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Fecha seleccionada = 06/05/2024

INFORMATIVO DIGITAL


Preocupación por la seguridad laboral de los trabajadores autónomos
Llamada a la prevención y el apoyo adecuado para prevenir los accidentes laborales de los autónomos
Durante los primeros dos meses del año, se registraron 5.160 accidentes laborales entre los trabajadores autónomos, lo que representa un incremento del 5% en comparación con el mismo periodo del año anterior, según los datos más recientes proporcionados por el Ministerio de Trabajo y Economía Social, obtenidos a través de la Federación Nacional de Asociaciones de Trabajadores Autónomos (ATA).

En total, se registraron 97.049 accidentes de trabajo hasta febrero, de los cuales 91.889 afectaron a empleados asalariados y 5.160 a trabajadores autónomos. La mayoría de los accidentes que involucraron a autónomos ocurrieron durante su jornada laboral (4.815), mientras que solo 345 ocurrieron en el trayecto de ida o vuelta al lugar de trabajo.
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Autónomos exentos de IVA trimestral a partir de 2025
La simplificación de las obligaciones fiscales de los trabajadores autónomos es uno de los principales objetivos
El próximo año 2025 será el momento en el que una gran parte de los trabajadores autónomos de nuestro país dejen de pagar el IVA trimestral que hasta ahora había sido una de sus principales obligaciones. Y esto es debido a la creación de lo que va a ser un nuevo régimen especial, llamado el régimen del IVA franquiciado, que proviene de la normativa de la Unión Europea 2020/285.

Por el momento, lo que se sabe es que la Agencia Tributaria está trabajando junto con las principales asociaciones de trabajadores autónomos de nuestro país para trasponer dicha normativa europea a la legislación española. Y es un paso importante, sobre todo teniendo en cuenta que España es el único país que, actualmente, todavía no tiene este tipo de régimen en activo.
CINCO DÍAS, Lea la noticia completa AQUÍ
 
España supera por primera vez la barrera de los 21 millones de afiliados a la Seguridad Social
En un mes sin Semana Santa, en abril se crearon 200.000 nuevos puestos, y el paro bajó en 60.500 personas hasta los 2,66 millones, la cifra más baja desde septiembre de 2008
A pesar de que la Semana Santa no cayó en ese mes, abril dejó unos resultados récord para el mercado de trabajo. A lo largo de sus cuatro semanas se crearon 200.000 nuevos empleos —casi la mitad de ellos en el sector de la hostelería—. Unos datos que permitieron aupar la cifra de afiliados medios a la Seguridad Social por encima de la barrera de los 21 millones, algo inédito no solo en este periodo, sino en cualquiera desde que hay registros (2001). Este fuerte dinamismo permitió rebajar también el número de parados en 60.500 personas, y reducir así el montante total hasta los 2.666.500 desempleados, la cifra más baja en 16 años.
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El impuesto sobre el patrimonio castiga más a los directivos que a las grandes fortunas
Un estudio académico muestra cómo el gravamen real del tributo desciende una vez se superan los cinco millones de euros de base imponible
El impuesto sobre el Patrimonio no es ni equitativo ni progresivo: hay diferencias abismales entre lo que pagan contribuyentes que se sitúan en el mismo tramo de riqueza declarada y, además, se produce la paradoja de que quienes tienen más de cinco millones de euros de patrimonio acostumbran a pagar un tipo real inferior que los que están por debajo de esa cifra. Ese sesgo se produce básicamente por la configuración del tributo, que acaba gravando más a directivos que han forjado su fortuna sobre la base del ahorro que a propietarios, sobre todo de grandes empresas, con diferencias que pueden alcanzar los 100.000 euros cada año.
El País, Lea la noticia completa AQUÍ
 
El SEPE lanza una oferta de empleo para jóvenes sin experiencia con sueldos de hasta 2.000 euros: requisitos y cómo inscribirse
Se trata de un programa que ofrece a quienes acaban de finalizar sus estudios un primer contacto con el trabajo en las administraciones públicas
El Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) cuenta con diversos programas que pretenden facilitar el acceso al mercado laboral a los jóvenes de entre 16 y 30 años.

Uno de esos programas es el de 'Programa Primera Experiencia Profesional en las Administraciones Públicas' que ofrece a estos ciudadanos la posibilidad de una primera experiencia profesional en las administraciones públicas, siempre y cuando los candidatos hayan completado su educación formal.
ABC, Lea la noticia completa AQUÍ
 
La revuelta laboral coge a Inditex negociando los convenios en almacenes de Zara y Bershka
La multinacional firmó la pasada semana una subida salarial del 14% en Tempe, la zapatería de Amancio Ortega en Alicante, y encajó protestas de los trabajadores de Bershka en Palafolls
Los sindicatos que forman el comité de empresa de Zara Logística, el almacén de la principal enseña de Inditex en Arteixo, anunciaron el pasado 30 de abril protestas en forma de paros parciales ante una caída de la carga de trabajo en el centro de distribución, en el que trabajan unas 1.300 personas. CGT, CIG, CC OO y UGT reaccionaban ante la decisión de la multinacional de Amancio Ortega de cambiar el turno de unos 700 operarios el pasado 1 de mayo por falta de carga de trabajo, una medida que, según los sindicatos, se había tomado por primera vez en 20 años.
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Indemnización por daños y perjuicios en un despido improcedente al considerar insuficiente la compensación
La Sala de lo Social del TSJ del País Vasco ha reconocido el derecho de un trabajador despedido a recibir, si no es readmitido en su puesto, una indemnización por daños y perjuicios de 30.000 euros al considerar improcedente su despido y estimar que la compensación tasada en su caso de 493,49 euros “no es adecuada al daño sufrido” por él.
El TSJPV ha confirmado una sentencia del Juzgado de lo Social único de Eibar que estimó la demanda interpuesta por el trabajador contra el consistorio de Oñati por su despido, declaró improcedente el mismo y condenó al Ayuntamiento a reincorporarle a su puesto o indemnizarle con 493,49 euros, además del abono de una compensación adicional de 30.000 euros.

El consistorio recurrió ante el TSJPV solicitando la revocación de la sentencia impugnada y que se sustituyese por otra distinta en la que se reconociera al trabajador solo el derecho a recibir la indemnización por despido improcedente prevista en el artículo 56 del Estatuto de los Trabajadores (ET) y desestimando la pretensión referente al reconocimiento a la indemnización por daños y perjuicios adicional reconocida por el juzgado de instancia.
EL DERECHO, Lee la noticia completa AQUí
 
Récord de trabajadores a jornada parcial por tener que cuidar a niños, mayores o enfermos: 394.300 personas
A ellos se suman los 675.000 -la inmensa mayoría, mujeres- que no trabajan ni buscan empleo por la misma razón, un 38,7% más que antes de la pandemia
Nunca antes en España ha habido tantos trabajadores que querrían hacerlo a tiempo completo pero se ven obligados a tener una jornada a tiempo parcial porque necesitan parte del día para cuidar a niños, mayores o enfermos. En total, en el primer trimestre de 2024 ha habido 394.300 personas en esta situación en el país, un 22% más que antes de la pandemia, lo que cuestiona las facilidades que tienen estas personas para conciliar su vida profesional y familiar.

Así se desprende de la Encuesta de Población Activa del INE, que demuestra además que a esos casi 400.000 que trabajan menos de lo que querrían por esta razón se suman otros 675.000inactivos que ni siquiera pueden trabajar por lo mismo. Ni trabajan ni buscan empleo porque deben hacerse cargo de los cuidados de sus hijos o familiares mayores, un 38,7% más que antes de que irrumpiera el covid.
EL MUNDO, Lea la noticia completa AQUÍ
 
El 85% de las excedencias para cuidar a un familiar aún las solicitan las mujeres
El 92,5% de quienes trabajan a tiempo parcial para disponer de tiempo para cuidar también son mujeres
Las estadísticas de la Seguridad Social constatan la falta de corresponsabilidad familiar y cómo la carga de los cuidados sigue recayendo de forma muy mayoritaria en las mujeres. El 85% de las excedencias para cuidado de un hijo u otro familiar solicitadas en el primer trimestre de este año correspondían a mujeres. La Seguridad Social tramitó 11.741 excedencias en ese periodo, y sólo 1.762 de las solicitudes las hacían varones.

Y aunque en los tres primeros meses de 2024 se han pedido menos excedencias que en el mismo periodo de 2023, la proporción de mujeres y hombres que las solicitan se mantiene inalterada.
LA VANGUARDIA, Lea la noticia completa AQUÍ
 
 

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