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| Hacienda prevé aumentar en 25.000 millones la recaudación por el fin de las ayudas y el tirón del empleo |
| Los impuestos directos explican el 65% de la subida fiscal proyectada para el año 2025 por el Gobierno |
La actualización de las previsiones macroeconómicas remitida por el Gobierno a la Comisión Europea en la noche del martes recoge entre sus páginas un aumento de la presión fiscal en España para el año 2025, entendida siempre como porcentaje del producto interior bruto (PIB). Las cotizaciones sociales, de un lado, pasarán del entorno de los 210.000 millones de euros en este ejercicio a los 221.000 millones en el próximo. Del otro, la recaudación total por impuestos avanzará desde los 386.000 millones a los 411.000 millones, unos 25.000 millones más.
Entre ambos conceptos, por lo tanto, el Ministerio de Hacienda confía en un crecimiento aproximado de 36.000 millones que se explica en gran medida por el aumento de la imposición directa, esencialmente la vinculada al IRPF y al impuesto de sociedades. En esta tendencia también influyen, no obstante, la paulatina retirada de las ayudas para hacer frente a la inflación y los efectos del tirón del empleo, claves tanto en el impuesto sobre la renta como en las cotizaciones sociales. Entre otros, estos mimbres permitirían aumentar los ingresos hasta el 42,9% del PIB, rebajar los gastos hasta el 45,4% y cerrar el año con un déficit público del 2,5%, medio punto mejor de lo que se espera conseguir en 2024. |
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El País, Lea la noticia completa AQUÍ
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| En marzo creció la cifra de pequeñas y medianas empresas |
| Análisis detallado sobre el crecimiento de las pymes y grandes empresas en España y su impacto en la economía regional y el mercado laboral |
La Dirección General de Industria y de la Pequeña y Mediana Empresa acaba de publicar el informe Cifras PYME de marzo de 2024. A marzo de 2024, España cuenta con un impresionante mosaico empresarial compuesto por 2.942.084 empresas.
De ellas, 2.936.243 corresponden a pequeñas y medianas empresas, lo que refleja la columna vertebral de la economía española. Comparando con datos del mes anterior, las PYMEs han visto un incremento del 0.51%, mientras que las grandes empresas, aunque menos numerosas con un total de 5.841, han registrado un crecimiento aún más destacado del 2.76%. |
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CINCO DÍAS, Lea la noticia completa AQUÍ
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| Los antiguos becarios podrán convalidar como cotizados hasta cinco años de prácticas |
| Las no remuneradas deberán haberse producido antes del 1 de enero de 2024 |
La ministra de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, Elma Saiz, ha firmado este martes la orden que permitirá recuperar la cotización de aquellos alumnos que en el pasado realizaron prácticas formativas, académicas externas o estudios oficiales de doctorado en programas de formación de naturaleza investigadora, tanto en España como en el extranjero.
"Quienes hayan participado en esos programas podrán suscribir un convenio especial, por una única vez, con la Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS), que les permitirá el cómputo de esos periodos de cotización hasta un máximo de cinco años", informan desde el Ministerio. |
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El ECONOMISTA, Lea la noticia completa AQUÍ
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| El 'milagro' del empleo indefinido en la construcción se sustenta en un despido más fácil |
| La reforma laboral permite causas e indemnizaciones distintas al resto de sectores |
El aval más rotundo a la eficacia de la reforma laboral ha sido el incremento de los puestos de trabajo indefinidos en sectores tradicionalmente dependientes de los trabajos temporales, y el ejemplo por excelencia lo tenemos en la construcción. Dos años y tres meses tras la entrada en vigor de la norma, los asalariados con un empleo estable suponen el 93,4% del total, 33,1 puntos porcentuales más que antes del cambio legal. No solo es la actividad que más ha incrementado el peso del empleo fijo, la gran mayoría son contratos indefinidos a jornada completa, los considerados de mayor calidad. Pero tras este 'milagro' se esconden una serie de particularidades que incluyen un despido 'ad hoc' mucho más fácil que el que existe para el resto de los trabajadores. |
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El ECONOMISTA, Lea la noticia completa AQUÍ
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| Las mujeres españolas cobran casi un 19% menos que los hombres |
| Las categorías y sectores profesionales más feminizados cuentan con salarios y retribuciones inferiores |
En España, las mujeres ganan casi un 19% menos que los hombres, según advierte el Grupo de Trabajo de Género, Diversidad Afectivo-Sexual y Salud de la Sociedad Española de Epidemiología (SEE). Esta brecha salarial de género se acentúa especialmente en sectores como el sanitario y de servicios sociales. Con motivo del Día Internacional de los Trabajadores, la SEE destaca que en la Unión Europea las mujeres trabajan gratis 47 días al año en comparación con los hombres.
Ante esta realidad, los epidemiólogos advirtieron de que España "se encuentra lejos" de alcanzar la igualdad retributiva según el sexo, y pidieron mayores esfuerzos para acabar con la brecha salarial de género. |
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El ECONOMISTA, Lea la noticia completa AQUÍ
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| Los parados tendrán itinerarios personalizados para buscar empleo |
| Las oficinas de empleo tendrán un mes para ponerlos en marcha según se establece en el decreto aprobado hoy por el Consejo de Ministros |
Es uno de los desarrollos de la ley de Empleo, la que nació para crear un Infojobs público, es decir, transformar el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), dotarle de más funciones y muy especialmente, que sirva de plataforma de conexión entre vacantes y potenciales ocupantes para facilitar el acceso a estas plazas.
El paso lo ha dado esta mañana el Consejo de Ministros al aprobar el reglamento que regula los servicios garantizados a los demandantes de empleo. El principal, que los parados tendrán itinerarios personalizados para su formación y la búsqueda de empleo, y que este itinerario se elaborará en el plazo máximo de un mes a partir que se desarrolle su perfil. Además, también tendrán que proporcionarles tutores y un asesoramiento. |
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LA VANGUARDIA, Lea la noticia completa AQUÍ
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| Indemnizan a un trabajador por vulnerar sus derechos a la desconexión digital y a la protección de datos |
| Recibió comunicaciones con órdenes de trabajo a su correo personal y también WhatsApp de una academia de formación y de Quirón prevención, casi siempre fuera de su horario laboral. Había comunicado su deseo de hacer efectiva la desconexión digital y no había firmado autorización para la cesión de datos a terceros |
En este asunto se cohesionan dos derechos vulnerados a la par: el de la desconexión digital y el de la protección de datos. Ello es así porque algunas de las comunicaciones que recibió el trabajador en su tiempo de ocio no eran directamente de su empresa, sino de empresas clientes.
Con respecto al derecho a la intimidad, íntimamente relacionado con la protección de datos personales, el consentimiento del afectado es sin duda el elemento clave y fundamental. Alega el empresario que algunos de los correos recibidos por empresas externas, en concreto por Quirón Prevención, son citaciones para revisiones médicas, y que, como tales, no requieren de consentimiento. Olvida que, como el correo particular no ha sido obtenido directamente del interesado, si bien no se requiere el consentimiento en este tipo de cuestiones, al menos sí se exige que haya información expresa y no consta que haya habido. |
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NOTICIAS JURÍDICAS, Lea la noticia completa AQUÍ
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO (BOE)
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Real Decreto 438/2024, de 30 de abril, por el que se desarrollan la Cartera Común de Servicios del Sistema Nacional de Empleo y los servicios garantizados establecidos en la Ley 3/2023, de 28 de febrero, de Empleo.
(Publicado el día 1/5/2024)
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Situación web: Legislación Estatal/Laboral y SS/Contratación y empleo
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Orden ISM/386/2024, de 29 de abril, por la que se regula la suscripción de convenio especial con la Seguridad Social a efectos del cómputo de la cotización por los períodos de prácticas formativas y de prácticas académicas externas reguladas en la disposición adicional quincuagésima segunda del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, realizadas con anterioridad a su fecha de entrada en vigor.
(Publicado el día 1/5/2024)
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Situación web: Legislación Estatal/Laboral y SS/Convenios de SS - Cotización
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Real Decreto 444/2024, de 30 de abril, por el que se regulan los requisitos a efectos de ser considerado usuario de especial relevancia de los servicios de intercambio de vídeos a través de plataforma, en desarrollo del artículo 94 de la Ley 13/2022, de 7 de julio, General de Comunicación Audiovisual.
(Publicado el día 1/5/2024)
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Situación web: Legislación Estatal/Varios
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DIARIO OFICIAL DE LA UNIÓN EUROPEA (DOUE) SERIE L
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DIRECTIVA (UE) 2024/1233 DEL PARLAMENTO EUROPEO Y DEL CONSEJO de 24 de abril de 2024 por la que se establece un procedimiento único de solicitud de un permiso único que autoriza a los nacionales de terceros países a residir y trabajar en el territorio de un Estado miembro y por la que se establece un conjunto común de derechos para los trabajadores de terceros países que residen legalmente en un Estado miembro.
(Publicado el día 30/4/2024)
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Situación web: Legislación Comunitaria/Directivas
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REGLAMENTO (UE) 2024/1258 DEL PARLAMENTO EUROPEO Y DEL CONSEJO de 24 de abril de 2024 por el que se modifica el Reglamento (CE) n.o 561/2006 en lo relativo a los requisitos mínimos sobre las pausas y los períodos de descanso diarios y semanales mínimos en el sector del transporte discrecional de viajeros y en lo relativo a la facultad de los Estados miembros de imponer sanciones por las infracciones del Reglamento (UE) n.o 165/2014 cometidas en otro Estado miembro o en un tercer país.
(Publicado el día 2/5/2024)
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Situación web: Legislación Comunitaria/Reglamentos
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BOLETÍN OFICIAL DE CANTABRIA (BOC)
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Decreto 26/2024, de 25 de abril, por el que se regula la concesión directa de subvenciones destinadas al fomento de la prevención de riesgos laborales en pequeñas y medianas empresas, en el marco de la Estrategia Cántabra de Seguridad y Salud en el Trabajo 2023-2028.
(Publicado el día 30/4/2024)
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Situación web: Legislación Autonómica/Cantabria/Ayudas y subvenciones
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Extracto de la Orden IND/16/2024, de 23 de abril, por la que se convoca para el año 2024 la línea de subvenciones INDUSTRIA 4.0.
(Publicado el día 30/4/2024)
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Situación web: Legislación Autonómica/Cantabria/Ayudas y subvenciones
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Extracto de la Orden IND/17/2024, de 29 de abril, por la que se aprueba la convocatoria para el año 2024 de Subvenciones para el desarrollo de acciones de mejora de la empleabilidad, en colaboración con el Servicio Cántabro de Empleo.
(Publicado el día 30/4/2024)
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Situación web: Legislación Autonómica/Cantabria/Ayudas y subvenciones
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