigación" promovida por fondos especializados en interponer pleitos, con elevados riesgos para las compañías y sin las garantías sobre la adecuada defensa de los consumidores. |
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| El 15% de las empresas ya hace uso de la IA para procesos de selección |
| Las multas por infracciones pueden llegar a los 35 millones de euros en caso de aplicar IA prohibidas |
El panorama laboral está experimentando una transformación notable con la integración creciente de la inteligencia artificial (IA) en los procesos de selección de personal. Según datos de Infojobs, el uso de la IA en este ámbito ha experimentado un aumento significativo en los últimos meses, pasando de un modesto 5% el pasado agosto a un notable 15% en la actualidad.
Este incremento evidencia la creciente confianza de las empresas en las capacidades de la IA para optimizar y agilizar sus procesos de contratación. Desde filtrar bases de datos hasta analizar y escanear currículums, las aplicaciones de esta tecnología están siendo cada vez más utilizadas en el ámbito laboral. |
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| Un juzgado de Vigo condena a la Seguridad Social a devolver a una autónoma el pago de unas cuotas cobradas tras una baja por incapacidad temporal |
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El Juzgado nº 2 de lo Contencioso-Administrativo de Vigo ha condenado a la Tesorería General de la Seguridad Social a devolver a una trabajadora autónoma la cantidad de 2.170 euros, cobrados en concepto de cotizaciones sociales.
La sentencia detalla que la trabajadora no recibió ninguna comunicación por parte de la Seguridad Social hasta que se presentó a “sus dependencias tras la verificación del cargo cuenta en su entidad bancaria”. |
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| La subida salarial pactada en convenio llega al 2,92% en abril, aún por debajo del IPC |
| a mayor parte de los convenios registrados se firmaron en ejercicios anteriores aunque tengan efectos en 2024. Los firmados este mismo año contemplan una subida media del 4,1%. |
Los salarios pactados en convenio subieron de media un 2,92% hasta abril, cifra superior a la registrada el mes previo (2,91%) pero inferior al IPC adelantado de abril, cuya tasa interanual se situó en el 3,3%, según datos extraídos de la estadística de negociación colectiva del Ministerio de Trabajo y Economía Social.
No obstante, el dato definitivo de la inflación interanual del mes de abril aún debe ser confirmado por el Instituto Nacional de Estadística (INE) el próximo martes, 14 de mayo. |
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| La justicia vasca confirma la improcedencia del despido de una trabajadora que falseó una factura por orden de sus jefes |
| No se le puede atribuir a la empleada una falta muy grave de transgresión de la buena fe contractual y del código de conducta existente en la empresa porque no consta mencionado en los hechos probados |
El Tribunal Superior de Justicia del País Vasco ha confirmado como improcedente el despido de una trabajadora acusada por un delito de falsedad documental y estafa. La empleada era técnica de diseño en la empresa y entre sus funciones estaba la de dar apoyo y soporte en todo lo requerido por los gerentes responsables, así como del delegado de la zona norte de la empresa. |
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| Conceden una indemnización adicional de 30.000 euros a un trabajador que fue despedido al considerar insuficiente la compensación inicial |
| El trabajador tenía derecho a una remuneración por despido de 493 euros, pero la justicia vasca ha considerado que no era suficiente para compensar los daños y prejuicios ocasionados |
La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco (TSJPV) confirma la sentencia nº 142/2023, de 28 de noviembre, del Juzgado de lo Social único de Eibar que reconoció el derecho de un trabajador a recibir una indemnización adicional de 30.000 euros por daños y prejucios, además de la compensación económica por despido improcedente de 493,49 euros.
La sentencia resuelve el caso de un trabajador que cesó de un empleo indefinido en la empresa Roda Iruna, S.A. para comenzar una nueva etapa laboral como técnico de personal del ayuntamiento de Oñati, que le prometió un contrato de al menos un año y máximo hasta tres. Sin embargo, al mes extinguieron su contrato de forma verbal argumentando un error en la contratación, lo que conforme a la normativa nacional supone una indemnización tasada en 493,49 euros. Compensación que el trabajador consideró insuficiente para la reparación de los daños y prejuicios. |
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO (BOE)
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Acuerdo Administrativo para la aplicación del Convenio de Seguridad Social entre el Reino de España y la República de Moldavia, hecho en Madrid el 21 de julio de 2022.
(Publicado el día 11/5/2024)
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Situación web: Legislación Estatal/Laboral y SS/Convenios de SS
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Convenio de Seguridad Social entre el Reino de España y la República de Moldavia, hecho en Madrid el 21 de julio de 2022.
(Publicado el día 11/5/2024)
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Situación web: Legislación Estatal/Laboral y SS/Convenios de SS
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Orden TDF/435/2024, de 9 de mayo, por la que se modifica la Orden ETD/1498/2021, de 29 de diciembre, por la que se aprueban las bases reguladoras de la concesión de ayudas para la digitalización de pequeñas empresas, microempresas y personas en situación de autoempleo, en el marco de la Agenda España Digital 2025, el Plan de Digitalización PYMEs 2021-2025 y el Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia de España -Financiado por la Unión Europea- Next Generation EU (Programa Kit Digital).
(Publicado el día 11/5/2024)
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Situación web: Legislación Estatal/Ayudas y subvenciones
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Orden TDF/436/2024, de 10 de mayo, por la que se aprueban las bases reguladoras para la concesión de ayudas a pequeñas y medianas empresas para la contratación de Servicios de Asesoramiento para la Transformación Digital en el marco de la Agenda España Digital 2026, el Plan de Digitalización de PYMEs 2021-2025 y el Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia de España –Financiado por la Unión Europea– Next Generation EU (Programa Agentes del Cambio–Kit Consulting).
(Publicado el día 11/5/2024)
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Situación web: Legislación Estatal/Ayudas y subvenciones
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DIARI OFICIAL DE LA GENERALITAT DE CATALUNYA (DOGC)
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ORDRE EMT/103/2024, de 8 de maig, de modificació de l'Ordre EMT/232/2023, de 25 d'octubre, per la qual s'aproven les bases reguladores per a la concessió de subvencions, en règim de concurrència competitiva, per a la realització d'activitats en l'àmbit de la prevenció de riscos laborals conforme a la Llei 31/1995, de 8 de novembre, de prevenció de riscos laborals.
(Publicado el día 13/5/2024)
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Situación web: Legislación Autonómica/Catalunya/Ayudas y subvenciones
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